ELABORADO POR Hector Riveros M.

FECHA 25-09-17

PERFIL Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

1. DATOS GENERALES

NOMBRE DEL PUESTO

RESPONSABLE DE MEDIO AMBIENTE

UNIDAD PLANTA DE PROCESOS - MINA

AREA SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
PUESTO JEFE INMEDIATO JEFE DE GESTION DE SSOMA

SISTEMA DE TRABAJO  14 x 7  20 x 10 5x2

REQUIERE VIAJAR  SI  NO  OCASIONALMENTE

RANGO SALARIAL (BRUTO) DE: S/. A: S/.

OBJETIVO DEL PUESTO

2. CARACTERISTICAS PERSONALES

RANGO DE EDAD DE: 25 A: 35

 SECUNDARIA  TÉCNICO  PROFESIONAL

COMPLETA
FORMACION ACADÉMICA
Ingeniería ambiental, Sanitaria, Metalúrgica, Química, Bachiller o Titulado

Mínima de 4 años como supervisor de medio ambiente

EXPERIENCIA
01 años en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
Especialización en temas de MEDIO AMBIENTE con un mínimo de 120 Hrs.
Conocer las normas vigentes de medio ambiente
CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS
PARA EL PUESTO

NIVEL
IDIOMAS HABLA LEE ESCRIBE PROGRAMAS
Básico Intermedio Avanzado
Ingles    Office   
   AutoCAD   
     

PERFIL Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

3. FUNCIONES O ACTIVIDADES

PRINCIPALES
Actualizar anualmente el plan Interno de manejo ambiental, teniendo como base la propuesta de Plan de Manejo Ambiental del
instrumento de Gestión Ambiental-IGAC.
Identificar y controlar los aspectos ambientales del proyecto.
Actualizar la matriz de aspectos ambientales descritos dentro del Instrumento de Gestión Ambiental, según al aumento de actividades,
áreas u otros componentes dentro del proyecto.
Supervisión al plan de manejo ambiental descrito como propuesta dentro del Instrumento de gestión ambiental.
Supervisión al plan integral de manejo de Residuos sólidos del proyecto.
Seguimiento al programa de Minimización, segregación, almacenamiento temporal y disposición final por una EC-RS. Para los residuos
sólidos no peligrosos.
Seguimiento al programa de segregación, almacenamiento temporal y disposición final por una EPS-RS. Para los residuos sólidos
peligrosos.
Supervisión y seguimiento en campo al programa de Monitoreos de calidad Ambiental para los componentes de agua, aire, ruido y
efluentes domésticos, en función legal descritos dentro del Instrumento de Gestión Ambiental.
Elaborar informes mensuales relacionados al avance de actividades descritas dentro del programa anual del plan interno de manejo y
supervisión ambiental.
Supervisión al manejo y gestión del agua en el proyecto en sus distintitas faces de beneficio (Uso o consumo Doméstico, uso Industrial
y tratamiento a  los afluentes domésticos e industriales)
Verificar el cumplimiento de los requerimientos de los instrumentos de gestión ambiental (DIA y modificatorias) y regulaciones
peruanas; así como la correcta aplicación de los estándares y procedimientos ambientales
Seguimiento al programa de manejo de Efluentes Domésticos de Tipo Aguas negras, tratamiento temporal y disposición final de lodos a
cargo de una EPS-RS.
Participar en la revisión del Estudio de Impacto Ambiental, Declaración de Impacto Ambiental y Plan de Cierre de Minas.
Participar en la elaboración del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional
Concientización y Capacitación ambiental al personal colaborador del proyecto.
Realizar funciones encomendadas por el jefe inmediato

SECUNDARIAS
Asistir cuando se requiera a las reuniones diarias de coordinación con operaciones.
Cumplir con los programas de inducciones y capacitaciones mensuales de SSOMA
Manejo y control de la Planta de Tratamiento de Agua.
Inducciones MA, al personal colaborador como ingresantes nuevos.
Elaborar propuestas de manejo y/o remediación de componentes ambientales impactados.
Inducciones MA, diarias de 15 minutos.
Inspecciones Ambientales programadas.
Actualizar indicadores de gestión y avance de cumplimento de objetivos alcanzados mensualmente.

4. CONDICIONES FISICAS DEL PUESTO

Buen estado físico para trabajos a altitudes mayores a 3,000 m.s.n.m.

5. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

PESO RELATIVO
RESPONSABILIDAD
PRIMARIA SECUNDARIA
Uso de materiales y equipos  
Supervisión del trabajo de otras personas  
Manejo de dinero, títulos o documentos afines  
Responsabilidad de manejo de información  
Responsabilidad en relaciones públicas  
Responsabilidad en la confidencialidad de la información  
Responsabilidad administrativa  
PERFIL Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
6. COMPETENCIAS NECESARIAS
COMPETENCIA
Liderazgo / Liderazgo para el cambio
Trabajo y desarrollo del equipo
Orientación a los resultados
Capacidad de planificación y organización
Básicas: Ética – Integridad – Flexibilidad – Empoderamiento.

PERFIL Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO