Sistema de pensiones tailandés

Sra. Supanee Channatramat

Director de la División de Políticas de Ahorro

Sra. Nawaporn Wiriyanupong

Economista especial
Oficina de Política de Ahorro e Inversión

Oficina de Política Fiscal

sistema de pensión o un sistema de seguro social para el envejecimiento ser uno de Garantías sociales que los

gobiernos deben establecer para mantener la estabilidad en sus vidas. que tiene un sistema Seguro social para un

envejecimiento adecuado permitirá a las personas tener ingresos suficientes para mantener La vida al entrar en la vejez y

aliviar la carga presupuestaria derivada de la introducción de impuestos sobre las personas en edad de trabajar Brinde

atención a los luchadores de serpientes mayores que probablemente aumentarán en el futuro. Los ahorros a largo plazo

para la vejez también fomentan el ahorro de las personas. y hay cuatro adicionales El nivel de ahorro del país, que aumenta

la fuente de inversión al mercado de capitales y al sector económico.

El gobierno se ha esforzado por ofrecer un sistema de pensiones que abarque a todos los grupos de personas.

En este artículo se ofrece una descripción general del sistema. Pensiones en Tailandia cobertura de Sistema de pensiones

existente El tema es un problema o se puede llamar un desafío para el gobierno. Ocúpate de los problemas que surjan y

recomendaciones sobre las pautas de acción del gobierno para apoyar problemas y desarrollar el sistema de pensiones del

país de la siguiente manera:

1. Panorama general del sistema de pensiones tailandés

1.1 Estructura de la población

En Tailandia, el gobierno se ha esforzado por proporcionar un sistema de pensiones.

idoneidad y cobertura de personas de todas las edades y ocupaciones que, si se considera la estructura de la poblaciónDiagrama 1 Se

puede observar que, en la actualidad, Tailandia tiene una población de 67 millones de personas, que comprende un número de

personas en edad de trabajar o aquellas que tienen entre 15 y 60 años. 45 millones de personas y 22 millones de personas que no son

menores de edad. de mano de obra o tienen fantasmas que son menores de 15 años o mayores de 60 años.que el gobierno ha

provisto para un sistema integral de envejecimiento y un sistema de ahorro para el envejecimiento El panorama de los 45 millones de

personas en edad de trabajar es el siguiente. Se divide en 39 millones de personas en el mercado laboral, entre las cuales hay personas

que son trabajadores formales. (Aquellos que no tienen ingresos regulares Hubo un mes que estuvo allá. o como lo llamas “Humanos

del último mes”), que se han dirigido a funcionarios gubernamentales, empleados de empresas privadas Empleados del Gobierno

incluidos 15 millones de empleados y clientes contratados en agencias gubernamentales y trabajadores informales tener ingresos) de

24 millones de personas que ha resuelto a emprendedores de negocios personales agricultura y empleadores en general, etc. Además,

entre los que están en el grupo de edad para trabajar, hay algunos que no están en el mercado laboral, como estudios no funciona o

están discapacitados, por un total de 6 millones

 2

Figura 1 Estructura de la población

metro

trabajos académicosPAGla(67RRmillones
cuñaRe de el extrañoOh
personas) colegioDw1
numero T

población en edad de trabajar Población sin trabajo

(15-60 años, 45 millones de personas) (22 millones de personas)

en el mercado laboral No en el mercado laboral Edad <15 años Edad> 60 años

(39 millones de personas) (6 millones de personas) (14 millones de personas) (8 millones de personas)

trabajadores en el sistema trabajadores informales

(15 millones de personas) (24 millones de personas)

En Ma: Coopere con la Junta Nacional de Desarrollo Económico y la Sociedad.

1.2 El sistema de pensiones que actualmente no existe

Actualmente, el sistema de pensiones tailandés tiene un coño estampado. ambos cara completa

Obligatorio y voluntario que se divide en 4 pilares (Diagrama 2 y Tabla 1) es

Pilar 0 (Pilar 0) es el bienestar básico Es un sistema de protección.
Del gobierno, use el presupuesto del impuesto popular y aquellos que no están cubiertos no deben participar en

Ahorros para recibir suministros gubernamentales en que consiste el bienestar bajo este principio

1) Las viejas pensiones del servicio civil son

bienestar para los funcionarios del gobierno Al estipular que los funcionarios públicos que no hayan estado en el servicio durante 10

años o más, pero no hasta los 25 años, hayan recibido una pensión y los funcionarios públicos que tienen 25 años de edad o más, o 50

años de edad, reciben una pensión o pueden optar por recibir una recompensa. La pensión en este sistema se calcula a partir del

salario del último mes y el total de horas de servicio y se divide por 50, y la bonificación se calcula a partir del salario del último mes.

A finales del año 2011, había un fantasma que traía estas bendiciones, incluido un regalo.

556.079 herederos y el gobierno fijaron un presupuesto de 96.103 millones de baht en esta parte del

país.

2) El subsidio de vejez cubre todas las nacionalidades.

Los tailandeses que tienen 60 años o más no reciben ningún beneficio u otros beneficios de las agencias gubernamentales y deben

registrarse para solicitarlo. También brindan soporte vital a la organización administrativa local. por estado para proporcionar subsidio

vitalicio mensual en Tarifas que aumentan según la edad de los privilegiados Las personas de 60 a 69 años recibirán una pensión

mensual de 600 baht, y las de 70 a 79 años recibirán una pensión mensual.700 baht por persona, de 80 a 89 años recibirán una prima.

