COMUNICADO INTERNO N.

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FECHA: 13 de julio del 2023

DE: SUBGERENCIA
PARA: TODO EL PERSONAL DE LA COMPAÑÍA DE TIEMPO COMPLETO
ASUNTO: REDUCCIÓN JORNADA LABORAL

Estimados Colaboradores, reciban un cordial saludo,

Atentamente nos permitimos informarles que en atención a lo dispuesto en el artículo 2° de

la Ley 2101 de 2021, se estableció la reducción de la jornada laboral semanal a cuarenta y
dos (42) horas semanales, sin embargo, esta reducción se implementará de manera gradual
desde el año 2023 hasta y hasta el año 2026.

Por lo anterior, a partir del día quince (15) de julio del presente año, se reducirá en una (1)
hora la jornada laboral semanal; quedando la jornada para el personal de tiempo completo
en cuarenta y siete (47) horas semanales.

De igual manera, se les debe informar que la disminución de la jornada de trabajo no

implicara la reducción o desmejora de su remuneración salarial ni prestacional, ni el valor
de la hora ordinaria de trabajo, así como tampoco afectación a sus derechos laborales
adquiridos, se les conmina a seguir cumpliendo con sus compromisos contractuales y
laborales dentro de las cuarenta y siete (47) horas semanales.

Cordialmente,

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YEIMI CAVIEDES
SUBGERENTE
ORDOÑEZ UBERLANDIA S.A.S