Resumen Ley 2101 de 2021

Consultorio Jurídico
18/03/2023

Estudiante: María Valery Jurado Trujillo

_________________________________________________________________________

La Ley 2101 de 2021 busca reducir la jornada laboral de manera progresiva, sin afectar el
salario y otros derechos que tienen los trabajadores. En este orden de ideas, se plantea una
graduación de dos horas por cada año hasta llegar a 42 horas.

Teniendo esto en cuenta, cada año habrá una reducción de 1 hora a la jornada laboral los
primeros dos años y posteriormente de a 2 años hasta llegar a 42 en total, quedando así:

 Hasta el 2022: 48 horas

 2023: 47 horas
 2024: 46 horas
 2025: 44 horas
 2026: 42 horas

La ley en cuestión tambien aclara que la jornada laboral de 42 horas puede ser distribuida
entre 5 o 6 días, dependiendo del acuerdo de las partes. No obstante, se hacen algunas
excepciones frente a los menores de 18 años, los que llevan a cabo una labor peligrosa o
insalubre, o cuando se pacté una distribución diferente de las 42 horas de trabajo durante la
semana (sea por horario flexible o sucesivos).