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2. PRINCIPALES RESULTADOS
Importancia Acciones (¿qué hace?) Resultado Final Esperado (¿para qué lo hace?)
Apoyar de manera efectiva para que el Sistema de Reducir el impacto al medio ambiente ocasionado por
Gestión Ambiental (SGA) se establezca, la operación diaria de las actividades de la empresa.
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implemente, mantenga y mejore de acuerdo con
los requisitos de la norma ISO 14001.
Supervisar, coordinar, asesorar y da seguimiento a Genera una adecuada administración del SGA y
los procedimientos de evaluación ambiental, de garantiza el cumplimiento legal.
políticas, planes, programas, proyectos y acciones
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ambientales de acuerdo a la normativa ambiental,
como una forma de incorporación de la dimensión
ambiental institucional.
Participar en la revisión y actualización de Garantizar el cumplimiento de los objetivos y metas de
instrumentos normativos referentes al agua la organización en materia del medio ambiente.
3 potable, aguas residuales, relacionados a las
actividades y funciones institucionales para
incorporar la variable ambiental
Informa a la Jefatura de Seguridad sobre los Alinear las estrategias del medio ambiente con los
resultados de las inspecciones de las condiciones lineamientos corporativos de CMPC
4 ambientales o sanitarias de las plantas de
tratamiento de aguas residuales y fuentes de
Abastecimiento de Agua Potable.
Apoyar para que se promueva la toma de Elevar el nivel de conocimiento de los colaboradores en
5 conciencia de los requisitos ambientales en todos el cuidado al medio ambiente
los niveles de la empresa.
Planifica, organiza y evalúa los planes y programas Establecer las actividades y enfoques requeridos para la
6 ambientales prevención de accidentes integrando un sistema de
gestión ambiental.
Formulario Descripción de Puesto
Presupuesto operativo: 0
Jefe de Seguridad
Industrial
Técnico Ambiental
5. AUTORIDAD
Recomendaciones (Recomienda a su jefatura, pero no las
Decisiones (que puede tomar el ocupante del cargo)
decide)
● Detención de operación por evento de ● Recomendación a programas de impacto
contaminación al suelo, aire y/o agua. ambiental.
● Implementar mejoras al Plan de Medio ambiente. ● Análisis de riesgos, de procesos, químicos que
● Velar por el cumplimiento del Sistema Integrado puedan impactar al medio ambiente.
de gestión. ● Procedimientos Ambientales,
● Asistir y ejecutar auditorías internas para el control ● Mejora continua.
del plan de manejo ambiental. ● Programas de cultura ambiental.
Formulario Descripción de Puesto
6. Contexto
Principales Desafíos:
● Coadyuvar en el cambio de cultura ambiental en la población activa de la organización,
● Controlar los procesos de evaluación de efecto e impacto de las políticas, planes, programas y proyectos de
manejo integral del sistema ambiental,
● Evaluar el desempeño y resultados de la gestión de los colaboradores de los procesos de manejo integral del
sistema ambiental.
Relaciones Internas:
● Almacenes
● Producción
● Calidad
● Administración
● Servicios generales
● Áreas de soporte
Relaciones Externas
● Proveedores de servicios y materiales.
● Contratistas.
● Transportistas.
● Visitantes y
● Autoridades
Otros Roles
● Cumplir con las metodologías establecidas por el corporativo
● Contribuir a un buen clima laboral
● Apoyar el trabajo en equipo
● Garantizar la generación de cero accidentes
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7. Perfil
Conocimientos Específicos (Estudios)
Experiencia
● Normas y Estándares Técnicos de medioambiente en las Industria.
● Interpretación de procedimientos, manuales e instructivos
● Interpretación de la legislación en materia ambiental
● Conocimientos básicos de certificaciones ambientales, ISO 14001, ESR, Industria Limpia
● Conocimientos básicos de prevención de accidentes ambientales
● Conocimiento en el sistema de gestión de los residuos sólidos urbanos y de manejo especial
● Conocimientos básicos análisis de riesgos ambientales
Habilidades/Competencias Específicas
● Capacidad de respuesta
● Actitud de servicio
● Relaciones Interpersonales.
● Capacidad Delegatoria.
● Capacidad Organizativa.
● Manejo de Conflictos.
● Solución de problemas
● Proactivo.
Competencias Corporativas
● Liderazgo
● Orientación al logro y excelencia
● Apertura al cambio y emprendimiento
● Gestión sustentable
● Trabajo en equipo
● Habilidades de gestión
● Cultura y valores CMPC