ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA - ESAP

ADMINITRACIÓN PÚBLICA TERRITORIAL, IV SEMESTRE

TALLER N° 3
PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO Y ORGANIZACIONES PÚBLICAS II
ENSAYO PELÍCULA FUERA DE CONTROL

Presentado por:
VIVIANA HERNANDEZ PRIETO

Docente:
LUISA FERNANDA GUTIERREZ GARCÍA

Fecha:
04 Diciembre de 2022
 ENSAYO PELÍCULA FUERA DE CONTROL
El siguiente ensayo está enfocado en recoger los planteamientos de las teorías
administrativas modernas que se pueden apreciar en la película Fuera de Control, para
reconocer la relación de cada una de ellas y como se implementan en las empresas
con el fin de aprender a tomar las mejores decisiones en una empresa u organización,
ya que de estas decisiones depende en gran parte el éxito o fracaso de dicha empresa,
en la película podemos apreciar la importancia de aprender a tomar buenas decisiones
con la eficacia de intervenir en el momento oportuno con el fin de evitar consecuencias
fatales por negligencia como se pudo observar en la película.
La película trata de un choque frontal de dos aviones ha causado la muerte de
185 personas. El gobierno de Estados Unidos ha enviado a John Dantley, uno de sus
mejores expertos, para que investigue lo que ha sucedido. Henry Drake, el controlador
aéreo, afirma que los aviones desaparecieron de su pantalla minutos antes de su
colisión. Sin embargo la prensa acusa a Drake de haberse vuelto loco y haber
provocado el accidente. John Dantley deberá descubrir la verdad.
La película  Fuera de control,  pone el foco en las situaciones que se producen
cada vez que ocurre un grave accidente ferroviario, marítimo o aéreo y comienza una
investigación por tratarse de servicios públicos, cuya gestión dependen de entes
privados en la que intervienen, de una  u otra forma, gestores públicos.
Se puede evidenciar en esta película que se aplica La Teoría general de los
sistemas de  Ludwig von Bertalanffy1 que se fundamenta en tres características que -
señala el autor- todos los sistemas comparten. En principio, cada sistema existe dentro
de otro más grande. Como consecuencia, los sistemas son abiertos pues cada uno
recibe y proporciona algo a los sistemas contiguos; los sistemas abiertos se
caracterizan por un proceso de cambio infinito con su entorno; cuando el intercambio
cesa, el sistema se desintegra porque pierde sus fuentes de energía. Y, por último, la
funciones de un sistema dependen de su estructura: para los sistemas biológicos y
1
Karl Ludwig Von Bertalanffy (Viena, 19 de septiembre de 1901-Búfalo (Nueva York), 12 de junio de 1972) fue
un biólogo y filósofo austríaco, reconocido fundamentalmente por su teoría de sistemas.
La teoría general de sistemas fue, en origen una concepción totalizadora de la biología (denominada
«organicista»), bajo la que se conceptualizaba al organismo como un sistema abierto, en constante intercambio
con otros sistemas circundantes por medio de complejas interacciones. Esta concepción dentro de una teoría
general de la biología fue la base para su teoría general de los sistemas.
mecánicos esta afirmación es intuitiva. Los tejidos musculares, por ejemplo, se
contraen porque están constituidos por una estructura celular que permite
contracciones.
A partir de estas premisas, Bertalanffy nos lleva a través de la teoría que hoy nos
permite mirar los productos de las distintas actividades del hombre como partes de una
totalidad sistémica integrada y recíproca, lo que quiere decir que en una empresa se
debe trabajar de forma conjunta para tener éxito. En este caso en la película se
evidencia un grupo de trabajadores compacto que deben trabajar en conjunto pero la
omisión de uno de sus superiores a los requerimientos de su empleado al comunicarle
las fallas que tenía en su pantalla, y al no tomar la mejor decisión desatan esta
catástrofe la cual termina en el accidente. Es de vital importancia para una empresa
contar con un líder o gerente que desarrolle su función con responsabilidad ya que en
gran parte depende de este el buen funcionamiento del equipo de trabajo con la toma
importante de sus decisiones.
Otra teoría que podemos apreciar en la película la teoría de la racionalidad
limitada de Herbert Alexander Simón2, Según Simon, la toma de decisiones racional
consiste en resolver los problemas escogiendo la alternativa más adecuada de entre las
disponibles. La decisión será más correcta cuanto más probable sea conseguir el efecto
deseado y más eficiente resulte.
Este autor dividió el proceso de toma de decisiones racional en tres pasos. En
primer lugar se identifican todas las alternativas posibles; después se analizan los
resultados que se obtendrían con cada una. Finalmente se escoge la solución más
adecuada comparando la eficacia y la eficiencia de cada una de las opciones
disponibles.
En la película esta toma de decisiones fallo con el director de operaciones que
no tuvo en cuenta las sugerencias de su subalterno lo cual tuvo consecuencias fatales,
de allí la importancia de esta teoría.
2

