Programa Gestion Ambiental 2021 - 2

DOCUMENTO TÉCNICO CODIGO PGA
DEL SISTEMA DE SEGURIDAD , SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTAL Versión: 01

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EMPRESA Programa de gestión ambiental Fecha: ENE 2021
Página: 1
PROGRAMA DE GESTIÓN
AMBIENTAL 2021
Elaborado Por: Firma :
Aprobado por: Firma:

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Página: 2
1- Requisitos legales
Propósito
El propósito de este programa es describir los elementos que constituyen el

Sistema de Gestión de ambiental de la empresa.
El Sistema de Gestión ambiental, ha sido elaborado para cumplir con
especificaciones de la autoridad, permitiendo establecer las actividades
necesarias para la protección del medio ambiente
DATOS DE LA EMPRESA
Razón Social:
Giro:
Domicilio Legal:
Rut:
Política de SSO y MA.

Descripción: La política de prevención de riesgos de la empresa contiene las directrices que la empresa tiene en
relación al medio ambiente
Objetivo General: Implementar una cultura preventiva dentro de nuestra organización
Objetivo Específico: Lograr que nuestra política sea Meta: Difundir nuestra política de GMA al 100% de los
conocida en toda empresa, sus proveedores y clientes. trabajadores de la empresa.
Plazos
Acciones Responsable E F M A M J J A S O N D
Mantener política Secretaria X

publicada en oficina
administrativa.
Capacitación a los APR

trabajadores sobre la
política Gestión medio X
ambiental
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Página: 3
EJEMPLO DE Política Gestión Ambiental
POLÍTICA AMBIENTAL
La empresa______________________ manifiesta su público compromiso de ayudar a
preservar el medio ambiente desarrollando de manera sustentable sus actividades, productos
y servicios, y para ello asume los siguientes principios:
1. Cumplir con toda la legislación aplicable y con otros compromisos a los que
voluntariamente suscribamos.
2. Implementar Sistemas de Gestión, que contemplen programas que aseguren nuestro
compromiso con la Mejora Continua del desempeño ambiental ocupando como
herramienta la prevención de la contaminación.
3. Promover el uso eficiente y reducción del uso de recursos naturales a través del
empleo de subproductos industriales y otros. Como materias primas y combustibles
alternativos.
4. Evaluar los Impactos Ambientales en nuestro proyectos e inversiones.
5. Revisar periódicamente la Gestión Ambiental, el cumplimiento de esta Política y su
adecuación en el tiempo. Junto con los objetivos, controles y mediciones periódicas
del desempeño.
6. Involucrar a nuestro personal en la implementación y mantenimiento de esta Política.
Asegurando que todos los niveles reciban la formación adecuada para cumplir con sus
obligaciones y responsabilidades.
2- Identificación de aspectos y evaluación de impactos

ambientales y sociales.
Descripción: La empresa cuenta con Identificación de aspectos y evaluación de impactos ambientales y
sociales., las cuales se deja registrado los peligros y riesgos en cada actividad del trabajo.
Objetivo General: Identificar y dar a conocer los peligros y riesgos en cada actividad que realiza la empresa.
Objetivo Específico: Lograr que cada trabajador, en Meta: Dar a conocer los peligros y riesgos en el 100%
sus actividades, tenga el conocimiento de los peligros y de los trabajadores.
riesgos en su labor, tomando la medidas de
minimización o mitigación necesarias.
Plazos
Capacitación a los APR X

trabajadores sobre
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Página: 4
Identificación de
aspectos y evaluación
de impactos
ambientales y sociales.
3- Funciones y responsabilidades.
Descripción: Esta actividad consiste en mantener una estructura dentro de la empresa en

relación con al medio ambiente, para lo cual se incorporan todos los cargos que existen
dentro de la empresa.
Objetivo General: Mantener una estructura de la organización que permita un orden
jerárquico en todas las áreas de la empresa.
Objetivo Específico: Mantener una Meta: Lograr que todo el personal conozca la
estructura y responsabilidades dentro de la estructura de la empresa en especial lo
empresa en materias de medio ambiente. relacionado con el medio ambiente.
Plazos
Capacitación a los Asesores en Prevención

trabajadores sobre
estructura y
responsabilidades dentro
de la empresa
Publicar en la oficina la
estructura y
Secretaria xxx
responsabilidades X
dentro de la empresa.
a) Gerente
El Gerente es responsable de:

- Resolver las sugerencias en aquellos casos que exista dificultad, a petición
del Responsable de Gestión Ambiental.
- Recabar información del Responsable de Gestión Ambiental, si lo considera
oportuno, para decidir la acción a tomar y la respuesta a dar al reclamante
para las quejas y denuncias de carácter ambiental.
- Aprobar la respuesta a dar ante las peticiones de información.
- Aprobar la definición de los requisitos profesionales para el personal que
realice funciones que puedan causar impactos significativos
- Definir las acciones correctivas o preventivas en aquellos casos que exista
especial dificultad, a petición del Responsable de Gestión Ambiental.
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Página: 5
b) Todo el personal
- Asistir a las reuniones del comité de Gestión Ambiental a las que sea
convocado o, si se trata de miembros permanentes, designar sustitutos en
caso de ausencia.
- Cumplir con todos los documentos que les afecten.
- Asistir a los cursos de formación que le sean aplicables.
- Comunicar las No Conformidades que detecte, a través de la línea
jerárquica a su coordinador o responsable.
- Implantar y verificar las acciones correctivas y preventivas de las que sean
designados responsables, así como documentar el resultado en el
formulario de No Conformidad, Acciones Correctivas y Preventivas.
- Emitir aviso de trabajo a mantenimiento en caso de observar anomalías
(por ejemplo fugas, derrames o vertidos accidentales) que influyan en el
consumo de recursos, en los vertidos líquidos, emisiones atmosféricas o
ruido.
- Conocer y aplicar la política del sistema de gestión ambiental establecida
por la dirección.
- Cumplir los objetivos de calidad y gestión ambiental que le sean aplicables.
c) Responsable de gestión ambiental
El Responsable de Gestión Ambiental tiene las siguientes responsabilidades:
- Recabar los datos necesarios respecto a residuos peligrosos y no

peligrosos.
- Realizar y actualizar periódicamente la evaluación de aspectos ambientales
e informar de ella al gerente.
- Elaborar el Programa de Gestión Ambiental definitivo en base a las
conclusiones adoptadas en el debate del Comité de Gestión Ambiental.
- Realizar el seguimiento del Programa de Gestión Ambiental, elaborando un
informe semestral para detectar las posibles desviaciones en Objetivos y
- Programa de Gestión Ambiental.
- Actualizar el listado de documentación en vigor y listado de registros.
- Distribuir la documentación relacionada con el sistema de gestión ambiental
en soporte informático o en soporte papel.
- Preparar la información necesaria a impartir en los cursos de formación.
- Comunicar al proponente la resolución de las sugerencias.
- Elaborar un informe de investigación acerca de las quejas ambientales
recibidas, a petición del Gerente.
- Proponer la respuesta a las peticiones de información recibidas.
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Página: 6
- Identificar necesidades de formación y/o sensibilización para todo el

personal
- Definir los requisitos profesionales para el personal que realice funciones
que puedan causar impactos significativos.
- Identificar las disposiciones legales aplicables, inventariar los requisitos
legales
- y arbitrar los medios para la realización del seguimiento y evaluación
periódica del grado de cumplimiento de dichos requisitos.
- Gestionar las incidencias, evaluar la necesidad de cambios y proceder a la
apertura de Informes de No Conformidad en caso necesario.
d) Responsable de la unidad de prevención de riesgos laborales

