Ventajas y desventajas del taylorismo

Entre las ventajas principales del taylorismo se encuentran:

 Más eficiencia en los procesos de producción.

 Aumento de la productividad de la mano de obra.
 Mayor control sobre los procesos productivos.
 Crecimiento de los beneficios empresariales.
 Mejora en las ideas gerenciales y de administración.

Por su parte, entre las desventajas más destacadas están:

 Alto desgaste de los trabajadores.

 Baja motivación por la monotonía de las tareas.
 Deficiente relación entre los empleados y ausencia de cultura
organizacional.
 Reducción de la calidad de la producción.

Aportaciones.

 Aumento de la destreza del obrero a través de la especialización y el

conocimiento técnico.
 Mayor control de tiempo en la planta, lo que significaba mayor acumulación
de capital.
 Idea inicial del individualismo técnico y la mecanización del rol.
 Estudio científico de movimientos y tiempo productivo.
 La división del trabajo planteada por Taylor efectivamente reduce los costos
y reorganiza científicamente el trabajo, pero encuentra un rechazo creciente
del proletariado, elemento que sumado a la crisis de expansión estructural
de mercado (por velocidad de circulación de la mercancía) lo llevaría a una
reformulación práctica en el siglo XX que es la idea de Fordismo.
Ventajas del fordismo

Entre las principales ventajas que surgieron con la implementación del fordismo se
encuentra las siguientes:

 La capacidad de poder fabricar los elementos por etapas hizo posible que
se aumentara la producción a mayores escalas disminuyendo los costos
para las compañías.
 Al ser un modelo innovador, hizo posible que se diera una revolución en
cuanto a términos de productividad.
 El recorte de los costos de fabricación hizo posible que las empresas
disminuyeran los costos de sus productos y con esto, se consiguió un mejor
acceso a los mercados de tipo masivos.
 Los trabajadores lograron también mejorar la situación económica y se
contrató una mayor cantidad de personal lo que beneficio las tasas de
empleo que existían en la época.

Desventajas

Algunas de sus desventajas se mencionan a continuación.

 El trabajo se volvía muy repetitivo por lo que algunos trabajadores perdían

la motivación con mucha facilidad.
 Se dio la deshumanización del trabajo.
 Había mayores necesidades de inversión en el capital, principalmente
para mejorar las instalaciones de las empresas.
 Se presentaron varios problemas de adaptación o
de readaptación relacionados con las exigencias que establecía el
mercado.

Principales bases del fordismo: características

El sistema fordista sigue unas bases imprescindibles para su puesta en marcha.
Estas características permiten el funcionamiento del modelo, y gracias a ellas tuvo
tanto éxito en una época complicada como fue la posterior a la Segunda Guerra
Mundial:

 Producción en cadena. También llamada producción en masa, es la

principal característica que utilizó Ford en la fabricación de vehículos, y
consiste en delegar una tarea determinada a cada trabajador, que se
terminará especializando en ella y consiguiendo los mejores tiempos de
trabajo.
 Especialización de la mano de obra. Cada uno de los obreros tenía una
tarea asignada, convirtiéndose en trabajadores extremadamente
productivos en pequeñas tareas específicas. Como consecuencia a ello,
los trabajadores pierden flexibilidad en su tiempo laboral.
 Aumento del salario de los obreros. Esta medida se propuso con el fin de
que los propios trabajadores tuviesen la capacidad económica de comprar
los productos que fabricaban (en el caso de Ford, sus coches), ampliando
notablemente el consumo y las ventas de los mismos.
 Mecanización del trabajo. Además de la especialización de los
trabajadores, el fordismo también incluyó novedosa maquinaria que
aumentaría la productividad y facilitaría la labor a los obreros.