El seguro de vida es de 800 baht al mes y los mayores de 90 años recibirán una prima mensual de 1,000 baht.
 3

En 2011, el estado utilizó un presupuesto para la vida útil de 36,000 combatientes de serpientes.

millones de baht y ahora hay 7,05 millones de jinetes registrados.

Pilar 1 (Pilar 1) Es una garantía social que el Estado brinda a los trabajadores en

sistema, para crear una garantía y estabilidad de la vida básica después de la jubilación, es un ahorro

obligatorio que en tailandiaFondo de Seguridad Social bajo el capó Esta Pensión del 1er Pilar, que se

estableció de conformidad con la Ley Sangha BE 2533 de 1990, cubre el trabajo formal, de conformidad con

los artículos 33 y 39 de las leyes antes mencionadas. Esto incluye a los empleados de entre 15 y 60 años,

incluidos los mayores de 60 que todavía están empleados. y aquellos que están desempleados antes de los 60

años pero aún contribuyen con dinero a la Caja del Seguro Social. Al estipular que los ahorros deben enviarse

juntos a 3 partes, a saber, el prestatario, el empleador y el gobierno, todos los cuales serán atendidos

Beneficio combinado y definido, también conocido como ahorro promedio para la vejez.

La Caja del Seguro Social está gestionada por la Oficina del Seguro Social.

Oficina de Seguridad: SSO) dependiente del Ministerio de Trabajo y el dinero enviado al fondo en la parte que no tiene medios

La vejez proviene de tres partes, a saber, los empleadores que son aseguradores aportan el 3% del salario y el empleador

aporta el 3% del salario. Los salarios y las contribuciones gubernamentales representan el 1% del salario y de las prestaciones

de vejez.1 La aseguradora lo recibirá a la edad de 55 años. (incluido el caso muerte e invalidez) por parte del asegurador que

haya remitido al Fondo por un período no inferior a 180 meses o 15 años. que se calcula por el salario mensual promedio de

los últimos 60 meses Multiplíquelo por el 20 por ciento (más el monto agregado al 1.5 por ciento por año si las contribuciones

exceden los 180 meses) además de otro a partir de ahora obtener recompensa Si la aseguradora envía dinero en menos de 12

meses, recibirá solo la parte de sus ahorros. Si el pago supera los 12 meses, será pagado en parte por la aseguradora. parte

del jefe y beneficios en lugar del mismo interés anual que el banco

Además, la Caja del Seguro Social proporciona un seguro social contra la vejez.

La imagen también se da a los trabajadores informales (artículo 40 de la Ley del Real Gobierno de Tailandia) ahorrando,

voluntariamente, y por lo tanto viviendo bajo el Principio 3, que se discutirá en detalle más adelante.

A septiembre de 2012, la Caja del Seguro Social cuenta con un total de 11,51 millones de aseguradoras.

personas, con el número de aseguradores que son trabajadores formales bajo este 1er pilar de 10,26 millones de personas, con un

tamaño de fondo total de 946,375 millones de baht tailandés, en este monto es el fondo para trabajadores en el sistema numérico.

945,416 millones de baht, de los cuales la mayor parte fue asistencia financiera y financiera por un monto de 826,752 millones de

baht, y el gobierno estableció un presupuesto para el año fiscal 2012 para Contribución al Fondo de Seguro Social El monto total fue

de 11.165 millones de baht, de los cuales 10.747 millones de baht se utilizaron como contribución a los trabajadores del sistema.

1 La prestación en nombre del asegurador en virtud de los artículos 33 y 39 de la Ley de seguridad social de 1990 B.E. 2533 recibirá un total de 7

casos, a saber, el caso anual. Peligroso o enfermo En caso de enfermedad, caso de muerte, caso de Kelod Son El caso de Sirat, buttura, el caso de

Chirapap y el caso del paro

 4

Pilar 2 (Pilar 2) Es un ahorro obligatorio (Ahorro Obligatorio) para que

Los trabajadores obtienen ingresos después de la jubilación Combinado con el Pilar 1, está en un nivel que es suficiente para tener

una buena calidad de vida al 50 - 60 por ciento del salario mensual. con un sistema de cuenta individual Los miembros recibirán

beneficios de acuerdo con La capacidad de enviar ahorros (contribución definida) en Tailandia, fondos de pensiones, funcionarios

del gobierno (GPF) y fondos de asistencia social según la ley hospitalaria. Estudio privado con detalles como sigue

1) Fondo de Pensiones del Gobierno (GPF) Es un fondo de ahorro obligatorio.

Para funcionarios públicos que hayan trabajado desde el 27 de marzo de 1997 y funcionarios gubernamentales que hayan trabajado antes

Conviértase en miembro de GPF Las remesas al Fondo provienen de 2 partes, es decir, los miembros envían del 3 al 15 por ciento de su salario

mensual. y el gobierno aporta el 3% del salario como empleador y cuando un funcionario del gobierno que es miembro del GPF se ha jubilado o

se ha jubilado recibirá una pequeña cantidad del GPF. Es la cantidad total en la cuenta del miembro, que consiste en el dinero del miembro y el

gobierno enviado a la pila. Incluido el retorno de la inversión de la empresa en dicho dinero, que el GPF. ha establecido 4 planes de inversión,

diferentes según los riesgos que el Mashiki elija Al mismo tiempo, dichos miembros también recibirán una pensión del presupuesto nacional. Es

la misma cantidad que el salario mensual, promediando los últimos 60 meses. Cuando observe las horas de oficina, divida por 50, pero no más

del 70 por ciento de los últimos 60 salarios mensuales promedio.

