Plan Anual de Trabajo SG SST 2022

N° ACTIVIDAD CICLO PHVA
ACTIVIDADES DE RE
Revisión, aprobación, firma, publicación

1 y comunicación al COPASST de la PLANEAR
política SST
Revisión, aprobación, firma y

2 publicacion de los objetivos del SG. PLANEAR
SST
Revisión , aprobacion, firma y

3 Publicación del reglamento de Higiene PLANEAR
y Seguridad Industrial
Revisión y Actualización de los
4 PLANEAR
requisitos legales NORMOGRAMA
Realizar Inducción al SG-SST a

5 funcionarios y contratistas que ingresan HACER
por primera vez al INFIBAGUÉ
Autovaluación Estandares Minimos del

SG-SST de acuerdo a los criterios de la
6 VERIFICAR
Resolución 0312 de 2019 y Circular 072
del 2021
Re- Inducción del SG-SST anualmente

a los funcionarios antiguos (por cambio
7 HACER
de cargo y/o reingresos) Incluido tema
de Protocolo de Bioseguridad
Realizar la gestion para el

8 reentrenamiento del personal que PLANEAR
ejecuta acrividades de trabajo en alturas
Aplicación de la encuesta para

actualizaciòn del perfil sociodemografico,
9 HACER
condiciones de salud, seguridad vial,
tabulación e Informe.
PRESUPUESTO PARA LA IMPLE

Definir y elaborar el presupuesto para la
10 implementación del SGSST, de acuerdo HACER
con las necesidades identificadas.
Seguimiento a la ejecución del

11 presupuesto para la implementación del VERIFICAR
SGSST.
Adelantar la gestion para el suministro

de dotación, elementos de protección
personal y seguridad industrial
* Revisar Inventarios de almacen,
*Realizar cronograma de Toma de

12 medidas y tallaje, seguimiento al HACER
proceso.
* Ficha técnica,
* Solicitar cotizaciones,
* Solicitar modificación de plan anual de
adquisiciones,
* Solicitar CDP,
* Realizar analisis del sector,
* Estudios previos,
* Enviar a Gestión Contractual.
Adelantar la gestión para la realización

de evaluaciones médicas ocupacionales
de ingreso, periódicas, de egreso, post-
incapacidad.
*soportes de proveedor (licencias SST)
13 HACER
adquisiciones,
* Solicitar CDP,
* Estudios previos,
Realizar cronograma para la realizacion
14 de evaluaciones médicas y seguimiento HACER
al proceso.
Adelantar el proceso de Extintores y

elementos para los botiquines,
* Revisar Inventarios
* Ficha técnica,
15 * Solicitar modificación de plan anual de HACER
adquisiciones,
* Solicitar CDP,
* Estudios previos,
Realizar cronograma de recargas de

16 HACER
extintores y seguimiento al proceso.
Adelantar el proceso de Fumigación y

desinfección de los centros de trabajo de
INFIBAGUÉ
* Revisar Inventarios de almacen,
* Ficha tecnica,
17 HACER
adquisiciones,
* Solicitar CDP,
* Estudios previos,
Realizar cronograma de fumigaciones y

18 desinfecciones de los diferentes centros HACER
de trabajo y seguimiento al proceso.
COMITÉ PARITARIOS DE SEGURIDAD Y S
Realizar seguimiento a las Reuniones

19 del comité paritario de seguridad y HACER
salud en el trabajo COPASST.
Participación del COPASST en

20 HACER
Inspecciones de Seguridad
Participación del COPASST en

21 Investigaciones de ATEL que se HACER
requieran
Comunicar los informes de

22 Accidentalidad, ausentismo, HACER
reubicaciones.
Participacion en las jornadas de

23 HACER
capacitacion dirigidas al COPASST
COMITÉ DE CONVIVEN
Seguimiento a las Reuniones del

24 PLANEAR
Comité de Convivencia Laboral
Elaboración, aprobación, Públicacion de
la politica de prevención del acoso
25 PLANEAR
laboral y divulgación al comité de
convivencia
Recepcion, tramite y gestion de casos

26 de convivencia laboral y/o acoso que se HACER
presente
CONTRATIS
Solicitar a los contratistas el

diligenciamiento la lista de chequeo de
27 SST, para verificar el cumplimiento del PLANEAR
SG-SST y sus respectivas evidencias de
soporte.
Seguimiento al cumplimieto de la
normatividad vigente en materia SST
28 HACER
para los contratistas según objeto del
contrato
GESTIÓN DEL
Seguimiento a la implementación de la
29 Gestión del cambió en cumplimiento a la HACER
ISO 45001
Implementación del proceso de gestión
del cambio según requerimiento
30 HACER
(cambios internos y externos que se
presenten)
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUA
Actualización de la Matriz de
31 Identificación de Peligros y Valoración HACER
de Riesgos y sus controles.
Revisión de la Matriz de Identificación de