- Registrar las emergencias ambientales y evaluar sus consecuencias
ambientales e informar de las mismas al Comité de Gestión Ambiental y, si
procede, al Comité de Seguridad y Salud Laboral.
- Supervisar la gestión interna de los residuos sanitarios juntos el
Responsable de Gestión Ambiental.
4.- Procedimientos de trabajo operacionales según actividad.
Descripción: Esta actividad consiste en mantener procedimientos establecidos para cada

actividad a elaborar.
Objetivo General: Mantener un procedimiento establecido para cada actividad del
conductor.
Objetivo Específico: Mantener una Meta: Lograr que todo el personal conozca
estructura en los procedimientos de trabajo los procedimientos a efectuar de la empresa
dentro de la empresa en materias de medio en especial lo relacionado con el medio
ambiente. ambiente.
Los Procedimientos de trabajo por actividad establecidos en la empresa son los

siguientes :
<<AQUÍ COLOCAR SUS PROCEDIMIENTOS INTERNOS>>
- Movimiento de tierra en terrenos con zona de protección.

- Manejo de residuos
- Procedimiento de emergencias.
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Página: 7
Plazos
Revisión de Asesores en Prevención X

procedimientos de – Comité paritario
trabajo según
requerimientos
ambientales.
Capacitar y evaluar a
los conductores sobre
Asesores en Prevención xxx x
procedimientos de X
trabajo.
5.- Requerimientos básicos de Sustentable.

<<AQUÍ COLOCAR LOS ESTANDARES ASOCIADOS A SU
ACTIVIDAD>> Les dejo un ejemplo para una empresa forestal:
Descripción: Esta actividad consiste en para cumplir con los Principios y Criterios de los
Estándares de Manejo Forestal Sustentable, CERTFOR y FSC, las operaciones de la
Emsefor.
Objetivo General: Mantener el cumplimiento con los Principios y Criterios de los
Estándares de Manejo Forestal Sustentable.
Objetivo Específico: Mantener un Meta: Lograr que todo el personal conozca
cumplimiento dentro de la empresa los Principios y Criterios de los Estándares
ambientalmente responsable, Socialmente de Manejo Forestal Sustentable, CERTFOR
beneficiosas y Económicamente viables. y FSC.
Plazos
Publicar principios y Asesores en Prevención x

criterios FSC. en oficina. – Comité Paritario
Capacitar y evaluar a
los trabajadores sobre
Asesores en Prevención xxx x
FSC. X
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Página: 8
6.- Incidentes ambientales y planes de emergencia.

Descripción: En la empresa existen procedimientos de emergencia que se han
elaborado los cuales están incluidos en el manual de procedimientos de trabajo,
basado en las posibles emergencias que puede enfrentar la empresa. El plan de
emergencia especifica las acciones mínimas a adoptar para la protección de las
personas.
Además se tiene un formulario que se utiliza para la planificación (delegación de
funciones) ante posibles emergencias.
Durante el año se realizaran simulacros en terreno cada uno acompañado de su
respectiva capacitación y registro de desempeño.
La periodicidad se determinará según lo programado por la empresa principal o
mandante.
Objetivo General: Lograr que todos los trabajadores tengan conocimientos del
accionar en caso de emergencia.
Objetivo Específico: Capacitar al Meta: Lograr que el 100% de los

personal en los distintos tipos de trabajadores conozcan las emergencias
emergencias potenciales que se puedan potenciales y sepan actuar frente a cada
producir en nuestra área.. una de ellas.
Plazos
Dar cumplimiento a Asesores en Prevención

programa de simulacros
x X x x x x
Actualizar
procedimientos de
Asesores en Prevención X X xxx x x
emergencia. X
Reforzamiento Plan de
emergencia a todos los
SUPERVISOR X X
trabajadores
7-. Herramientas para el control de los impactos ambientales y sociales.
Descripción: Como parte del SGMA, se han establecido instrucciones específicas

