UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMÓN

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

CARRERA: INGENIERÍA COMERCIAL

“ALFRED SLOAN”
La Herencia de la Administración de Operaciones

Integrantes:

Docente:
Materia:
Grupo:

Octubre, 2022
 Storytelling
“Alfred Pritchard Sloan (1875 – 1966)
Alfred Pritchard Sloan fue un ejecutivo de negocios
en la industria del automóvil. Fue durante mucho
tiempo presidente , presidente y director ejecutivo de
General Motors Corporation Sloan, primero como
ejecutivo senior y luego como jefe de la organización,
ayudó a General Motors a crecer desde la década de
1920 hasta la de 1950, décadas en las que conceptos
como el cambio de modelo anual, arquitectura de
marca , ingeniería industrial , diseño automotriz
(estilo) , y la obsolescencia planificada transformó la
industria, y cuando la industria cambió los estilos de
vida y el entorno construido en Estados Unidos y en
todo el mundo.

Al igual que Henry Ford, el otro "jefe" de un coloso automotriz, Sloan es recordado hoy
con una compleja mezcla de admiración por sus logros, aprecio por su filantropía e
inquietud o reproche con respecto a sus actitudes durante el período de entreguerras y
la Segunda Guerra Mundial.

Vida y carrera

Nacido en New Haven, Connecticut, el 23 de mayo de 1875, Sloan estudió ingeniería

eléctrica inicialmente en el Instituto Politécnico de Brooklyn, luego se transfirió y se
graduó del Instituto de Tecnología de Massachusetts en 1895.

Sloan se convirtió en presidente y propietario de Hyatt Roller Bearing, una empresa que
fabricaba rodamientos de rodillos y bolas, en 1899, cuando su padre y otro inversor
compraron la empresa al propietario anterior.

Oldsmobile fue el primer cliente automotriz de Hyatt, y muchas otras compañías pronto
siguieron su ejemplo. En 1916, Hyatt se fusionó con otras empresas en United Motors
Company, que pronto pasó a formar parte de General Motors Corporation.
Sloan se convirtió en vicepresidente de General Motors, luego presidente (1923) y
finalmente presidente de la junta (1937). En 1934, estableció la fundación filantrópica
y sin fines de lucro Alfred P. Sloan Foundation.

General Motors bajo Sloan se hizo famoso por administrar diversas operaciones con
estadísticas financieras como el retorno de la inversión: Eso permitió a General Motors
ser muy eficiente internamente y creo creó un departamento que estudiaba a los
consumidores, distribuidores y proveedores.

Estas medidas fueron presentadas a General Motors por Donaldson Brown, un

protegido del vicepresidente de General Motors, John J. Raskob. Raskob llegó a
General Motors como asesor de Pierre S. du Pont y la corporación du Pont; este último
era un inversor principal en General Motors, cuyos ejecutivos dirigían en gran parte
General Motors en la década de 1920.

"La mayor parte del éxito del desarrollo de las operaciones de la Corporación y de la
creación de una sólida organización de fabricación y ventas se debe al Sr. Sloan. Su
elección a la presidencia es un reconocimiento natural y bien merecido a sus
incansables y capaces esfuerzos y a sus exitosos logros."

Este es el caso de un hombre que revolucionó no sólo a la industria automotriz, sino a

toda la industria en general.
Alfred Sloan fue un genio administrativo. Revolucionó el diseño organizacional en la
década de 1920 con la estructura divisional de General Motors, transformándola en un
arquetipo de la empresa moderna y convirtiéndose en referente para muchas otras
empresas durante gran parte del siglo XX.

creó algo llamado “Brand Architecture”. Reorganizó General Motors en cinco

divisiones automotrices: Chevrolet, Pontiac, Oldsmobile, Buick y Cadillac, cada una
produciendo automóviles en un rango de precios diferente. Pero General Motors
seguía controlando las 5 “nuevas” marcas de autos.

Los expertos dicen que Alfred Sloan lideró mediante la persuasión, la delegación y los
mecanismos organizativos que ideó. La administración “de pie” por el piso de la
fábrica no era su estilo. Sin embargo, los recorridos regulares por el país visitando
plantas y distribuidores lo mantuvieron en contacto directo con la producción y la
demanda.

RECONOCIMIENTOS

Entre los premios y reconocimientos que recibió Alfred Sloan se encuentran los
siguientes:
• Aparición en la portada de la revista Time el 27 de diciembre de 1926.

• En 1931, se creó en el Instituto Tecnológico Massachusetts el primer programa de

educación universitaria para ejecutivos, conocido como “Sloan Fellows”, creado con
un aporte económico de la Fundación Sloan. Posteriormente fue bautizada como
"Alfred P. Sloan School of Management", en honor a Alfred y sería una de las primeras
escuelas de negocios del mundo.

• En 1951, fue honrado con el Premio de la Medalla de Oro de la Asociación de los

Cien Años de Nueva York en reconocimiento a sus destacadas contribuciones a esta
ciudad.

• En 1975, fue incluido en el Salón de la Fama de los Negocios “Junior Achievement”

de Estados Unidos.

•El “Museo Alfred P. Sloan” fue construido en su honor en Flint, Michigan.

• El “Premio Alfred P. Sloan” es otorgado por su fundación a películas relacionadas

con la ciencia y la tecnología cada año en el Festival de Cine de Sundance.

VIDA PRIVADA

• En 1898 se casó con Irene Jackson de Roxbury, pero nunca tuvo hijos.

• Sloan era miembro de The Crusaders, una organización que promovió la derogación
de la Prohibición Nacional del alcohol en los Estados Unidos.

• Creó en 1934 la Fundación Alfred P. Sloan, una organización filantrópica sin fines de
lucro, y dedicó una gran parte de su tiempo y energía a actividades filantrópicas. La
fundación otorgó subvenciones para investigación científica y tecnológica, y también
contribuyó con una parte para la investigación del cáncer.
 ESCALETA

DURACIÓN CONTENIDO DESCRIPCIÓN

00-14 Segundos El inicio de la ● Reseña del autor a

presentación se describir
realizará una video ● Imágenes
introducción

15-38 Segundos Transición (introducción ● Estudios que realizó

del título) Alfred Pritchard
Sloan.

39-63 Segundos Ingreso del Título 2 y

video ● Primeros cargos
corporativos
● Audio narrativo

64-101 Segundos Ingreso de las ● Logros exitosos de

características Alfred Sloan
Pritchard Jr.

102-122 Segundos Ingreso del Título 3 Nuevas Políticas de

Políticas aplicadas en su Descentralización y
empresa Centralización.
 123-159 Segundos Ingreso del título 4 Control del mercado con más
Últimos logros como del 50%
president en General Motors

160-173 Segundos Cronología de los Abandonos ● Retiro de sus Cargos

de cargos y presidencias. ● Audio narrativo
● Video

● Sinopsis General
narrativo de lo más
173-Final relevante del Autor
● Finalización del Video

LINK DEL VIDEO

https://www.youtube.com/watch?v=qxbNu86jc
tU