Peligros y Valoración de Riesgos y sus
32 HACER
controles de acuerdo a la accidentalidad
laboral
Seguimiento de las actividades

establecidas en los planes de
33 intervención de la identificacion de VERIFICAR
peligros, valoración y evaluación de
riesgos
ACTIVIDADES DE INTERVE
Desarrollo de actividades en el marco de
la semana o jornadas de la salud
34 PLANEAR
(actividades de estilos de vida
saludable y Medicina preventiva)
Identificación y seguimiento de posibles

35 PLANEAR
casos de contagio por COVID-19
Seguimiento a los planes de acciòn

resultado de las investigaciones de AT,
36 HACER
Inspecciones de Seguridad, autoreporte
de colaboradores u otros
Jornadas de vacunación contra

37 HACER
INFLUENZA Y TETANOS.
Medición ambiental de Iluminación y

38 HACER
ruido
Realización de campañas para la
39 HACER
prevención accidentes
Elaboración del Plan Institucional de

40 Capacitación y entrenamiento del PLANEAR
SGSST, vigencia 2022
Elaboración del Plan Institutcional de

41 Capacitación y entrenamiento del PLANEAR
SGSST, vigencia 2022.
PROGRAMAS DE VIGILANCIA
Seguimiento a la implementación del

42 Programa de vigilancia Epidemiológico HACER
para COVID-19.
Seguimiento a signos y síntomas,

43 Direccionamiento a EPS /ARL de los HACER
casos sospechosos y confirmados.
Diseño e implementaciòn del Programa
44 HACER
de Vigilancia Epidemiológico Visual.
Seguimiento y acompañamiento segùn

los resultados de los examenes medicos
45 HACER
ocupacionales (Identificación de áreas y
Visiometrias).
Diseñodel programa de vigilancia

epidemiológica PVE
46 HACER
biomecánicos y valoración del riesgo
para DME.
Seguimiento de los resultados de los

examenes medicos ocupacionales DME
47 (Desordenes muculoesqueleticos) y HACER
reporte condiciones biomecanicas
reportadas por los colaboradores
Realización de inspecciones a los

puestos de trabajo para DME, con el fin
48 HACER
de identificar posibilidades para
enfermedades laborales
Analisis e informe de los indicadores en

49 HACER
el SVE para DME
Informe de la aplicación de las baterias
50 HACER
de diagnóstico de riesgo Psicosocial.
Elaboración del cronograma de

51 actividades de intervención para la HACER
prevención del Riesgo Psicosocial
Cumplimiento del programa y

52 cronograma de prevención del riesgo HACER
Psicosocial
Seguimiento y acompañamiento a casos

53 HACER
para la prevención del riesgo psicosocial
Revisión y/o actualización del

54 HACER
profesiograma
INSPECCIONES DE
Establecer el Cronograma de
55 inspecciones de seguridad vigencia VERIFICAR
2022
Ejecutar plan de Inspecciones: áreas,

instalaciones, equipos, herramientas,
56 elementos de protección personal, HACER
elementos de protección contra caidas,
vehículos, elementos de emergencias.
Inspecciones de verificación SG-SST

57 HACER
para contratistas
Remitir a Gerencia el informe de las

58 hallazgos detectados en las HACER
Inspecciones
PROGRAMAS DE
revision, modificacion y aprobacion de

los programas, procedimientos o
59 HACER
manuales diseñados para la intervencion
de riesgos según matriz
Manual de riesgo quimico: Actualizar la
60 matriz de compatibilidad, verificar el HACER
inventario de almacen y fichas MSDS.
socializar el programa actualizado de

61 Riesgo quimico a los colaboradores que HACER
las manipulan
Manual de riesgo electrico: verificar

62 soportes y actividades según normas HACER
aplicables al RETIE

63 Riesgo Elèctrico a los colaboradores que HACER
intervienen el Riesgo
Programa de proteccion contra caidas

( trabajo en alturas) verificar soportes y
64 HACER
actividades según resolucion 1409 de
2012

prevencion de caidas a los
65 HACER
colaboradores que ejecutan actividades
en Alturas
Diseño y elaboracion del programa de
66 ptoteccion contra caidas al mismo nivel o HACER
inferior a 1.50 mts
Implementacion de actividades del

67 programa de ptoteccion contra caidas al HACER
mismo nivel o inferior a 1.50 mts
Programa de orden y limpieza:

68 verificacion de actividades según HACER
cronograma.
Implementación del programa de

69 prevención del consumos de sustancias HACER
psicoactivas
Desarrollo de las actividades que

comprenden el Programa de Estilos de
70 vida saludable (Pausas activas, HACER
Gimnasia laboral, Yoga, Cardio Rumbas,
Ciclopaseos)
Seguimiento del Programa, matriz y
71 HACER
registro de entrega de los EPP.
Programa Riesgo Público: Socialización

72 de actuaciones frente a las situaciones HACER
relacionadas a este riesgo.
Programa de orden y limpieza

