ALUMNO: BUSTAMANTE NARVASTA SAAMIR

PROBLEMAS DETECTADOS EN EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES

Sistema Nacional de Pensiones (SNP)
El Sistema Nacional de Pensiones (SNP) fue creado por el Decreto Ley N°
19990, vigente desde el 1 de mayo de 1973, y es administrado por la Oficina de
Normalización Previsional (ONP) desde el 1 de junio de 1994
En el SNP:
Tus aportes como trabajadora/trabajador son de carácter solidario e intangible.
Los requisitos mínimos para que obtengas una pensión de jubilación son contar
con 20 años de aportes acreditados y tener 65 años.
El monto de pensión depende de los años de aportaciones y del promedio de
tus últimas remuneraciones efectivas de tu vida laboral, según la ley vigente.
El monto máximo de pensión de jubilación es de S/ 893.00.
La pensión mínima es de S/ 500.00 para los pensionistas con 20 o más años
de aportes.
Este sistema ofrece los siguientes beneficios:
Puedes acceder a una pensión de jubilación adelantada:
Si eres mujer: tener 50 años o más y 25 años de aportaciones.
Si eres hombre: tener 55 años y 30 años de aportaciones.
Si tienes cónyuge o conviviente, puedes acceder a la pensión conyugal
siempre que ambos sumen un mínimo de veinte (20) años de aportes, los
mismos que pueden haber sido efectuados simultáneamente.
Otorga pensiones por invalidez, viudez, orfandad y ascendencia, y capital de
defunción.
Sistema de Pensión Peruano:
En el Perú existen dos componentes que influyen en el sistema de pensiones,
contributivo y no contributivo, el componente contributivo está conformado por
todo el personal que aporta para recibir una pensión de jubilación, mientras que
en el no contributivo se comprende por las personas que no realizaron
aportaciones al sistema y no reciben ninguna pensión. El sistema previsional
del Perú se divide en dos sistemas: el sistema privado comprendido por las
AFP y el público por la ONP

PROBLEMAS DETECTADOS EN EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES

En el sistema de pensiones, la finalidad de su creación ha sido la de contribuir
con la sociedad de tal suerte que se fomente un soporte económico para las
personas que goza de un seguro para el momento de su jubilación.
En la actualidad, la falta de protección para las personas en edad adulta es una
de las situaciones más preocupantes de nuestra sociedad, ya que muchos
individuos en esta edad culminan su etapa laboral o es difícil encontrar un
trabajo, para lo cual es ahí de vital importancia contar con un seguro que les
permita tener una solvencia económica para satisfacer sus necesidades.
Los trabajadores independientes forman un gran número, ya que según
Maurizio (2020) en un estudio elaborado para la Organización Internacional del
Trabajo, más del 50% son trabajadores independientes, por ello es necesario
incorporarse al sistema previsional, porque al no tener una protección para su
vejez incrementaría hogares con índices precarios.
Según la Federación Internacional de Administradoras de Fondo de Pensiones
(2020) en el Perú, solo 6.5% de trabajadores independientes aportan al sistema
previsional de pensiones, siendo una cifra preocupante para el futuro de los
ciudadanos. También expresan que los esfuerzos por insertar a estos
trabajadores al sistema de pensiones ha sido un fracaso por varios motivos,
primero por las presiones políticas que dificultan el proceso y en segundo lugar
al no ser obligatorio aportar al sistema de pensiones para personas con trabajo
independiente, esto hace que muy pocas personas se interesen por aportar
independientemente.
Los principales incentivadores de los trabajos independientes es el mismo
estado, para la cual debe plantearse estrategias, empezando por impulsar el
ahorro a largo plazo mediante capacitaciones de educación financiera, usar
estrategias tributarias para atraer a personas con trabajos independientes a
ahorrar para su jubilación, pero sobre todo crear confianza en las personas
para que se inserten en el sistema de pensiones.
El problema se genera por la reducida oferta de empleo formal, los reducidos
sueldos y el gran porcentaje de pobreza, desencadenando que las personas
con trabajos independientes no tengan un fondo de ahorro, en este sentido el
estado debe involucrarse para poder solventar una pensión para las personas
jubiladas mediante los programas sociales
Prosiguiendo en el Perú tenemos un gran problema y es la informalidad la
pandemia ha revelado que el 70 por ciento de los peruanos viven en la
informalidad y ello significa que no tendrán acceso a alguna pensión en
realidad van a depender en gran medida de todos los peruanos que con el
excedente del pago de nuestros impuestos se dé una mayor cobertura a este
sistema denominado pensión 65, con lo cual podríamos enfrentar un problema
muy grande hacia adelante si no conseguimos formalizar.
dicho esto entonces tenemos al 70 por ciento de la población sin acceso a una
pensión y luego tenemos al otro 30% que está construyendo una pensión y
dentro de ese 30% existen dos sistemas un sistema contributivo o de reparto
que es gestionado por la oficina nacional de previsional ósea la ONP y del otro
lado un sistema privado de pensiones que en realidad que es individual
entonces donde cada uno construye su pensión independiente entonces
tenemos la ONP que es un sistema contributivo donde tenemos muchos
individuos aportando a un fondo común y con lo que se obtiene de ese fondo
común se pagan o se atienden las pensiones de aquellos que han alcanzado la
edad para obtener una pensión y hayan cumplido con los requisitos siendo uno
de ellos que aporten a este sistema contributivo por 20 años o más.
¿Porque las pensiones de los jubilados registran menor a una
remuneración mínima vital?
A ver por el lado del sistema contributivo de la ONP ahí pasa básicamente por
la cantidad de personas que están involucradas en el mismo y adicionalmente
por las remuneraciones que éstos perciben y por lo tanto su aporte que no es
aporte, no eso hay que diferenciarlo en el caso de la ONP no hay aportes sino
en realidad hay un un descuento para este fondo común, entonces lo que tiene
por el lado de la ONP es que la mayor cantidad de gente adscrita a la ONP son
gente con sueldos muy cercanos al sueldo mínimo y entonces eso hace que y
además son pocos los cada vez son menos los inscritos en este sistema
contributivo lo cual hace que cuando se coja esos recaudado y se tenga que
repartir entre los pensionistas no necesariamente permita a una pensión alta y
eso es lo que termine ocurriendo de hecho tenemos que en el caso de la ONP
se pagan aproximadamente 500 millones de soles mensuales en pensiones y
sólo se recauda 400 millones de soles mensuales eso quiere decir que para
pagar esa pensión pequeñita todos los peruanos debemos contribuir con 100
millones de soles mensuales adicionales para que esos pensionistas de ese
sistema reciban esa pensión pequeñita, o sea los que están inscritos en este
sistema no alcanza lo que ellos aportan para pagar esas pensiones ridículas a
los que ya la están percibiendo sino que todos los peruanos con nuestros
impuestos tenemos que otorgar 100 millones mensuales adicionales para que
se pague esa pensión pequeñita por lo ahí hay un tema que claramente lo
podríamos corregir incrementando el nivel de descuento y por lo tanto hacer
que los que estén inscritos en la ONP, ya no ya no tengan un descuento de
13% sino mayor y de esa forma primero sean autosostenibles y por lo tanto ya
no el resto de peruanos tengamos que poner 100 millones más sino que ellos
solitos y además el descuento sea mayor entonces la pensión podrá subir