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El documento proporciona recomendaciones a las autoridades de la Municipalidad Provincial de Chepén para implementar estrategias que incrementen la motivación de los trabajadores mediante talleres sobre motivación, planes de incentivos económicos y de reconocimiento, reuniones semanales con los trabajadores, y capacitaciones y reconocimientos para los trabajadores, con el fin de mejorar su desempeño y lograr las metas institucionales.
El documento proporciona recomendaciones a las autoridades de la Municipalidad Provincial de Chepén para implementar estrategias que incrementen la motivación de los trabajadores mediante talleres sobre motivación, planes de incentivos económicos y de reconocimiento, reuniones semanales con los trabajadores, y capacitaciones y reconocimientos para los trabajadores, con el fin de mejorar su desempeño y lograr las metas institucionales.
El documento proporciona recomendaciones a las autoridades de la Municipalidad Provincial de Chepén para implementar estrategias que incrementen la motivación de los trabajadores mediante talleres sobre motivación, planes de incentivos económicos y de reconocimiento, reuniones semanales con los trabajadores, y capacitaciones y reconocimientos para los trabajadores, con el fin de mejorar su desempeño y lograr las metas institucionales.
Las siguientes recomendaciones van dirigidas a las autoridades de la Municipalidad
Provincial de Chepén. Implementar diversas estrategias donde se busque incrementar la motivación de los trabajadores con el fin de mejorar su desempeño y así lograr las metas institucionales. Implementar talleres o charlas para los trabajadores, sobre motivación con el fin de mejorar el estado emocional así mismo un plan de incentivos ya sea económicos o no, reconocimientos por su labor que realizan los colaboradores para que así se sientan motivados y realicen de manera eficiente su trabajo. Implementar semanalmente reuniones con los colaboradores, para que puedan conocer sus inquietudes, cómo se sintieron al realizar sus labores y si tienen problemas al realizarlos y así poder hacer sentir a los trabajadores parte de esta entidad y lograr un mejor desempeño. Brindar a los colaboradores reconocimientos y capacitaciones sobre temas de su interés con el fin de mejorar el crecimiento personal de cada colaborador en la cual ambas partes serán beneficiadas. Implementar un plan de incentivos para que los colaboradores estén motivados de forma constante, como vales o económicamente debido a que la mayor parte de trabajadores realizan sus labores a cambio de una recompensa externa es por eso que se debe tener en cuenta y así ellos puedan tener un mejor desempeño laboral.