73 seguimiento a las actividades según HACER
cronograma
MEDICIÓN Y RESULTADOS DE
Medir y realizar segumiento a los

indicadores (Estructura, proceso y
74 VERIFICAR
resultado) del SGSST bajo decreto
1072
Seguimiento a los indicadores del

75 sistema de gestion bajo Resolución 0312 VERIFICAR
de 2019
Informe y segumiento de las
76 VERIFICAR
restricciones médicas ocupacionales
Realizar los reportes e investigaciones

77 de los accidentes de trabajo notificados HACER
por el personal
Elaborar Informes estadisticos de

78 accidentes de trabajo y ausentismo VERIFICAR
laboral
Rendición de cuentas del SGSST

79 VERIFICAR
(según matriz de responsabilidades)
80 Realizar auditoria interna al SGSST HACER
81 Realizar auditoria externa al SGSST HACER

82 Revisión de la alta dirección VERIFICAR
Seguimiento de las acciones

83 preventivas, correctivas, oportunidades ACTUAR
de mejora
ACTIVIDADES DE DIAGNOSTICO D
Exámenes médicos ocupacionales de

84 ingreso, post incapacidad y de retiro HACER
segùn se requiera
Exámenes médicos ocupacionales de

85 HACER
periódicos/
Seguimiento y acompañamiento a los

86 resultados Exámenes médicos HACER
ocupacionales
Analisis de los resultados del informes

87 de las condiciones de salud de los HACER
trabajadores emitido por el proveedor
Analisis de las condiciones de salud de
88 los trabajadores resultado de las HACER
incapacidades (Morbilidad)
ACTIVIDADES DEL PLAN
89 Actualización del grupo de brigadistas HACER
Revision del plan de prevención,

90 prepación y respuesta en caso de una HACER
emergencia
Solicitud de los planos e instalaciones y

91 centros de trabajo que identiquen rutas y HACER
salidas de evacuación
Inspeccion e informe de la señalizacion

de emergencias instalada en la
92 HACER
compañía CONSTRUAIRE CARIBE
LTDA.
Socialización y divulgación del plan de

93 prevención, preparación y respuesta en HACER
caso de una emergencia
Invitación de las empresas para el
94 desarrollo de los planes de ayuda HACER
mutua.
Simulacro de preparación ante

95 VERIFICAR
emergencias.
ACTIVIDADES DEL PLAN ESTRATÉGI
Actualización y ajustes de acuerdo a

96 normatividad vigente del Plan HACER
Estrategico de Seguridad Vial - PESV
Seguimiento a las actividades

97 programadas en el plan de actividades VERIFICAR
del PESV.
Acompañamiento en las reuniones del

98 HACER
comité VIAL.
Participación del comité de seguridad
99 vial en la investigaciones de accidente HACER
de trabajo con riesgo público (transito).
Establecer el plan de actividades para el

100 PLANEAR
COMITÉ DE SEGURIDAD VIAL.
_________________
SISTE
META: CUMPLIR CON
OBJETIVO META RESPONSABLE
ACTIVIDADES DE REQUISITO LEGAL
Representante legal /
Profesional universitario
Documento Actualizado
(responsable SGSST),
COPASST.
(responsable SGSST),
COPASST
Profesional universitario y
Técnico Grupo Gestión
Humana SST
Garantizar el cumplimiento
de la Normatividad
Nacional vigente aplicable
100% de cumplimiento en la
actualización de los requisitos
Humana SST / secretaría
legales
general.
Garantizar el cumplimiento
de la Normatividad
Nacional vigente aplicable
en materia de seguridad y 100% del personal nuevo Técnico Grupo Gestión
Humana SST / ARL
salud en el trabajo.
>95% de cumplimiento de la
Grupo Gestión Humana SST /
Autoevaluación
ARL
100% de personal antiguo Técnico Grupo Gestión
Humana SST, ARL
100% de personal que ejecute
trabajo en alturas
Humana SST, ARL
100% de cumplimiento Técnico Grupo Gestión
Humana SST, ARL
PRESUPUESTO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SGSST

Dirección administrativa y
1 presupuesto para el SGSST
Grupo Gestión Humana SST/
Minimo 2 seguimientos al año Técnico Grupo Gestión
Humana SST, ARL
Adjudicar el proceso a
contratista
Humana SST, ARL
contratista
Humana SST, ARL
Designar los recursos

