GUIA DEL SUPERVISOR

FORMATO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y EFICIENCIA

(EMPLEADOS FIJOS)

Para completar cada sección se recomienda leer detenidamente las instrucciones correspondientes.

El presente instrumento debe ser completado por el supervisor inmediato en bolígrafo, letra imprenta legible o transcrito en
computador, sin correcciones.

SECCIÓN “A” DATOS DE IDENTIFICACIÓN.

En esta sección se debe colocar los datos de identificación del trabajador evaluado, así como también los datos del
evaluador inmediato y mediato del mismo. En el objetivo funcional del trabajador se deben describir cuales son los procesos
que se llevan a cabo en el área.

SECCIÓN “B” OBJETIVOS DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL.

• Objetivos de Desempeño Individual (O.D.I): se refiere a los logros que el funcionario debe alcanzar durante un
periodo especifico; los mismos deben guardar relación con el objetivo funcional del unidad.
◦ En esta columna se indicará los O.D.I fijados previo acuerdo entre el supervisor y el supervisado.
◦ No se deben establecer menos de tres (3), ni más de cinco (5) objetivos.
• Peso: en esta columna se debe indicar la ponderación del ODI expresada en puntos, en función de su importancia.
La ponderación asignada a un objetivo no debe ser inferior a cinco (5) puntos ni superior a veinticinco (25).
• Primero, Segundo y Tercer Seguimiento: en esta columna se debe señalar de forma clara, los avances logrados por
el funcionario en la ejecución de sus objetivos, así como la fecha en la cual se realizó el seguimiento.
• Rango De Actuación: Es la expresión cuantitativa del cumplimiento de los O.D.I alcanzados por el funcionario. En
él se debe seleccionar y marcar con equis (X) el rango que mejor describa el desempeño del evaluado.

RANGOS DESCRIPCIÓN
1 Muy por debajo de lo esperado
2 Por debajo de lo esperado
3 Dentro de lo esperado
4 Sobre lo esperado
5 Excepcional

• Peso X Rango: En esta columna se debe colocar el resultado de multiplicar el peso fijado a cada O.D.I por el rango
obtenido por el funcionario.
• Total Sección “B”: se indica la sumatoria de los puntajes de la columna peso X rango.

DERE/MR/JM/SB