para monitorear y medir periódicamente las características de las actividades y
operaciones que tienen Impacto ambiental.
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Página: 9
Los registros de medición y monitoreo se realizan por medio de listas de

verificación lo que permite la comprobación del estado y de los avances en
terreno, para que estas mediciones y monitoreo, se utilizaran los siguientes
registros:
 Lista de control (Anexo 1)
 Análisis de riesgo (Anexo 2)
 Registro de Incidente ambiental. (Anexo 3)
Objetivo General: Mantener un control de los impactos ambientales asociados a las

actividades de la empresa.
Objetivo Específico: Lograr que todos los Meta: Mantener un control efectivo
trabajadores cumplan los procedimientos y permanente de todas áreas de trabajo en
normas de trabajo en las distintas áreas y forma efectiva.
actividades de trabajo.
Plazos
Realizar en forma
mensual lista de control Asesores en Prevención
única FASA. x x X x x x x x x x x x
Realizar
semestralmente un
x xxx x x
registro de los Asesores en Prevención x x
incidentes detectados
en las operaciones.
Realización diaria de x
ARD en faenas x
x x x x x x x x x x x
Todos los trabajadores
Elaboración de
ARAS mensualmente. Asesores en Prevención
x
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Página: 10
Anexos
<<AQUÍ COLCAR SUS PROPIOS ANEXOS>> LES DEJO EJEMPLOS PARA

UNA EMPRESA FORESTAL
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Página: 11
Anexo 1 Lista de control SGI

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Página: 12
Anexo 2 Análisis de riesgos de transportes.

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Página: 13
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Página: 14
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Página: 15
Anexo 3 Análisis de riesgos ambiental y social.

Programa Gestion Ambiental 2021 - 2

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DOCUMENTO TÉCNICO CODIGO PGA

DEL SISTEMA DE SEGURIDAD , SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTAL Versión: 01

Elaborado Por: Firma :

Aprobado por: Firma:

El propósito de este programa es describir los elementos que constituyen el

Política de SSO y MA.

Objetivo General: Implementar una cultura preventiva dentro de nuestra organización

Mantener política Secretaria X

Capacitación a los APR

EJEMPLO DE Política Gestión Ambiental

2- Identificación de aspectos y evaluación de impactos

Capacitación a los APR X

Descripción: Esta actividad consiste en mantener una estructura dentro de la empresa en

Capacitación a los Asesores en Prevención

El Gerente es responsable de:

c) Responsable de gestión ambiental

El Responsable de Gestión Ambiental tiene las siguientes responsabilidades:

- Recabar los datos necesarios respecto a residuos peligrosos y no

- Identificar necesidades de formación y/o sensibilización para todo el

d) Responsable de la unidad de prevención de riesgos laborales

4.- Procedimientos de trabajo operacionales según actividad.

Descripción: Esta actividad consiste en mantener procedimientos establecidos para cada

Los Procedimientos de trabajo por actividad establecidos en la empresa son los

<<AQUÍ COLOCAR SUS PROCEDIMIENTOS INTERNOS>>

- Movimiento de tierra en terrenos con zona de protección.

Revisión de Asesores en Prevención X

5.- Requerimientos básicos de Sustentable.

Publicar principios y Asesores en Prevención x

6.- Incidentes ambientales y planes de emergencia.

Objetivo Específico: Capacitar al Meta: Lograr que el 100% de los

Dar cumplimiento a Asesores en Prevención

7-. Herramientas para el control de los impactos ambientales y sociales.

Descripción: Como parte del SGMA, se han establecido instrucciones específicas

Los registros de medición y monitoreo se realizan por medio de listas de

Objetivo General: Mantener un control de los impactos ambientales asociados a las

<<AQUÍ COLCAR SUS PROPIOS ANEXOS>> LES DEJO EJEMPLOS PARA

Anexo 1 Lista de control SGI

Anexo 2 Análisis de riesgos de transportes.

Anexo 3 Análisis de riesgos ambiental y social.

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