necesarios para el
funcionamiento y adecuado
mantenimiento del SG-SST.
Designar los recursos
necesarios para el
funcionamiento y adecuado Profesional universitario y
mantenimiento del SG-SST. 2 seguimientos al año Técnico Grupo Gestión
Humana SST, ARL
contratista
Humana SST, ARL
1 seguimientos al año Técnico Grupo Gestión
Humana SST, ARL
contratista
Humana SST, ARL
4 seguimientos al año Técnico Grupo Gestión
Humana SST, ARL
COMITÉ PARITARIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - COPASST
100% de seguimiento al
cumplimiento de las reuniones
ARL
80% de seguimiento al
cumplimiento
ARL
Verificar el funcionamiento
y gestión del comité 100% de seguimiento al
paritario de Seguridad y cumplimiento de las reuniones
ARL
Salud en el trabajo.
100% de entrega de informes Grupo Gestión Humana SST /
ARL
100% de acompañamiento al
cumplimiento de las reuniones
COPASST
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
Profesional Universitario
Seguimiento anual Grupo Gestión Humana SST /
ARL AXA COLPATRIA.
Fomentar la participación y
formación a los
colaboradores y personal
vinculado en la compañía
Fomentar la participación y
formación a los Representante legal /
colaboradores y personal Profesional universitario
Revisión, firma, públicación
vinculado en la compañía (responsable SGSST),
construaire caribe LTDA en y divulgación del documento Miembros del Comité de
temas relacionados con el Convivencia Laboral .
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Trabajo”
Presidente del Comité de

según requerimiento
Convivencia Laboral.
CONTRATISTAS
100% de cobertura a
CONTRATISTAS
COPASST / ARL
Diseñar y desarrollar las
actividades que componen
el Sistema de Gestión de la
Trabajo
75% de seguimiento al Profesional universitario
cumplimiento del SGSST para Grupo Gestión Humana SST /
los contratistas. COPASST / ARL
GESTIÓN DEL CAMBIO
Evidenciar el compromiso
95% de cumplimiento
de la compañía Profesional universitario
seguimiento a la
CONSTRUAIRE CARIBE Grupo Gestión Humana SST /
implementación de la Gestión
LTDA, con la seguridad y ARL
del cambio.
Evidenciar el compromiso
100% de cumplimiento
de la compañía Profesional universitario
seguimiento a la
CONSTRUAIRE CARIBE Grupo Gestión Humana SST /
implementación de la Gestión
LTDA, con la seguridad y ARL.
del cambió
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE RIESGO
100% de cubrimiento de areas Profesional universitario y

y procesos de la compañía Técnico Grupo Gestion
CONSTRUAIRE CARIBE Humana y Documental SST /
LTDA. ARL
Identificar los peligros,

evaluar y valorar los riesgos
y establecer los 100% de cubrimiento de areas Profesional universitario y
respectivos controles y procesos de la compañía Técnico Grupo Gestion
asociados a todos los CONSTRUAIRE CARIBE Humana y Documental SST /
procesos de Ia compañía LTDA. ARL
CONSTRUAIRE CARIBE
LTDA en todos centros de
trabajos.
Oficina Gestión del Riesgo/

80% de cumplimiento de las Profesional universitario y
actividades de intervención de Técnico Grupo Gestion
la identificacion de peligros Humana y Documental SST /
ARL
ACTIVIDADES DE INTERVENCIÒN DE RIESGOS

90% de cumplimiento de las Técnico Administrativo Grupo
actividades propuestas en las Gestion Humana SST / ARL /
jornadas EPS / CAJA DE
COMPENSACIÓN.
100% de las actividades Técnico Administrativo Grupo
propuestas Gestion Humana SST /
Diferentes EPS
Técnico Administrativo Grupo
100% de los seguimientos Gestion Humana SST /
Diferentes EPS / ARL /
Secretaria de Salud Municipal
Trabajo
100% de cobertura a
Gestion Humana SST /
Funcionarios
Diferentes EPS / Secretaria de
Salud Municipal.
100%de cumplimiento de las
Gestion Humana SST /
actividades propuestas
Profesional universitario /ARL
(Equipo de Higiene)
Mínimo dos campañas al año Técnico Grupo Gestion
Humana SST/ ARL
Diseñar el plan anual de Un (1) Plan Institutcional de Profesional universitario y

capacitación y Capacitación y entrenamiento Técnico Grupo Gestion
entrenamiento en SST. del SGSST,vigencia 2022 Humana SST/ ARL
Garantizar el cumplimiento 90% de cumplimiento del

y cobertura del plan anual cronograma de Capacitación y
Técnico Grupo Gestion
de capacitación y entrenamiento del
Humana SST/ ARL
entrenamiento en SST. SGSST,vigencia 2022
PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICO PSVE
100% de cumplimiento Técnico Grupo Gestion
Humana SST/ ARL
100% de cumplimiento Técnico Grupo Gestion
Humana SST/ ARL
Documento actualizado y
aprobado
Humana SST/ ARL
100% de cumplimiento en
seguimiento
Humana SST/ ARL
aprobado
Humana SST/ ARL
seguimiento
Humana SST/ ARL
Definir y ejecutar las