En septiembre de 2012, GPF tenía 1,19 millones de personas en Simashiki, con 582,145 millones en efectivo.

baht y el gobierno establecieron un límite presupuestario en 2012 para contribuciones de 31.142 millones de baht.

2) Fondo de asistencia social según la ley que rige las escuelas privadas Es un fondo de ahorro.

obligatorio para los profesores Director y personal educativo en escuelas privadas para que Mashiki gane ahorros tener el apoyo

para la crianza y recibió otros materiales Al estipular que los ocupantes de Mashiki deben pagar el 3% del salario mensual. El

empleador aporta el 3 por ciento del salario mensual. El estado aporta el 6 por ciento del salario mensual. y los miembros serán

recompensados incluyendo diversos servicios de bienestar como gastos médicos y costos de educación infantil, etc. Las ayudas para

invertir o buscar beneficios deben ser aprobadas por el Ministerio de Hacienda.

En septiembre de 2012, el Fondo de Bienestar Hay alrededor de 100.000 colores machiki, y hay

El fondo ronda los 13.000 millones de baht.

Pilar 3 (Pilar 3) Es un ahorro voluntario para permitir

Trabajadores que tienen la capacidad de ahorrar y desean aumentar sus ingresos después de la jubilación para una mejor calidad de vida,

además del Pilar 1 y el Pilar 2. Al invertir, eso le da a las naranjas de Mashiki la oportunidad de tener una opción de inversión modelada

(Employee's Choices), es una tasa fija de pago de las contribuciones acumuladas al fondo. (Contribución definida) y gestión de inversiones

por parte del sector privado El público en general puede ahorrar dinero para la jubilación a través de varios canales.

1) Fondo de previsión: PVD Es un fondo de ahorro

Compromisos a largo plazo (Ahorro Contractual) para la jubilación incluidos los empleados Gobierno estatal y empleados del

gobierno Gestión de la gestión de fondos privados de acuerdo con la Ley del Fondo La Ley de Pensiones de 1987 estipula que las

contribuciones al Fondo deben ser hechas por 2 partes, es decir, los empleadores envían depósitos del 2 al 15 por ciento del salario. y

el empleador contribuyó con no menos de lo que recolectó Lu Gu Zhao que los clientes recibirán beneficios a cambio Un monto igual

al monto acumulado, las aportaciones y la devolución de los ingresos anteriores. ¿Todavía puedes conseguirlo?
 5

Benefíciese de utilizar el dinero acumulado para reducir el impuesto sobre la renta de acuerdo con los criterios especificados. y los

empleadores pueden traer dinero Las contribuciones enviadas al Fondo Nacional también se consideran gastos en el cálculo de impuestos.

A agosto de 2012, hay 480 aportes previsionales por un total de 2,54 millones.

personas y tienen un monto total de 670,671 millones de baht

2) Fondo Mutuo de Jubilación (RMF) como fondo

Incluye un tipo que no tiene forma de promover el ahorro a largo plazo y la inversión para la jubilación La compra de unidades de inversión no

es menos del 3 por ciento de los ingresos obtenidos cada año. o no menos de 5,000 baht por año (lo que sea menor) Al menos una vez al año

(excepto el año en el que no hay ingresos) que recibirá el comprador de participaciones de inversión Derechos fiscales al estipular que la

inversión en RMF no tiene que incluirse en el cálculo del impuesto sobre la renta de las personas físicas. De acuerdo con Jai realmente No más

del 15 por ciento de los ingresos anuales y cuando se combina con los fondos acumulados a PVD o GPF, no debe ser más de 500,000 baht por

año al vencimiento de las condiciones de canje. que se puede canjear cuando el inversor sea mayor No menos de 55 años e invertido no menos

de 5 años desde la fecha de la primera inversión. Dinero recibido por redención Recibió el monto total de la exención de impuestos

A septiembre de 2012, hay 105 fondos de pensiones y 105 fondos de pensiones.

Monto total 105,281 millones de baht

3) Fondo de seguro social para trabajadores informales bajo la Sección 40

Ley de la Sociedad Pirakan de 1990 Ha habido mejoras y enmiendas a los criterios para las remesas al

Fondo y beneficios y comenzó a aplicar las nuevas reglas en mayo de 2011. Seguros en este caso Consta

de 2 tipos de opciones de ahorro:

Tipo 1Es un ahorro que no tiene dinero enviado al fondo 100 baht y no tiene ahorros en

parte del envejecimiento En el que la aseguradora envía un dinero de 70 baht y una contribución estatal de 30 baht, que recibirá 3 beneficios,

que son compensación por falta de ingresos en caso de lesión. (Cuando estuvo en el hospital, fue un paciente desde los 2 días en adelante.

Recibió una compensación de 200 baht por día, no más de 20 días por año) Compensación por falta de ingresos en caso de discapacidad

(recibiendo compensación por falta de ingresos en caso de discapacidad) 500 - 1,000 baht durante 15 años) y gastos funerarios (20,000 baht por persona)

Tipo 2Es un ahorro que no envía dinero al fondo 150 baht y hay un ahorro en parte.

de vejez, donde la aseguradora envía 100 baht y el estado aporta 50 baht, en la que la aseguradora recibirá 4 beneficios. Thipirayochon 3, el

primer caso y la recompensa de la vejez Cuando el asegurador tiene 60 años, recibe una suma de dinero de acuerdo con la cantidad de dinero

enviada al fondo. junto con el dinero aportado por el estado y los beneficios del dinero antes mencionado

A noviembre de 2012, había 1.253 millones de trabajadores informales asegurados.

Las personas, o piensan, son el 5 por ciento de todos los trabajadores informales. participando en Tipo 1, que asciende a 6,932 personas y Tipo

2, que asciende a 1.246 millones de personas, con un monto total de 961 millones de baht, que se divide en En el caso de Chirapap, que

asciende a 417 millones de baht y en el caso de Iki 3, por un total de 544 millones de baht.

4) Fondo Nacional de Ahorro (KorChor.) Es un fondo de ahorro para la vejez para

trabajadores informales Constituida de acuerdo con el Real Decreto de la Caja Nacional de Ahorro B.E. Promover el

ahorro de los afiliados y garantizar los beneficios a cambio de los planes de pensiones cuando los afiliados Fin de la

membresía En la actualidad, el Ministerio de Hacienda está estudiando una modificación del Real Decreto. para que

la administración del Fondo sea más eficiente y las personas obtienen más beneficios al ahorrar
 6

dinero y fondos Por lo tanto, Kong Fund aún no ha aceptado la membresía. Por lo tanto, me gustaría resumir la esencia de la ley actual y las

cuestiones relevantes que se están considerando actualmente. Para enmendar y enmendar dichas leyes de la siguiente manera:

Una persona que tiene derecho a ser miembro del Consejo Nacional para la Paz y el Orden debe ser un ciudadano tailandés de ent

y no en ningún sistema de pensiones que reciba contribuciones del Estado o de los empleadores. Se ha determinado que las

personas mayores de 60 años pueden solicitar la membresía. Debe ser miembro de al menos 5 Este año recibirá beneficios del Fondo.

beneficiosOriginalmente se estipuló que el ocupante de Mashiki por 60 años recibía una pensión caso por caso.

mes de vida O si algún miembro envía muy pocos ahorros, recibirá una pensión mensual por el monto de Establecer hasta

que se agote el dinero en la cuenta de ese miembro. Que no ha considerado una alternativa adicional al Mashiki al poder

elegir una pensión en lugar de una pensión.

Enviar dinero al fondoprovienen de 2 partes, es decir, el miembro envía el dinero acumulado y contribuyentes estatales a este

Originalmente, los miembros de Mashiki debían contribuir de 50 a 13,200 baht por año, y el estado contribuía a una tasa diferente según la edad

del miembro, es decir, 50 por ciento, 80 por ciento y 100 por ciento del dinero acumulado enviado por Shiki. pero no año nuevo 600 baht, 960

baht y 1200 baht para miembros de 15 a 30 años, mayores de 30 años, pero no mayores de 50 años y mayores de 50 años o más,

respectivamente, que actualmente se está considerando eliminar el límite máximo del dinero acumulado para que los ocupantes de Mashiki

envíen el dinero acumulado. Consigue un caballo de acuerdo a tu habilidad. (pero determine el monto que se utilizará para calcular la pensión

para limitar el riesgo del Fondo y el saldo restante a devolver a Mashiki tanto el monto con la fruta) como en la parte del aporte, hay Considere

enmendar las reglas para permitir que el estado contribuya a todos los miembros de Shiki a la misma tasa del 100 por ciento de la afiliación.

Shiki se acumula en el fondo cada año. pero sin exceder la cantidad especificada (puede ser 1, 200 baht), que recibirá la gente más beneficios de

todas formas El estado también debe considerar la posibilidad de aumentar la cantidad de presupuesto requerido.

Gestión de fondosestá en proceso de considerar la posibilidad de ajustar las directrices de gestión

Asignar al Director de la Oficina de Política Fiscal, que supervisa las políticas fiscales y económicas del país. Se

desempeñó como secretario del Fondo No hay reclutamiento como lo exige la ley vigente y se establecerá una

política de inversión para permitir que el dinero se invierta sin riesgo. Esto imposibilitará que el estado tenga una

garantía. Remuneración exigida por la ley vigente

además estoLas personas sin ingresos generales pueden ahorrar dinero para la jubilación.compra

Seguro de vida de pensión The Life Assurance Company tiene un plan de remesas y beneficios de compensación. diferente en

el que la aseguradora puede elegir un plan de ahorro que sea adecuado para ello

1.3 Gobernanza
El sistema de pensiones de Tailandia está bajo la supervisión de muchas agencias.

(Diagrama 2) Entonces

1) Ministerio de FinanzasSupervisar el sistema tradicional de pensiones del gobierno,

pensión de funcionario En virtud de la Ley del Fondo de Pensiones del Gobierno

B.E.2539 y el Fondo Nacional de Ahorros En virtud de la Ley del Fondo Nacional de
Ahorros B.E.2554
 7

2) Ministerio de TrabajoSupervisar y fiscalizar el Fondo Social En virtud de

Ley Pirakanasangkham de 1990

3) Ministerio de Desarrollo Social y Seguridad Humana Instrucciones de cuidado sobre

Bia Young Jutpee, la luchadora de serpientes En virtud de la Ley de envejecimiento de las serpientes B.E.

Ministerio del Interior

4) Ministerio de EducaciónSupervisión del Fondo de Bienestar de los Docentes Director

y personal educativo en escuelas privadas En virtud de la

Ley de escuelas privadas B.E. inversión
5) Oficina de la Comisión de Bolsa y Valores (Oficina de la Comisión de Bolsa y Valores)

SEGUNDO)Responsable del cuidado del Fondo de soporte de HP y el fondo colectivo para la crianza bajo

la autoridad La Ley del Fondo de Pensiones, B.E.2530, y la Ley de la Comisión de Bolsa y Valores, B.E.

