VIII.

No discriminar ¿En Ciudad de

México discriminamos?
07.10.2023

─ Desarrollo Humano y Comunidad

Gerardo Méndez Díaz

Bachillerato en Línea “Pilares”
Proyecto Unidad 8: Tesis final
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Introducción: La relevancia del problema

En nuestra comunidad, la discrminación es un problema que está activo y tan arraigado
en méxico y en el mundo que en la actualidad pasa desapercibido aún en cada uno de
nuestros días, el tono de piel, la estatura, la orientación sexual, si eres blanco o negro,
resulta ser un acto determinante para avanzar en el sistema educativo y en la sociedad,
progresar en el trabajo o poner en juego los ingresos economicos de personas que
pasan cada día de su vida con este problema. En discriminación uno de cada cuatro
mexicanos ha sido discriminado en su vida y por otro lado han dicho que han sido
rechazados al buscar un trabajo de acuerdo a su color de piel, entonces la
discriminación se va quedando entre cliches, entre lugares comunes en este caso los
comentarios como mejorar la raza, es un ejemplo de discrminación. Pero va a durar en
la sociedad porque por un lado es una representación de imagen, construida de la
persona indigena comunmente inferior y por otro lado hay otra relación de poder.
Aunque en nuestro país cada que hablamos con alguien dicen, que aquí en México no
hay discriminación, discriminación en Estados Unidos porque aquí no hay negros, Una
gran mentira. Si hay negros y hay muchos. Pero en la sociedad ha normalizado la
discrminación, el racismo y el clasismo con frases cotidianas pero no lo percibimos por
que lo hemos puesto en nuestro día a día sin embargo expresiones como: reitero,
mejorar la raza, trabajo como negro, no seas indio, naco o eres un jodido siguen
vigentes en este problema. En fin, en la sociedad siempre hay términos a la moda que
muestran que una persona es distinta y es menor a los demás y hacen referencia a que
son vidas que valen menos. Y más sin encambio en méxico mucho se habla de
inclusión pero esto es una paradoja que cae el daño y limitaciones que caen en
algunas personas que se les discrimina el problema no es nuevo pero el debate apenas
comienza, el ver los estereotipos y reflexionar nuestras acciones puede ser un primer
paso contra la lucha contra la discrminación.
¿Cómo afecta en el desarrollo humano?
El desarrollo humano da por entendido que está arraigado a las condiciones de vida de
la sociedad en general y también se manifiesta en cómo las personas pueden tener sus
derechos y libertades para que puedan tener una vida plena y saludable para acceder a
la escuela, a tener un buen empleo honesto para que les de ingresos para atender sus
necesidades y para tener una vivienda que sea digna para las personas, Algunas
ocasiones tiene muchos recursos económicos mientras mientras muchas personas
carecen de estos recursos tanto para alimentarse, tener un hogar, atender su salud o
tener derecho a los estudios y a este tipo de condiciones sociales se les conoce como
desigualdad social como resultado de esto tanto en México como en el mundo se han
creado leyes que garantizan la igualdad y hay sanciones e impulsan acciones de
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sancionar y prevenir estas acciones para avanzar en la inclusión social y garantizar el

derecho a la igualdad.
Mucha gente aunque no nos demos cuenta está siendo discriminada ya sea por sus
características físicas y hasta su forma de pensar y se puede frenar su desarrollo todo
esto limita su desarrollo en los derechos, también este acto puede ser individual o en
grupo y pueden tener diferentes causas que aunque no son fáciles de mencionar,
algunas son el miedo, el desconocimiento, los prejuicios, la falta de información o las
causas socioeconómicas y estas pueden traer consecuencias como generar
desigualdades que pueden estar asociadas a la pobreza, marginación o pobreza. El
que discrimina no piensa en el daño que ocasiona en los demás y puede afectar en la
forma muy profunda y más en la autoestima. En la autoestima se puede ver reflejada
en este tipo de comentarios generando mucha inseguridad entre los otros, puede incluir
también el aislamiento social y se produce de forma muy continua se puede llegar a la
depresión, también puede limitar la calidad de vida de alguien que está siendo
discriminado y afectar cuando entablas conversaciones al hablar es muy importante
que la discriminación puede ser eredada, de generación en generación. Si nuestros
padres han sufrido discrminación o han sido avergonzados por algunas de sus
características puede que en nosotros proyecte esa inseguridad tratando de
protegerlos de esas mismas situaciones y exigirnos que desde ahí cuidar esos
aspectos. Ahora bien, la discrminación se produce en todo tipo de ámbitos, sociales
públicos y privados, por solo el hecho que a la persona se le aplica socialmente una
valoración negativa.
Se pueden identificar distintos tipos de discriminacion según sean su rasgos del otro
grupo que se tengan en cuenta para esta tesis.
Como por ejemplo la discrminación de género, esta es el rechazo de oportunidades y
derechos según su género y se ve reflejado en el sexismo y el machismo. Aquí entra
un un papel muy importante, supongamos que hay una mujer y un hombre con el
mismo puesto de trabajo o el simple hecho de hacer exactamente los mismo, y se le
valora más al hombre y todavía se le hace un ascenso. Eso es un acto de
discriminación hacia la mujer.

Desarrollo:
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DISCRMINACION RACIAL:
Es un acto cotidiano que impide el progreso de millones de personas y más sin
encambio todas las sociedades son complejas, muchas veces está invisibilizado y
juega mucho justo esas dos partes si ser bien explícita fundamentalmente para muchos
sectores, que la comunidad indigena y los grupos étnicos es mucho más directa pero
también está explícita en muchas fases de nuestra cotidianidad, no solo la racial. La
racial se complejiza con otras como tiene que ver la edad, el género o lo económico. Si
afecta fundamentalmente cuando es explícita si a todos nos gusta estar bien con
nosotros mismos, a todos nos gusta pertenecer a la sociedad y sentirnos cómodos. Y
justo cuando a las personas de piel negra se siente que hay personas que los
discriminan, emocionalmente se sienten mal con ellos mismos por no ser igual que los
blancos. Hace falta conjuntar tanto la voluntad política de leyes de políticas públicas
que vayan encaminadas a cobijar a la personas que por una forma u otra tienden a ser
discriminados y aparte por más de ese cuerpo político o legal y que tengan diversas
reacciones de sensibilización fundamentalmente que puede ser tratada a base de
talleres y buscar la empatía de todos con todos al final todos somos diversos y todos
valemos en una sociedad.

Discriminación con capacidades diferentes

Este rechazo de derechos a personas que tienen alguna restricción o le falta alguna
capacidades para desenvolverse en la vida cotidiana, ciegos, sordos son algunos
términos que se utilizan y se reflejan en nuestra comunidad, el hecho de poseer ciertas
capacidades disminuidas no significa que esas personas no pueden desarrollar el resto
de sus habilidades sin embargo las personas con discapacidades diferentes no tienen
asegurada esa oportunidad para desarrollar nuevas metas en su vida, como
simplemente acceder a un trabajo digno o se encuentran con edificios, calles y
transportes públicos que no están adecuados a sus necesidades y partimos muy
equivocadamente de la premisa de que el ser humano es ser autosuficiente, capaz y
que se puede hacer responsable y se ha vuelto muy sesgado lo que debería ser un ser
humano de lo que se debería de ser la presentación de la universal de lo que es el ser
humano y simplemente el hecho de ser discapacitado es decirle que no es capaz de
cumplir un las funciones inesperadas de un ser humano en la sociedad pero este no es
el término correcto es personas con capacidades diversas.
Ahora bien, tomando en cuenta todo lo ya visto he consultado algunas fuentes, una de
ellas es la pagina de interntet de inegi algunos datos duros y estadísticas cuantitativa
por discriminación que ha habido en nuestro pais, ya que a nivel nacional 23.7 por
ciento de la poblacion asegura ser discriminada entre julio del 2021 y septiembre del
2022 y el 24.5 por ciento de las mujeres en México y 22.8 por ciento de los hombres de
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la edad de 18 años, declararon que tuvieron una experiencia de discriminación, y más y

más que refirió haber sido discriminada entre julio de 2021 y septiembre de 2022, 30.6
por ciento declaró que la razón fue su forma de vestir o arreglo personal ya que estos
llevarán llevaban tatuajes, ropa, forma de peinarse, perforaciones.
La gráfica de los grupos que aseguraron ser discriminados en este año, se compara
con el año 2017

La percepción de a comparación de este año, es una cantidad de 3.5 por ciento mayor
que en el 2017, la fecha que se hizo el ejercicio por última vez ya que los grupos
sociales que se consideran más discriminados son los de diversidad social,
afrodescendiente y trabajadores del hogar y entre los motivos personales que
encuentra la forma de vestir, peso y estatura, opiniones públicas y la manera de hablar.
Y más a esta investigación más de 21 millones de personas aseguran ser victimas de
discriminación, la encuenta muestra que también que el motivo más frecuente para las
mujeres es la condición de simplemente ser una mujer, a demás los grupos que
sufrieron mayor discriminación en los ultimos meses fueron la población de diversidad
sexual. Uno de los cambios que lanzó la encuesta es una ligera disminución a los
adultos mayores, entre esos años.
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En la opinión global sobre el papel de la Ley de participación ciudadana y los

mecanismos que propone en la solución de problemas de desarrollo humano es
increíble la discriminacion sea un problema no solo en la ciudad de méxico si no en el
mundo entero esto ya no va solo por el color de piel y cada vez aumenta y como
sociedad debemos corregir esto porque al final no nos trae nada bueno al discriminar
estamos fomentando el desprecio el odio hacia nosotros mismos, no debemos juzgar a
una persona sin antes conocerla, a las personas las debemos hablar de ellas por sus
valores, por la educación que traen desde casa o por su caridad, todos somos seremos
humanos, quiere decir que gozamos de los mismos derechos. Nosotros como jóvenes
no nos damos cuenta del daño que podemos ocasionar a otra persona. La participación
ciudadana dice que el no discriminar dice que el incremento a toda distinción, inclusión
o restricción que basada en el origen etnico nacional, sexo, sexo edad, discapacidad
condición soacial y econimica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión,
opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra, tenga por objeto o
resultado impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad
real de oportunidades de las personas. Porque los procesos de discriminacion son
acumulativos a partir del tiempo y son estructurales y estas prácticas que existen en
México tienen que ver con el privilegio.

Conclusión:
¿Por qué es importante la igualdad de derechos?
Venimos a este mundo a jugar y amar, recordemos que todos estamos propensos a
equivocarnos, entender a la otra persona que también tienen emociones y sentimientos
y que con nuestras actitudes podemos dañarlos y tomamos un momento en tomar una
expresión negativa, si tu comentario no es positivo mejor reservarlo y aplicar la regla de
oro que es tratar a los demás como quisiera que te trataran a ti, comparte con los niños
y niñas distintos ti que ser diferente está bien y no te quedes callado antes las
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injusticias podemos deshacernos de los injusticias, podemos comprender que cada uno
es diferente y no debemos compararnos con nadie más. Recuerda que cada persona
tiene los mismos derechos y obligaciones. No olvidemos practicar los valores para
disminuir la discriminación.
Lo que ocurriría si se aplican las ideas que propone esta tesis a otros contextos. Lo que
ocurriría en el país y en el mundo en general, es que el tema tocado ya no sería un
tema que nos cause un conflicto o una preocupación al ser humano, necesitamos salir
del problema, ya que causa un daño impresionante al individuo, necesitamos salir del
hoyo.

URL del audio con los comentarios de la tesis.

https://drive.google.com/file/d/11rjEQb4pm69PlcH_71zgy1nevaJ44lDQ/view?usp=sharing
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FUENTES CONSULTADAS
Cabe recalcar que esta información fue tomada de
: (S/f-b). Org.mx. Recuperado el 13 de octubre de 2023, de https://www.inegi.org.mx/contenidos/saladeprensa/boletines/2023/ENADIS/
ENADIS_Nal22.pdf

United Nations. (s/f). Naciones Unidas | Paz, dignidad e igualdaden un planeta sano. Recuperado el 8 de octubre de 2023, de
https://www.un.org/es/

Cinco cosas que puedes hacer para frenar el racismo y la discriminación. (s/f). La Juventud Opina. Recuperado el 8 de octubre
de 2023, de https://www.voicesofyouth.org/es/blog/cinco-cosas-que-puedes-hacer-para-frenar-el-racismo-y-la-discriminacion

Discriminación - Amnistía Internacional. (2021, abril 18). Amnistía Internacional.

https://www.amnesty.org/es/what-we-do/discrimination/

Discriminación por Raza/Color - Ejemplo. (s/f). US EEOC. Recuperado el 8 de octubre de 2023, de

https://www.eeoc.gov/es/youth/discriminacion-por-razacolor-ejemplo

De Diputados, C., Congreso De, D. H., & Unión, L. A. (s/f). LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA
DISCRIMINACIÓN. Gob.mx. Recuperado el 8 de octubre de 2023, de
https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPED.pdf

.Contreras-Manrique, L., Coronel-Peñuela, D. L., Contreras-Manrique, R. de B., & Ovalle-Lizcano, T. V. (2020).

Análisis cuantitativo de la percepción sobre la discriminación en la población con orientación sexual e identidad
de género diversas y la población de negritudes en los estudiantes universitarios. Eco Matemático, 11(2), 66–80.
https://doi.org/10.22463/17948231.3199

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