actividades para el
diagnóstico de las 90% de puestos de trabajo Profesional universitario y
condiciones de salud, con Administrativos Técnico Grupo Gestion
el objeto de aplicar los inspeccionados Humana SST/ ARL
controles que conlleven a
mantener y promover la
salud y la capacidad de
trabajo de los
colaboradores.
90% de cumplimiento de los
indicadores del PVE
Humana SST/ ARL
Documento entregado Técnico Grupo Gestion
Humana SST/ ARL
aprobado
Humana SST/ ARL
90% de actividades Humana SST / Psicologa
programadas Contratista / ARL / EPS / CAJA
DE COMPENSACION
FAMILIAR
seguimiento
Humana SST/ ARL
aprobado
Humana SST/ ARL
INSPECCIONES DE SEGURIDAD
Un (1) Plan de inspecciones Técnico Grupo Gestion
de seguridad vigencia 2022 Humana SST/ ARL /
COPASST
85% de cumplimiento del plan Técnico Grupo Gestion
de inspecciones Humana SST/ ARL /
Disminuir la accidentalidad COPASST
y ausentismo laboral en
términos de frecuencia y
severidad, con participación
del Comité Paritario de
trabajo COPASST. Profesional universitario y
Minimo 1 Verificación anual
Humana SST/ ARL /
COPASST
1 Informe trimestral
Humana SST/ ARL /
COPASST
PROGRAMAS DEL SG-SST
Documento actualizado y Técnico Grupo Gestion
aprobado Humana y Documental SST
/ARL
90% de Cumplimiento en las Técnico Grupo Gestion
actividades Humana y Documental SST
/ARL
90% de Cumplimiento de Técnico Grupo Gestion
cobertura Humana y Documental SST
/ARL
/ARL
/ARL
/ARL
/ARL

Documento actualizado y Técnico Grupo Gestion
Diseñar y desarrollar las aprobado Humana y Documental SST
actividades que componen /ARL
Trabajo
/ARL
/ARL
Desarrollo 90% de las Técnico Grupo Gestion
actividades del programa Humana y Documental SST
/ARL
2 actividades al mes. Gestion Humana SST, ARL,
CAJA DE COMPENSACIÓN
FAMILIAR, EPS
90% de Cumplimiento en las
actividades
Gestion Humana SST, ARL.
90% de Cumplimiento de
Gestion Humana SST, ARL,
cobertura
CAJA DE COMPENSACIÓN
FAMILIAR, EPS
Revisión y aprobación del
documento
MEDICIÓN Y RESULTADOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN
1 Medición anual Técnico Administrativo Grupo
Verificar el cumplimiento
según objetivos del SG SST
1 seguimiento según
Resolucion 0312 de 2019
Hacer trazabilidad de los Técnico Administrativo Grupo
soportes de seguimiento
casos reportados Gestion Humana SST, / ARL
MÉDICO LABORAL
Elaboración del 100% delos Profesional universitario y

reportes e investigaciones de Técnico Administrativo Grupo
los accidentes de trabajo Gestion Humana SST, ARL /
Reportar e investigar todos notificados por el personal COPASST
los incidentes, accidentes
de trabajo y enfermedad
laboral, notificados por los
funcionarios. 85% de cumplimiento de las Profesional universitario y
actividades propuestas en el Técnico Grupo Gestion
plan de actividades Humana y Documental SST
Entrega de presentacion o Profesional universitario y
informe Técnico Grupo Gestion
Humana SST / ARL
Equipo auditor, Profesional

Llevar a cabo la auditoria y cumplir con la Auditoria universitario y Técnico Grupo
la revisión por la alta propuesta (1) vez al año Gestion Humana SST , control
dirección al plan anual interno, copasst.
establecido.
Equipo auditor, Profesional

cumplir con la Auditoria universitario y Técnico Grupo
propuesta (1) vez al año Gestion Humana SST , control
interno, copasst.
Garantizar la realización Representante legal,
de la rendición de cuentas Entrega de informe a la alta Profesional universitario y
por parte de los dirección Técnico Grupo Gestion
responsables SG-SST. Humana SST.
Implementar las acciones

preventivas y correctivas
SIG, Control Intereno,
resultado de las
80% de cumplimiento de las Profesional universitario y
evaluaciones, auditorias y
actividades propuestas Técnico Grupo Gestion
de la revisión alta dirección
Humana SST.
encaminada a la mejora
continua.
ACTIVIDADES DE DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD
Profesional universitario IPS

responsable de los examenes
100% de cumplimiento de los a los colaboradores,
examenes de ingreso Profesional universitario y
Humana SST.
Profesional universitario IPS

100% de cumplimiento de los responsable de los examenes
examenes ocupacionales a los trabajadores, Profesional
periódico universitario y Técnico Grupo
Gestion Humana SST
Definir y ejecutar las

actividades para el Profesional universitario IPS
diagnóstico de las 100% de cumplimiento de los responsable de los examenes
condiciones de salud, con examenes ocupacionales de a los trabajadores, Profesional
el objeto de aplicar los retiro universitario y Técnico Grupo
controles que conlleven a Gestion Humana SST
mantener y promover la
salud y la capacidad de
trabajo de los
colaboradores.
Humana SST/ ARL / EPS /
CAJA DE COMPENSACION
Humana SST/ ARL / EPS /
CAJA DE COMPENSACION
ACTIVIDADES DEL PLAN DE EMERGENCIA
Actualizar las brigadas de Revision y aprobación del
emergencia plan.
Humana SST /ARL
Revision y aprobación del
plan.
Humana SST /ARL
Realizar la solicitud al area Técnico Grupo Gestion
correspondiente. Humana SST / Brigadas de
emergencia
Identificar y evaluar la
vulnerabilidad e Profesional universitario y
implementar los planes de Técnico Grupo Gestión
Informe de señalización
prevención, preparación y Humana SST / Brigadas de
respuestas ante emergencia
emergencia.
90% cumplimiento de
Grupo Gestion Humana,
cobertura
Brigadas de emergencias/ ARL
evidencia de reunion y plan
de ayuda mutua.
Humana SST / ARL
Ejecutar como mínimo un
100% de participacion del Grupo Gestion Humana y
simulacro de emergencias
personal. Documental SST Brigadas
al año.
de emergencias ARL
ACTIVIDADES DEL PLAN ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL PESV
1 documentos actualizado y Técnico Grupo Gestion
aprobado Humana SST/ ARL AXA
COLPATRIA.
85% de cumplimiento en las Grupo Gestion Humana y
actividades programadas Documental SST / ARL AXA
COLPATRIA.
Disminuir la accidentalidad
y ausentismo laboral en
Cumplir 100% de las Grupo Gestion Humana y
términos de frecuencia y
reuniones Documental SST / ARL AXA
COLPATRIA.
trabajo COPASST.
trabajo COPASST.
Grupo Gestion Humana y
Cumplir 100%
Documental SST / ARL AXA
COLPATRIA.
Grupo Gestion Humana y
Diseño y aprobación del plan
Documental SST / ARL AXA
COLPATRIA.
________________________________________________________________
FIRMA GERENTE GENERAL
Seguimiento al Cumplimiento del Plan Anual de Tra
100% 100% 100%
97%
95%
95%
94%
100% 100% 100%
97%
95%
95%
94%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN CONSTRUAIRE CARIBE LTDA
PLAN DE TRABAJO ANUAL SG-SST 2022
A: CUMPLIR CON EL 85 % DEL TOTAL DE LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS EN EL PLAN A
RECURSOS ENERO FEBRERO MARZO ABRIL
P E P E P E P E
HUMANOS: Representante legal /

Profesional universitario Grupo Gestion
Humana SST, COPASST
1 1
TECNOLÓGICOS: Equipos de computo,
impresora, papeleria
FINANCIEROS: N/A.

Humana SST, COPASST
1 1
TECNOLOGICOS: Equipos de computo,
FINANCIEROS: N/A.

Humana SST, COPASST
1 1
FINANCIEROS: N/A.
HUMANOS: Profesional universitario y
Técnico Administrativo Grupo Gestion
Humana SST,
1 1 1 1 1 1 1 1
FINANCIEROS: N/A.

Humana SST,
1 1 1 1 1 1 1 1
FINANCIEROS: N/A.
Humana SST,
1 1
FINANCIEROS: N/A.

Humana SST,
1 1
FINANCIEROS: N/A.

Humana SST,
1 1
FINANCIEROS: N/A.

Humana SST,
1 1
FINANCIEROS: N/A.
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL
P E P E P E P E
Humana SST,
1 1
FINANCIEROS: N/A.
Humana SST,
FINANCIEROS: N/A.

Técnico Administrativo Grupo Gestión
Humana SST,
1 1
FINANCIEROS: $ 243.000.000

Humana SST,
1 1
FINANCIEROS: $ 43.000.000
Humana SST,
1 1
FINANCIEROS: N/A.

Humana SST,
1 1 1 1
FINANCIEROS: $24.000.000

Humana SST,
1 1
FINANCIEROS: N/A.

Humana SST,
1 1 1 1

Humana SST,
1 1
FINANCIEROS: N/A.
P E P E P E P E

Humana SST,
1 1 1 1 1 1 1 1
FINANCIEROS: N/A.

Humana SST,
1 1 1 1
FINANCIEROS: N/A.

Humana SST,
1 1 1 1 1
FINANCIEROS: N/A.

Humana SST,
1 1 1 1
FINANCIEROS: N/A.

Humana SST,
1 1
FINANCIEROS: N/A.
P E P E P E P E

Humana SST,
1 1
FINANCIEROS: N/A.
Humana SST, COPASST
1 1
FINANCIEROS: N/A.

Humana SST,
1 1 1 1 1 1 1 1
FINANCIEROS: N/A.
P E P E P E P E

Humana SST,
1 1
FINANCIEROS: N/A.

