Item Directriz de la política

Cumplir con la normatividad vigente aplicada a la empresa

1 teniendo en cuenta la actividad económica de la
organización.

Divulgar la política de seguridad y salud en el trabajo a

todos los empleados, procesos de la organización y a todas
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las sedes del país por medio de la inducción, capacitación y
reinducción.

Identificar, evaluar y valorar los riesgos existentes y

3 establecer los controles pertinentes mediante la matriz de
peligros.

·         Asignar los recursos financieros, humanos, físicos y

4
tecnológicos para el cumplimiento de esta política.

·         Verificar la política de seguridad y salud en el trabajo

como mínimo 1 vez al año, donde se involucre al
responsable de SST y el COPASST, después de cada cambio
5
de proceso o cuando se emitan nuevas legislaciones, dejando
un acta firmada por los participantes como constancia de la
revisión de dicha política.
 ·         Asegurar la participación activa de todos los
empleados y partes interesadas en las capacitaciones de
6
Seguridad y Salud en el Trabajo y otorgar el tiempo
necesario para la asistencia.

7 Aplicar los planes de mejora que requiera cada proceso

 MATRIZ DE OBJETIVOS Y METAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD E

Objetivos Indicador Nombre Indicador

Garantizar el cumplimiento Indica el cumplimiento de los

Resultado
de los requisitos legales. requisitos legales

Velar por el cumplimiento de la

divugación de la política a todos sus
Indica el resultado de la divulgación. Resultado
trabajadore, contratistas y
subcontratistas

Identificar los riesgos y valarar cada Indica el número de riesgos en los

Proceso
uno. lugares de trabajo

Valorar y controlar los riesgos Indica la valoración y el control de los

Resultado
existentes riesgos detectados

Asignación de los recuros Financieros, Indica el grado del cumplimiento del

Estructura
humanos, físicos y tecnologicos presupuesto asignado

Indica la verificacíon de la política

cada minimo 1 vez al año, cada
Mantener actualizada la política de
cambio de norma aplicable a la Estructura
SST
empresa o por cada cambio de
proceso.
Cumplir con el plan de capacitacion Indica el numero de colaboradores
Resultado
programado capacitados

Velar por la mejora continua en todas Indica el número planes de mejora

Resultado
las áreas. aplicados

N DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE
Meta
Cumplir el 100%
de los requisitos legales SSTA
aplicables a la empresa
Ejecutar el 100% de la
divulgación de la poítica por
medio de la inducción
reinducción laboral.
Cumplir con el 100% de la
gestión de los riesgos
identificados.
Cumplir con el 100% del Número de riesgos identificados/Número Gestor de SST, COPASST y jefes de
control de los riesgos valorados
Emplear el 100% del
presupuesto
programado
Cumplir al 100 % con la
revisión de la politica
CODIGO:
VERSION
Fórmula Responsable
Número de requisitos legales SST
Gerencia, Gestor de SST jefes de
cumplidos/Número total de requisitos
área Y odos los colaboradores
legales aplicables * 100%
Numero de inducciones realizadas/ el
Gestor de SST y jefes de área.
numero de inducciones planeadas *100
Número de riesgos identificados/Número Gestor de SST, COPASST y jefes de
total de riesgos valorados * 100% área, trabajadores
total de riesgos valorados * 100% área.
(Gasto en el período/ Valor proyectado
Contabilidad y Gestor de SST
en el periodo)*100%
Numero de cambios realizados / el
Gestor de SST y Gerencia
numero de revisones realizadas *100
 Número de capacitaciones
Cumplir al 100 % de las programadas / el numero de
Gestor de SST, COPASST y jefes de
capacitaciones programadas y capacitaciones realizadas *100
área.
asistencias de todo el personal Número de personas a capacitar /
número de personas capacitadas *100

Cumplir al 100 % de los planes Número de planes de mejora ejecutados /

de mejora que se requieran en el numero de planes demejora que Gestor de SST y Gerencia
cada proceso. requiere los procesos *100
CODIGO:

VERSION

Frecuencia de Resultado
Análisis

Semestral

Cada que ingrese

nuevo personal a la
empresa y anual

Trimestral

Semestral

Mensual

Anual
Mensual

Semestral
 CONTROL DE CAMBIO

Versión Fecha Código Descripción del cambio

Se realiza matriz de objetivos y

1 2/6/2022 MA. GE. 01 metas
Se incluye objetivos y metas para
2 4/30/2022 MA. GE. 01
prevenir contagio por covid 19