1992 respectivamente

Diagrama 2 Una descripción general del sistema de pensiones tailandés

Incluyendo el sistema Ban Bana en Tailandia

Pilar Pilar 1 Pilar 2 Pilar 3

Kong Nu Kong Nu División División

sistema División Kong Nu
seguro algunos División incluido seguro
Adiós joven reserva ahorro
no
Banana
d tiempo
real
Banana
oficial
pandilla pandilla
Lyon Chee
oficial
serpiente vieja
(sección Profesor Lyon Chee (sección
olfateando (PVD) (Ghosh)
33,39 (rana) (RMF)

- Oficiales del gobierno - Serpientes mayores - jóvenes - oficiales del gobierno - Maestro y - obrero - Laboral - Trabajadores - Labor
en el sistema 60 años de edad fuera de Personal fuera de informales informal
Banana fui y no lo hice - mi hija negocio (Edad -60 años) (Edad 15-60 años)
- obrero
olfateando rabbana espera cheque Rak A No
temporal en
beneficio Rong Regene Sistema Bana

en el futuro
agencia del gobierno
sin suerte
- cliente dormir
en el gobierno

pecas pecas pecas pecas pecas pecas pecas pecas pecas

desarrollo
labor
SEGUNDO
Finanzas
continuación
Finanzas Cuervo trabajo, finanzas

Cuadro 1 Número de participantes, tamaño del fondo y presupuesto

pilar Sistema de pensión/ Número de participantes fondo presupuesto

El Fondo de la Vejez (Un millón de personas) (Millones de baht) (millones de baht)

0,56 - 96,103
0
pensión para funcionarios del gobierno

Prima de seguro de vida 7.05 - 53.000

1 para combatientes de serpientes, fondo de seguro social 10.26 826,752 10,747
 8

(trabajadores formales)

Fondo de Pensiones del Gobierno 1,19 582,145 32.142

2
Fondo de Bienestar de Escuelas Privadas 0,1 13.000 N/A

fondo de pensiones 2,54 670,671 -

3 Caja de Seguro Social 1,25 961 418
(trabajadores informales)

Nota El presupuesto está en la cantidad de acuerdo con el límite presupuestario del año 2012 o como se utiliza realmente, según sea el caso.

2. La cobertura del sistema de pensiones actual

Si considera la cobertura del sistema de pensiones (Diagrama 3) Puede verse que el sistema de pensiones

existente cubre a todos los grupos de personas. además de fondos mutuos para La crianza de personas en los pueblos ya se

ha sumado a los privilegios. Personas que trabajan en empresas gubernamentales o estatales tener un coño apretado Vejez

bajo la pensión tradicional de la función pública Fondo de Pensiones del Gobierno y el fondo de pensiones, en su caso, en la

parte de los trabajadores del sistema, como los empleados de empresas privadas Recibió protección para un seguro de vida

para combatientes de serpientes y tiene una garantía oculta contra el envejecimiento bajo la protección seguro Social y / o

fondo de pensiones y para trabajadores informales fue atendido Recibió un seguro de vida para un luchador de serpientes de

la misma edad. incluidos los fondos de seguridad social y el Fondo Nacional de Ahorro que seguirá existiendo. Aunque el

gobierno ha proporcionado acceso oficial al seguro social contra el envejecimiento de la gente de todos los grupos a fondo

Pero lo que es más importante es que la gente se dé cuenta de la importancia de de crear una garantía de ingresos que se

utilizará durante la vejez y tener ahorros a largo plazo para mantener Buena calidad de vida después de la jubilación.

especialmente los trabajadores informales que tienen ahorros voluntarios. El gobierno debe convertir en una prioridad

proporcionar a este grupo de personas acceso a ahorros y Recaudando ahorros de forma constante

Diagrama 3 Cobertura del sistema de pensiones actual

oficial
trabajadores en el sistema trabajadores informales
Estudiante
Pilar Sistema de banano
Más allá de la edad de la serpiente Más allá de la edad de la serpiente

Pilar División de Seguro Social

1 (Secciones 33 y 39)

Pilar
rana
2
Reservas de Liyangchi Reservas de Liyangchi División de Seguro Social

(Sección 40)

Pilar Dios mio

3 colectivo colectivo ( )
Políticas Políticas colectivo
Políticas
 9

3. Problemas de problemas

Aunque el sistema de pensiones tailandés cubre a todos los grupos de personas, incluidos los

trabajadores migrantes sistema e informal Pero todavía hay problemas en la estructura cambiante de la población. suficiencia

Ingresos después de la jubilación y conciencia de la importancia del ahorro para el envejecimiento incluido el acceso a canales

de ahorro a largo plazo para cada grupo de personas

3.1 Los cambios en la estructura de edad de la población aumentan desproporcionadamente el número de combatientes de serpientes.esto

El gobierno requiere un gran presupuesto para cuidar a los combatientes víbora. o

Tailandia está experimentando un cambio en la estructura de la población y ha entrado

Ser una sociedad que lucha contra las serpientes tímidas. que, considerando la edad media (Edad media al nacer o esperanza

de vida al nacer) de los tailandeses encontró que La edad promedio de la población masculina ha aumentado de 70 años en

2012 a 73 años en 2020, y la población femenina ha aumentado de 76 años en 2012 a 80 años en 20202 La edad promedio

actual en Tailandia es la cuarta más alta entre los países miembros de la ASEAN.3 Después de Singapur, Brunei y Malasia,

donde la edad promedio de la población es 82, 78 y 74 respectivamente.4

Juntos conDiagrama 4 muestra esa La población tailandesa, tanto hombres como mujeres, tiende a vivir más tiempo, y el

número de personas de 40 años o más aumenta significativamente durante el período. 25 años entre 2000 y 2025, mientras

que el número de jóvenes y trabajadores precoces

Fig.4 La estructura del sol La edad de la población masculina y femenina en Tailandia en 2000 y 2025

(1000)
600
500
400
300
200
100
0
dieciséis 11 16 21 26 31 36 41 46 51 56 61 66 71 76 81 86 91 96101
SíNinguno2000 año 2025

2 Información de la Oficina de la Junta Nacional de Desarrollo Económico y Social y el Instituto de Investigaciones Sociales y de Población

Universidad Mahidil
3 La ASEAN tiene 10 colores mashiki, a saber, Brunei, Camboya, Filipinas y Filipinas. Indonesia, Myanmar, Malasia, Laos, Singapur, Tailandia y Vietnam.