Humana SST,
1 1
FINANCIEROS: N/A.
P E P E P E P E

Humana SST,
1 1
FINANCIEROS: N/A.
Humana SST,
1 1 1 1 1 1 1 1
FINANCIEROS: N/A.
P E P E P E P E

Humana SST /ARL 1
1
FINANCIEROS: N/A.

Humana SST /ARL 1 1
1 1
FINANCIEROS: N/A.

Humana SST /ARL
P E P E P E P E
Humana SST,
FINANCIEROS: N/A.

Humana SST,
1 1 1 1 1 1 1 1
FINANCIEROS: N/A.

Humana SST,
1 1 1 1 1 1 1 1
FINANCIEROS: N/A.

Humana SST,
FINANCIEROS: Incluido en el
presupuesto de las Evaluaciones
Medicas

Humana SST, Profesional ARL
TECNOLÓGICOS: Equipos de computo, 1 1
impresora, papeleria, sonometro,
dosimetro, luxometro
FINANCIEROS: Apoyo ARL
Humana SST,

1 1
impresora, papeleria,

1 1 1 1 1 1 1 1
impresora, papeleria,
P E P E P E P E

Humana SST, 1
1

Humana SST,
1 1 1 1 1 1 1 1
Humana SST, 1
1

Humana SST,
1 1 1 1 1 1 1 1

Humana SST,
1 1

Humana SST,
1 1 1 1 1 1 1 1

Humana SST,

Humana SST,
Humana SST, 1
1

Humana SST, 1
1

Humana SST,
1 1

Humana SST,
1 1 1 1 1 1 1 1

Humana SST,
P E P E P E P E
Humana SST,
1 1

Humana SST,
1 1 1 1 1 1 1 1

Humana SST,

Humana SST, 1
1
P E P E P E P E

Humana SST,
1 1 1 1
Humana SST,
1 1

Humana SST,
1 1

Humana SST,

Humana SST,

Humana SST,

Humana SST,
Humana SST,

Humana SST,

Humana SST,

Humana SST,
1 1 1 1

Humana SST /ARL
1 1 1 1 1 1 1 1
FINANCIEROS: N/A.
Humana SST /ARL
1 1 1 1 1 1 1 1
FINANCIEROS: N/A.

Humana SST /ARL
FINANCIEROS: N/A.

Humana SST /ARL
FINANCIEROS: N/A.
P E P E P E P E
Humana SST /ARL
FINANCIEROS: N/A.

Humana SST /ARL
1 1 1 1 1 1 1 1
FINANCIEROS: N/A.
Humana SST /ARL
1 1 1 1 1 1 1 1
FINANCIEROS: N/A.

Humana SST /ARL
1 1 1 1 1 1 1 1
FINANCIEROS: N/A.

Humana SST /ARL
1 1 1 1 1 1 1 1
FINANCIEROS: N/A.

Humana SST /ARL
FINANCIEROS: N/A.

Humana SST /ARL
FINANCIEROS: N/A.

Humana SST /ARL
TECNOLÓGICOS: Equipos de computo, 1 1
FINANCIEROS: VALOR ESTIPULADO
EN EL PROCESO CONTRACTUAL
Humana SST /ARL
FINANCIEROS: N/A.

Humana SST /ARL
1 1
FINANCIEROS: N/A.

P E P E P E P E

Humana SST /ARL
1 1 1 1 1 1 1 1

Humana SST /ARL

Humana SST /ARL
1 1 1 1 1 1 1 1

Humana SST /ARL
1 1
Humana SST /ARL
1 1

P E P E P E P E
Humana SST /ARL
1 1
FINANCIEROS: N/A.

Humana SST /ARL
FINANCIEROS: N/A.

Humana SST /ARL
1 1
FINANCIEROS: N/A.

Humana SST /ARL
1 1
FINANCIEROS: N/A.

Humana SST /ARL
FINANCIEROS: N/A.
Humana SST /ARL
FINANCIEROS: N/A.

Humana SST /ARL
FINANCIEROS: N/A.
P E P E P E P E

Humana SST,
Humanos: Profesional universitario

Grupo Gestion Humana y Documental
SST Brigadas de emergencia
Técnicos: equipos de computo,
impresora.
Económicos: papeleria y lo estipulado
en el presupuesto .

impresora. 1 1
en el presupuesto.
impresora.
Económicos: papeleria y lo estipulado 1 1 1 1 1 1 1 1
en el presupuesto.

impresora. 1 1
en el presupuesto
37 35 42 40 33 31 37 36
_______________________________ _____________________________
GENERAL FIRMA RESPONSABLE

37 35 42 40 33 31 37 36
95% 95% 94% 97%
85% 85% 85% 85%
o del Plan Anual de Trabajo del SGSST Año 2022

