CÓDIGO:

VERSIÓN:
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FECHA:

Manual De Inducción Nombre De La Empresa

Introducción
Máximo 250 palabras

Objetivos
General

Específicos

Alcance

Aplicabilidad Del Manual

Políticas
Seguridad y Salud en el Trabajo

Prevención de consumo de tabaco, alcohol y sustancia psicoactivas

ELABORADO REVISADO APROBADO PÁGINA

1
 CÓDIGO:

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FECHA:

Estilos de vida saludables

Prevención de acoso laboral

Entre otras que les aplique.

Niveles de responsabilidad a la hora de implementar el

proceso.

Quien o quienes deberán implementar el proceso de inducción del personal en sst

Roles Y Responsables

Coordinador de Talento Humano

Responsable de SG-SST
Jefes inmediatos del nuevo empleado

Personal antiguo

Personal nuevo

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2
 CÓDIGO:

VERSIÓN:
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FECHA:

Niveles de responsabilidad para la actualización permanente

del manual.
Definir quien será el responsable de la actualización del manual

Propósito

Contenido
Introducción 1

Objetivos 1

General 1

Específicos 1

Alcance 1

Aplicabilidad Del Manual 1

Políticas 1

Seguridad y Salud en el Trabajo 1

Prevención de consumo de tabaco, alcohol y sustancia psicoactivas 1

Estilos de vida saludables 1

Prevención de acoso laboral 2

Entre otras que les aplique. 2

Niveles de responsabilidad a la hora de implementar el proceso. 2

Roles Y Responsables 2

Coordinador de Talento Humano 2

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3
 CÓDIGO:

VERSIÓN:
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FECHA:

Jefes inmediatos del nuevo empleado 2

Personal antiguo 2

Personal nuevo 2

Niveles de responsabilidad para la actualización permanente del manual. 2

Propósito 3

Contenido 3

Inducción General A La Empresa 6

Visión 6

Misión 6

Valores 6

Estructura Organizacional 6

Organigrama 6

Diagrama de procesos 6

Beneficios socioeconómicos (Adecuar el listado de acuerdo con lo que aplique en

su empresa) 6

Derechos y deberes de los trabajadores en el sistema general de riesgos

laborales. 7

Derechos 7

Deberes 7

Inducción SG-SST 8

Descripción y asignación de equipos y herramientas para desarrollar su trabajo 8

Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial 8

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4
 CÓDIGO:

VERSIÓN:
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FECHA:

Comités COPASST y CCL 8

COPASST 8

CCL 8

Reporte de incidentes, accidentes y enfermedades laborales. 9

Documento de evaluación 9

GLOSARIO9

Referencias 10

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5
 CÓDIGO:

VERSIÓN:
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FECHA:

Inducción General A La Empresa

Historia de la empresa

Visión

Misión

Valores

Estructura Organizacional

Organigrama

Diagrama de procesos

Beneficios socioeconómicos (Adecuar el listado de acuerdo con lo que aplique en

su empresa)
● Salario:
● Prima de servicios:
● Cesantías:
● Intereses sobre las cesantías:

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6
 CÓDIGO:

VERSIÓN:
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FECHA:

● Prima quinquenal de antigüedad:

● Comisiones:
● Bonificaciones:
● Viáticos:
● Vacaciones:
● Día de integración:
● Dotación, equipos y elementos de protección personal:

Derechos y deberes de los trabajadores en el sistema general de riesgos laborales.

Derechos

Deberes

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7
 CÓDIGO:

VERSIÓN:
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FECHA:

Inducción SG-SST

Descripción del cargo

Ubicación en el área de trabajo.
Peligros y riesgos identificados en la matriz IPEVR para el cargo

Descripción y asignación de equipos y herramientas para desarrollar su trabajo

Para realizar su labor usted tendrá a su cargo los siguientes equipos y mobiliario.

EQUIPOS MOBILIARIO
● ●

Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

Comités COPASST y CCL

COPASST

Objetivo

Funciones

Nombre de los representantes.

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8
 CÓDIGO:

VERSIÓN:
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FECHA:

CCL

Objetivo

Funciones

Nombre de los representantes

Formato para reporte de acoso laboral

Prevención de incidentes, accidentes y enfermedades laborales.

Como reportar un incidente

Que hacer en caso de accidente

Responsabilidades en SST

Plan de emergencias

Brigada de emergencias

OTROS TEMAS QUE CONSIDERE NECESARIOS.

Documento de evaluación
Se anexan los siguientes formatos los cuales serán diligenciados por usted para
evaluar el proceso.

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9
 CÓDIGO:

VERSIÓN:
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FECHA:

Anexo 2: Evaluación de inducción

Anexo 3: Evaluación de efectividad de la inducción

GLOSARIO

Competencias:

Evaluación:

Entrenamiento:

Inducción:

Puesto de trabajo:

Reinducción:

Referencias

ELABORADO REVISADO APROBADO PÁGINA

10