4 Información de la hoja de datos de población mundial

 10

(1000 personas)

600
500
400
300
200
100
0
dieciséis 11 16 21 26 31 36 41 46 51 56 61 66 71 76 81 86 91 96101
Año 2000 añoNinguno 2025

Lugar de nacimiento: Oficina Nacional de Estadística

Si considera los detalles deDiagrama 5 que es una estimación de la tasa

dependencia de la población anciana por la Organización Internacional del Trabajo (Organización Internacional del

Trabajo: OIT) puede ver que dentro de 25 años La proporción de la población anciana (personas de 60 años o más) con

respecto a la población total casi se ha duplicado del 9,43 por ciento en 2000 a un total de Oh

18.21 En 2025, o se puede explicar que en la población de 100 personas, habrá fantasmas de 60 años y más, aumentando de 9 en 2000

a 18 en E-25. Al mismo tiempo, la tasa de dependencia de los luchadores de serpientes sobre el aumento de la población en edad de

trabajar (de 15 a 60 años) o de la tasa de dependencia de los ancianos a las serpientes también se duplicó, del 14,30% en 2000 al

28,09% en 2025. Esto significa que en 2000 la población de 100 años de edad tenía una obligación. responsabilidad de cuidar a los

luchadores de serpientes de 14 años, mientras que 25 años después, la población de 100 soportará la creciente carga de cuidar a los

luchadores de serpientes mayores.28 personas

Figura 5 Estimaciones de la tasa de dependencia de la población anciana o

(%)
30
25
20
15
10
5
0
2000 2005 2007 2009 2011 2013 2015 2017 2019 2021 2023 2025

Ubicación: Organización Internacional del Trabajo (OIT)

 11

Cambiar la estructura de la población como antes Como resultado, el riesgo de

El gobierno debe asignar un gran presupuesto para cuidar a los viejos luchadores de serpientes. mientras lanzas, recauda impuestos

La población en edad de trabajar disminuirá a medida que el número de personas que viven en edad de trabajar tiende a disminuir.

3.2 Los ingresos después de la jubilación son insuficientes para mantener la vida.

Del estudio de Deloitte & Touche Consulting Group, Tailandia5

Se descubrió que los ingresos eran suficientes para mantener la vida de jubilación de los tailandeses con niveles de vida básicos. o la

tasa de reemplazo de los ingresos después de la jubilación (Tasa de reemplazo) debe ser del 50 al 60 por ciento del salario mensual el

mes pasado (Diagrama 6) que solo una parte de los que viven en el sistema de pensiones llegan a los funcionarios que viven en el

sistema de pensiones tradicional (Pilar 0) y un afiliado al GPF (Pilar 2) que tiene ingresos después de la jubilación 50 - 70 por ciento de la

última mensualidad salario que se encuentra dentro de los criterios que son suficientes para mantener Vida básica Mientras que los

trabajadores del sector formal que están asegurados en el Fondo de Seguro Social (Pilar 1) ganarán un promedio de solo un año

después de la jubilación. 38 por ciento del salario del último mes6 (El salario que debe calcularse para la pensión mínima es de 1.650 baht

al mes. El máximo no supera los 15.000 baht al mes), que es mucho más bajo que el estándar, lo que hace que este grupo de personas

esté en riesgo de estar en la pobreza durante el período. Si no hay ahorros adicionales durante la edad laboral, además, debido al actual

Fondo Nacional de Ahorro no se puede abrir Shiki se ha ganado el sector informal, teniendo así un método para ahorrar dinero para la

vejez a través de la Caja del Seguro Social. que recibirá Beneficio en forma de puba solamente. no puede ser una garantía de ingresos

por el resto de la vida de recompensador Por lo tanto, el grupo de luchadores de serpientes que son trabajadores informales está en

mayor riesgo que caer en la pobreza.

Figura 6 Tasa de compensación de ingresos (Tasa de reemplazo)

La tasa de ingresos es similar a la de mantenimiento.

No lo hagas, no lo hagas

Bana lo tiene
El grupo de devotos de Bana
% Per Don Don Don Dui

oficial
50 - 70%
Sistema banana, olfateando y golpeando a Dios

38%
trabajadores en el sistema

Proveedor de seguros

trabajadores informales Consigue tu trasero según Em.

Proveedor de seguros no banana

5 Trabajo de investigación sobre el Proyecto del Fondo Nacional de Pensiones (NPF), Oficina de la Oficina de Política Fiscal, 2005

6 Información del Ministerio de Trabajo

 12

3.3 Hay poca participación en el sistema de ahorro que envejece para los trabajadores informales.Otro

problema es la participación de los trabajadores en el sistema de ahorro que envejece.

