Hernandez Corona Carlos

Impacto Psicosocial de las Empresas

Grupo: 8606

Evidencia de Aprendizaje 3

Reseña de Artículo: Análisis de los modelos de gestión organizacional comunitaria para un desarrollo
productivo, social y económico”

El artículo comienza hablando de la instauración de un modelo de gestión con el cual se promueva la

calidad de la organización, de esta forma se logra elevar y mejorar la eficiencia y la competitividad de la
misma organización.
El artículo también comenta sobre la gran importancia del empleo de ciertas estrategias que permitan
que se desempeñe un trabajo de manera óptima y total, ya que esto trae como consecuencia poder gestionar,
favorecer y colaborar al conocimiento entre la organización, instaurando planes de capacitación necesarios
para lograr una mejora continua en esta misma, para poder incrementar la eficiencia y la competitividad de
las organizaciones.
Del mismo modo, el artículo menciona que la implementación de un modelo de gestión adecuado nos
muestra la eficacia de las acciones realizadas. Por lo tanto, es un vehículo para integrar todas las funciones y
actividades estratégicas dentro de una organización. De hecho, el modelo operativo se estructura según
categorías analíticas como identidad corporativa, cultura, comunicación organizacional, imagen y
comunicación publicitaria.
El artículo, por su parte, utiliza el modelo de gestión de Malcolm Baldridge. El cual basa su misión en
un sistema de liderazgo, planificación estratégica y enfoque en el cliente y el mercado. Este modelo de
gestión está enfocado en la evaluación comparativa como un medio para guiar a los clientes, apoyar a las
organizaciones, medir métricas y parámetros y mantener la ventaja competitiva de una organización. De este
modo, se realiza un búsqueda de distintos modelos de gestión para poder buscar semejanzas para establecer
los factores determinantes en una propuesta de modelo organizacional integral.
Algo que llamó mi atención en esta búsqueda en la literatura fue lo que propone Saldarriaga, porque
trata de manera integral dos puntos importantes: la responsabilidad social y la gestión del conocimiento, esto
para llegar a lo que proponen los autores Tamayo, Del Río, & García donde hablan sobre el desarrollo
humano, condiciones laborales y productividad. Ambos modelos en concordancia con el del Autor Malcolm
Baldrige.
Referencia.
Rivas-Martínez, M., Flores, F., Palacios, R., & Pineda, M. (2019). Análisis de los modelos de gestión
organizacional comunitaria para un desarrollo productivo, social y económico. Espacios, 40(1), 5-15.
Recuperado de https://www.revistaespacios.com/a19v40n01/19104005.html