% Cum
98%
100% 100% 100% 100% 100%
97%
94%
98%
100% 100% 100% 100% 100%
97%
94%
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
LTDA
ADAS EN EL PLAN ANUAL DE TRABAJO DEL SGSST VIGENCIA 2022
CRONOGRAMA
MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE
P E P E P E P E P E P E
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1 1
1 1
1 1
1 1 1 1
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1 1 1 1
1 1 1 1
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1 1
1 1
1 1 1 1
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1 1 1 1
1 1
1 1
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1 1
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1 1 1 1
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1 1
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1 1
1 1 1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1 1
1 1

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1 1 1 1
1 1

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1 1 1 1
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1 1
1 1
1 1
1 1

1 1
1 1
1 1 1 1
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
35 35 39 39 32 32 32 31 32 32 32 30
_______________________________________________________________
MA RESPONSABLE DEL SISTEMA DE GESTIÓN SST

35 35 39 39 32 32 32 31 32 32 32 30
100% 100% 100% 97% 100% 94%
85% 85% 85% 85% 85% 85%
% Cumplimiento de Ejecucion del Plan anual de Trabajo 2022

98%
85%
98%
85%
CODIGO: FOR-GH-145
VERSIÓN: 01
VIGENTE DESDE; 28/11/2021
PAGINA 1 DE 1
OBSERVACIONES POR
NOVIEMBRE DICIEMBRE REPROCESO O
INCUMPLIMIENTO
P E P E
1 1 1 1
1 1 1 1
NOVIEMBRE DICIEMBRE
P E P E
1 1
NOVIEMBRE DICIEMBRE
P E P E
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1 1
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1 1 1 1
1 1
NOVIEMBRE DICIEMBRE
P E P E
1 1
1 1 1 1
NOVIEMBRE DICIEMBRE
P E P E
NOVIEMBRE DICIEMBRE
P E P E
1 1
1 1 1 1
NOVIEMBRE DICIEMBRE
P E P E
1 1
NOVIEMBRE DICIEMBRE
P E P E
1 1 1 1
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1 1
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NOVIEMBRE DICIEMBRE
P E P E
1 1 1 1
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1 1 1 1
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1 1 1 1
1 1 1 1
NOVIEMBRE DICIEMBRE
P E P E
1 1 1 1
1 1
NOVIEMBRE DICIEMBRE
P E P E
1 1
1 1 1 1
1 1 1 1
1 1
NOVIEMBRE DICIEMBRE
P E P E
1 1
1 1 1 1
1 1 1 1
1 1 1 1
1 1 1 1
1 1.00
1 1
1 1
NOVIEMBRE DICIEMBRE
P E P E
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1 1 1 1
NOVIEMBRE DICIEMBRE
P E P E
NOVIEMBRE DICIEMBRE
P E P E
1 1
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1 1 1 1
33 33 34 34
____
NOVIEMBRE DICIEMBRE
33 33 34 34
100% 100% 98%
85% 85% 85%

Plan Anual de Trabajo SG SST 2022

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N° ACTIVIDAD CICLO PHVA

Revisión, aprobación, firma, publicación

Revisión, aprobación, firma y

Revisión , aprobacion, firma y

Realizar Inducción al SG-SST a

Autovaluación Estandares Minimos del

Re- Inducción del SG-SST anualmente

Realizar la gestion para el

Aplicación de la encuesta para

PRESUPUESTO PARA LA IMPLE

Seguimiento a la ejecución del

Adelantar la gestion para el suministro

*Realizar cronograma de Toma de

Adelantar la gestión para la realización

Adelantar el proceso de Extintores y

Realizar cronograma de recargas de

Adelantar el proceso de Fumigación y

Realizar cronograma de fumigaciones y

Realizar seguimiento a las Reuniones

Participación del COPASST en

Participación del COPASST en

Comunicar los informes de

Participacion en las jornadas de

Seguimiento a las Reuniones del

Recepcion, tramite y gestion de casos

Solicitar a los contratistas el

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUA

Revisión de la Matriz de Identificación de

Seguimiento de las actividades

Identificación y seguimiento de posibles

Seguimiento a los planes de acciòn

Jornadas de vacunación contra

Medición ambiental de Iluminación y

Elaboración del Plan Institucional de

Elaboración del Plan Institutcional de

Seguimiento a la implementación del

Seguimiento a signos y síntomas,

Seguimiento y acompañamiento segùn

Diseñodel programa de vigilancia

Seguimiento de los resultados de los

Realización de inspecciones a los

Analisis e informe de los indicadores en

Elaboración del cronograma de

Cumplimiento del programa y

Seguimiento y acompañamiento a casos

Revisión y/o actualización del

Ejecutar plan de Inspecciones: áreas,

Inspecciones de verificación SG-SST

Remitir a Gerencia el informe de las

revision, modificacion y aprobacion de

socializar el programa actualizado de

Manual de riesgo electrico: verificar

socializar el programa actualizado de

Programa de proteccion contra caidas

socializar el programa actualizado de

Implementacion de actividades del

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Implementación del programa de

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Programa Riesgo Público: Socialización

Programa de orden y limpieza

Medir y realizar segumiento a los

Seguimiento a los indicadores del