Fuera del sistema, todavía existe esto. Actualmente, 24 millones de trabajadores informales pueden tener secretos de

seguridad social. sobre la vejez al convertirse en garante en la Caja de Seguro Social en virtud del artículo 40 de la ley seguro

Social que recibirá una pensión de vejez a la edad de 60 añosDiagrama 7 Se puede ver que solo hay 1,2 millones de

trabajadores informales que estoy asegurado. o representó el 5 por ciento del número total de trabajadores informales Así

que solo queda uno. 9 millones de personas o el 95 por ciento que no tienen acceso al sistema Seguro social contra la vejez

que el gobierno necesita para alentar a las personas de este grupo a darse cuenta de la importancia de Ahorrar dinero para la

vejez y fomentar el acceso a canales de ahorro adecuados.Puede ser de medio a alto, como el propietario del negocio Tal vez

no Ser garante en la Caja del Seguro Social Pero existen ahorros a largo plazo para la jubilación mediante la compra de

unidades de inversión en fondos mutuos de jubilación. qué trabajadores informales, tanto yo soy el asegurador como el

Participar en diversos fondos privados recibirá una pequeña cantidad de dinero al alcanzar la edad especificada. necesidad de

administrar el dinero Entonces, ¿es suficiente mantener a la familia hasta el final de su vida?

En este sentido, cuando el Fondo Nacional de Ahorro acepte a sus miembros Los trabajadores informales también tendrán

La opción de ahorrar para la vejez y tener la oportunidad de jubilarse a lo largo de su vida.

Gráfico 7 Participación en el sistema de ahorro para la vejez de los trabajadores informales

trabajadores informales No en el sistema de ahorro, envejecimiento

22,9 millones de personas

(95% de trabajadores informales)

trabajadores informales La UE se encuentra en un sistema de ahorro y envejecimiento.

1,2 millones de personas

(5% de trabajadores informales)

4. Sugerencias para las directrices de acción del gobierno

El problema que ha surgido es uno de los desafíos del gobierno que debe tomar acciones

urgentes para Mejorar o desarrollar un sistema de pensiones que no brinda una gestión adecuada
 13

Sostenible e integral para las personas en edad laboral del país Por lo tanto, nos gustaría presentar los lineamientos operativos del

gobierno de la siguiente manera:

4.1 Establecimiento del Comité Nacional de Pensiones

en gobernanza El sistema de pensiones de Tailandia está bajo la supervisión de

muchos departamentos Tanto el Ministerio de Hacienda Ministerio de Trabajo Ministerio de Desarrollo Social y

Seguridad Humana y Oficina de la SEC etc., haciéndolo así limitado en términos de unidad política. Supervisar y

promover el sistema general de seguro social contra el envejecimiento. por el pasado, pero Cada ubicación ha

establecido una política diferente entre sí. Como resultado, la operación comercial se superpone, por lo que el uso del

presupuesto y el personal no es tan equitativo como debería ser. Establecimiento de una junta directiva Las funciones

del sistema de pensiones del país proporcionarán políticas regulatorias y promoverán el sistema de pensiones. Las

pensiones aumentan cada vez más. Reducir la redundancia laboral y evaluación general Esto es más correcto, ya que

el sistema de pensiones involucra a muchos sectores y es una obligación de largo plazo, lo que afecta la carga fiscal

del país. Por lo tanto, el Primer Ministro debe ser Presidente del consejo de directores

4.2 Consideración de la conveniencia de aumentar la edad de jubilación

Muchos países han resuelto el problema de la sociedad de lucha contra las serpientes, la edad y la carga presupuestaria mediante

Ajustar la edad de jubilación para tener más trabajadores. Esto ayudará a ralentizar el aumento de la tasa. La dependencia de

los luchadores de serpientes de la población en edad de trabajar, así como el aumento de la carga presupuestaria, para

Tailandia debería estudiar formas de aumentar la edad de los pensionistas. y tiene un proceso paso a paso En la etapa inicial,

se debe alentar a las personas a trabajar más allá de su edad de jubilación voluntaria. que se puede dar Varios derechos y

privilegios Es una inspiración que en países extranjeros donde no hay prórroga de la edad de jubilación ha fijado el derecho

Benefíciese de Luguzhang, por ejemplo, en Francia, Alemania y Finlandia. ha introducido el código computacional Pensión

mediante el aumento de la tasa de acumulación en el plan de pensiones para aumentar la pensión, mientras que Australia

ofrece una pensión más alta. Contratos para los empleados que trabajan más allá de la edad laboral estándar y españa

Derechos e impuestos, etc. Y lo más importante, el gobierno debe comprender las necesidades de la gente. y beneficios que la

gente recibirá al aumentar la edad laboral Para reducir los roces que puedan surgir, por ejemplo, en muchos países hay

manifestaciones laborales antienvejecimiento en el país. Francia de todas formas para Tailandia, que tiene una imagen

económica y social diferente a la La mayoría de los países europeos son de propiedad estatal y pagan impuestos sobre el

dinero a una tasa que se aplica a las serpientes. Por tanto, la gente No quiero trabajar mas Por tanto, no se desea ampliar la

edad de jubilación entre las personas en edad de trabajar. Si bien Tailandia tiene una tasa de impuesto sobre la renta más baja

y la mayoría de las personas no ganan mucho dinero, tienen que trabajar más tiempo y, por lo tanto, pueden aceptar. Todo

esto Si el estado tiene que estudiar cuidadosamente y crear un conocimiento profundo de la gente Determine los beneficios

de compensación apropiados. y rendir homenaje a los involucrados Tanto los empleadores como los empleadores para ajustar