Herbert Alexander Simon - Wikipedia, la enciclopedia libre

https://es.wikipedia.org › wiki › Herbert_Alexander_Si...

Herbert Alexander Simon (15 de junio de 1916-9 de febrero de 2001), fue un economista, politólogo y teórico de
las ciencias sociales estadounidense.
 Teoría del Comportamiento Organizacional
Los estudiosos del comportamiento organizacional sostuvieron, que el concepto
de «hombre que se autorrealiza» explicaba de una manera más exacta la motivación
del hombre, considerando que las administraciones deben adaptarse a las
necesidades de los individuos, ya que el elemento humano es el factor determinante
en los objetivos de la empresa; por esta razón es conocida también como la teoría de
la necesidades y motivaciones   o como el movimiento humanista dentro de la
Psicología Industrial. Una de las figuras más representativas de este enfoque es el
estadounidense Abraham Maslow3  (1908 -1970), quien consideró que las necesidades
son un producto psicológico, instintivo, social y cultural. Señaló que las necesidades
humanas se estructuran en una jerarquía, donde la parte superior de esta incluye
necesidades de ego y autorrealización y las necesidades inferiores tienen que ver con
la supervivencia, por lo cual tienen que ser satisfechas antes de que se examinen las
de nivel superior.
El Comportamiento Organizacional tiene que ver concretamente con las
situaciones relacionadas con el empleo, cómo el comportamiento afecta en el
rendimiento de la organización, tiene énfasis en la conducta de los empleados, el
trabajo, el ausentismo, la rotación de oficio, la productividad, el rendimiento humano y
la gerencia.
Se dice que el Comportamiento Organizacional incluye los temas centrales de la
motivación, el comportamiento del líder y el poder, la comunicación interpersonal, la
estructura de grupos y sus procesos, el aprendizaje, la actitud de desarrollo y la
percepción, los procesos de cambios, los conflictos, el diseño de trabajo y la tensión en
el trabajo.

Claramente se puede evidenciar en la película la importancia del

comportamiento organizacional en este grupo de trabajo él tuvo esas fallas de

Abraham Maslow (Brooklyn, Nueva York; 1 de abril de 1908 – Menlo Park, California; 8 de junio de 1970) fue

un psicólogo estadounidense conocido como uno de los fundadores y principales exponentes de la psicología
humanista, 
comunicación o más bien de interpretación por parte del director de operaciones de ahí
la importancia de un buen líder.
En conclusión podemos evidenciar con esta película que es de vital importancia
la toma de decisiones adecuadas para una empresa u organización al igual que un
buen líder o gerente que lidere con la actitud correcta capaz de solucionar conflictos y
de entender las necesidades de sus subalternos para sacar lo mejor de cada uno de
ellos.
En general con este aprendizaje sobre las teorías modernas administrativas
podemos absorber todos estos conocimientos de la mejor forma para que nos permita
llegar a ser muy buenos administradores y aplicar los mismos en lo personal pero
sobretodo en el ámbito laboral.

BIBLIOGRAFIA
NETWORK BUSINNES SCHOOL. Teorías de la Administración: Cuáles son, autores y
ejemplos. Recuperado de: https://neetwork.com/teorias-de-la-administracion/
WIKIPEDIA. Biografía de Ludwing Von Bertalanffy. Recuperado de:
https://es.wikipedia.org/wiki/Ludwig_von_Bertalanffy
Psicología y Mente. La teoría de la Racionalidad Limitada de Herbert Simon.
Recuperado de: https://psicologiaymente.com/inteligencia/teoria-racionalidad-
limitada-herbert-simon
https://es.wikipedia.org/wiki/Abraham_Maslow