INSTITUTO CAMPECHANO

ESCUELA DE TURISMO

Nombre de la asignatura: Relaciones públicas e imagen corporativa

Nombre del docente: Vania Itzel Mariño Gomez

Tema: RRPP, RH, RS

Alumno: Justin Jaír Cocon Cajun

Grado y grupo (especialidad): Licenciatura en Turismo 6 “A”

¿QUÉ SON LOS RECURSOS HUMANOS?
Se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los
empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a
la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a
los colaboradores de la organización.
¿QUÉ ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA?
Es la responsabilidad que las empresas e industrias tiene con respecto al medio
ambiente y con el conjunto de la sociedad de la que forma parta, esta se define como la
contribución activador y voluntaria a la mejora social, económica y responsabilidad
ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su
competitividad y su valor añadido.
¿CUÁL EL PAPEL DE LOS RECURSOS HUMANOS Y LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL CORPORATIVA DE UNA EMPRESA? De que el departamento de recursos
humanos es el encargado de establecer las estrategias correctas de responsabilidad
social corporativa con base en la filosofía de trabajo de la organización y las
posibilidades que ofrezca su entorno
¿CUÁL ES LA RELACIÓN ENTRE RELACIONES PÚBLICAS Y RECURSOS
HUMANOS ? En las relaciones públicas uno de los extremos de la relación es siempre
un grupo, mientras que en los recursos humanos en ambos extremos de la relación
existe una persona individual. Para llegar a las relaciones públicas es preciso
primeramente pasar los recursos humanos, ya que es muy difícil proyectar una imagen
favorable de la organización si esta no conformó un grupo homogéneo, en el que
impera un sentimiento de simpatía, colaboración y entendimiento entre sus miembros.
Toda buena campaña planificada de relaciones públicas debe iniciarse con una intesa
actividad de recursos humanos.