Podrá tomar medidas para apoyar a la sociedad de luchadores de serpientes. Así que esto se ha hecho sin problemas y logra

el objetivo.
 14

4.3 Las relaciones públicas animan a las personas a tener más ahorros para la vejez.

Los gobiernos deben tener una relación seria con la gente a fin de animar a la gente a tener ahorros para

el envejecimiento está aumentando definiendo lineamientos operativos de acuerdo con el Pilar de Ahorro de la siguiente manera:

4.3.1 La promoción del ahorro bajo el primer principio se divide en 2 partes en

La parte que es prestataria debe enviar los ahorros a la Caja del Seguro Social de acuerdo con la ley. por lo tanto es

necesario Seguimiento y supervisión de los establecimientos que emplean a 1 o más personas para registrarse como

garante. para resolver Lu Gu Zhao Y otra parte son los prestatarios que ya están sin trabajo. debería fomentar la

remisión de ahorros Fondo de Seguro Social Continuo

4.3.2 La promoción del ahorro bajo el segundo principio es promover

Los funcionarios gubernamentales que son miembros del GPF envían el dinero acumulado por encima de la tasa mínima fijada en el 3

por ciento del salario mensual. enviando un aumento de hasta el 15 por ciento del salario mensual También anima a Mashiki GPG a

estudiar el plan de inversión. Y elija un plan de inversión que tenga un nivel de riesgo y rendimiento que se espera sea apropiado para la

edad. y las necesidades de cada individuo que actualmente entiende que el Fondo de Pensiones tiene un programa de apoyo Esta

historia ya está aquí. Por lo tanto, el proyecto debe llevarse a cabo de manera continua y difundir información ampliamente.

funcionarios públicos miembros del país

4.3.3 La promoción del ahorro en el tercer pilar debe apoyar a las empresas privadas que han

disposición para crear un fondo de pensiones Para evitar que el empleado trabaje, el empleador puede agregar indirectamente más

dinero además Envío de dinero a la Caja del Seguro Social y recibió contribuciones adicionales del empleador lo que hará que Lu Zhao

tenga una vida después de la jubilación más estable que puede considerar ajustar los privilegios fiscales para los empleadores y

Empleados según corresponda. Además de esto, el gobierno debe tener relaciones públicas para alentar a las personas a tener ahorros

Dinero adicional a largo plazo, como comprar unidades de inversión en fondos mutuos para la jubilación que tendrá derecho

Beneficios fiscales y en la parte de los trabajadores informales Ministerio de Hacienda y Ministerio de Trabajo Debe difundir el

conocimiento al público de que la importancia de ahorrar para la jubilación y tener ahorros El dinero aumentará según la capacidad.

4.4 Integración del Fondo de Ahorro para la Vejez para Trabajadores Informales

Dado que actualmente existe una ley que apoya el ahorro para la vejez para

Dos versiones de trabajadores informales se llevan a cabo juntas, como se ha comentado anteriormente, que es la Ley Art. 40 de 1990,

que existen dos modalidades de servicios diferentes que no cuentan con garantías, la vejez y el real decreto. Fondo Nacional de Ahorro

2011, que aún no ha comenzado a abrirse a los miembros Ambos fondos son canales de ahorro voluntario. ¿Y cuántos grupos

destinatarios son el mismo grupo? y el Fondo de Seguro Social, Sección 40, Formulario 2, tiene un Vattapura para promover ahorros

para La garantía de ingresos por vejez también se aplica a los trabajadores informales. Pero ambos fondos Los criterios para el envío al

Fondo y el beneficio de compensación son diferentes, por lo que se considera que deben estar integrados. ¿Se juntan los dos fondos? Al

estipular que la Caja del Seguro Social ofrece varios tipos de seguros, excepto los de vejez. (Proporcione solo cangrejo tipo 1 y cancele

cangrejo tipo 2), que consiste en una compensación Falta de ingresos en caso de enfermedad caso de poder y en caso de fallecimiento, y

dejar que la NHSO esté abierta a los miembros lo antes posible, asumiendo la responsabilidad de los beneficios del envejecimiento. que

las acciones antes mencionadas serán consistentes con Pronto estará disponible para miembros, asumiendo la responsabilidad de los

beneficios del envejecimiento. que las acciones antes mencionadas serán consistentes con Abierto a miembros pronto, asumiendo la responsabilidad de los beneficio
 15

El papel del organismo supervisor en cuestión es el Ministerio de Trabajo como autoridad supervisora. La Caja del

Seguro Social es responsable de brindar asistencia social a los trabajadores. y el Ministerio de Hacienda en Como

supervisor, GOC actuará como supervisor de la pensión, que es una obligación presupuestaria en la economía del

país. país a largo plazo

al final Quisiera reiterar la importancia del seguro de vejez, ya sea con un sistema de pensiones o un ahorro para

el envejecimiento que cubra la salud. Que las personas en edad de trabajar menores de Dirección ejecutiva con años de experiencia

Será una herramienta para ayudar a las personas a ingresar a la sociedad de manera sostenible, que además de generar seguridad en

la vida de las personas. Para proporcionar ingresos para al menos la vejez. nivel básico y no caer en la pobreza También es la creación

de ahorros en el sector de los hogares. Y puede reducir la carga fiscal del gobierno que se debe tener en cuenta para atender a un gran

número de combatientes de mordeduras de serpiente en el futuro.no ingresará al mercado monetario y al mercado de capitales, lo que

ayuda a los sectores público y privado a reducir Se puede reducir la dependencia de préstamos extranjeros.

En próximas ediciones, los autores liderarán la experiencia de organizar el sistema de

pensiones de países extranjeros para mostrar y analizar diversas dimensiones Con el fin de brindar

información técnica a las personas interesadas y considerar la política de ahorro para la vejez.

--------------------------------------------