RESUMEN CAPITULO 7 FUNCION DE PRODUCCION

Función de producción:
La función de producción muestra la cantidad del bien que este puede producir utilizando
distintas combinaciones de capital (k) y de trabajo (l) y es en el caso de un bien determinado “q”.

q = f (k, l)
Producto Marginal:
El producto marginal de un factor productivo es el producto adicional que podemos obtener
empleando una unidad más de ese factor productivo, manteniendo constantes todos los demás
factores de producción y en las matemáticas se usan derivadas parciales para reflejar
correctamente el hecho de que todos los demás factores de producción se mantienen constantes
mientras varia el factor de producción que nos interesa y se expresa:

Producto Marginal decreciente:

Se refiere a que el producto marginal de un factor productivo dependerá de la cantidad utilizada
de ese factor y en términos matemáticos es un supuesto de las deriva das parciales de segundo
orden

Thomas Malthus:
Economista del siglo XIX inicio el supuesto de la productividad marginal decreciente decía que
los incrementos en la población derivaran en una menor productividad del trabajo y por el la
economía fue tildara como “ciencia sombria”.

Sin embargo las variaciones de la productividad marginal en el tiempo no solo dependen del
crecimiento del factor de trabajo sino de las variaciones de los demás factores de producción
como el capital.

Productividad promedio:
Se le llama también productividad del trabajo, si de cuando la productividad por unidad de trabajo
ha aumentado.

Mapa de isocuanta:
En este se ilustra la sustitución de un factor productivo por otro que puede ocurrir en la misma
función de productividad

Isocuanta:
Muestra las combinaciones de k y l que producen determinada cantidad de un bien, registra los
niveles de producción cada vez más altos a medida que avanzamos en dirección nordeste,
registran las combinaciones alternativas de factores de producción que se pueden utilizar para
generar un nivel determinado de producción.
Tasa técnica de sustitución (TTS)
Muestra la tasa a la que se puede sustituir el capital por trabajo manteniendo constante la
producción a lo largo de la isocuanta, y depende no solo del nivel de producción sino demás de
las cantidades de capital y trabajo que se usa.

TTS y productividad marginal

Se debe demostrar que la tasa técnica de sustitución de (l y K) es igual a la proporción de la
productividad marginal de trabajo con relación a la productividad marginal de capital.

Razones para una TTS decreciente

 Cuando proporciones altas de capital k respecto del trabajo la TTS es una cifra positiva
alta por lo que la empresa debe renunciar a una cantidad alta de trabajo si dispone una
unidad más de trabajo.
 Cuando se usa mucho trabajo la TTS es baja y solo se puede cambiar una pequeña
cantidad de trabajo si quiere mantener constante el nivel de producción.
Importancia de los efectos de la productividad cruzada
La derivada parcial es positiva debido a que si los trabajadores tienen mas capital la derivada
parcial debería ser superior fkl = flk, aunque en casos no aplica.
Rendimiento a escala
Hace referencia al incremento que pueden tener todos los factores al mismo tiempo
permite que la eficiencia se aumente y la producción se duplique. Los rendimientos a
escala permiten dos cosas
 Una mayor división del trabajo y especialización de las funciones la producción
podría aumentar el doble debido a que aumenta la eficiencia.
 Implica cierta pérdida de eficiencia por resulta más difícil que los administradores
supervisen dado que la escala de la empresa es más grande.
Tipos de rendimiento a escala

 Rendimiento a escala constante:

En este tipo de rendimiento se cumple la homogeneidad, debido a que si se duplica la producción o la
cantidad de plantas que opera se tendrá que emplear justo el doble de factores de producción.

- Función homotética de producción: Una función de producción con rendimientos a

escala constantes dependerá tan solo de la proporción de los factores de producción y
no de sus niveles absolutos, en este el nivel de producción no altera el intercambio
entre los factores de producción.-
 Rendimiento a escala decreciente:

Cuando la producción incrementa menos que proporcionalmente, cuando hay un incremento en los
factores variables empleados, pero existe la presencia de factores que se mantienen fijos.

 Rendimiento a escala crecientes:

Cuando la producción aumenta más que proporcionalmente.

La elasticidad de sustitución

Es una medida sin escala que mide la variación proporcional de k/L respecto a la variación
proporcional de la TTS a lo largo de a isocuanta

Cuatro funciones de producción simple:

 Lineales: la función de producción son líneas paralelas son un pendiente igual a-b/a en este caso
se podría decir que el capital y trabajo son sustitutos perfectos el uno del otro, lo cual es difícil
de imaginar debido a que cada máquina al menos necesita una persona.
 Proporciones fijas: En esta función el capital y el trabajo se deben utilizar en una proporción fija,
la isocuantas tiene forma de l, por lo tanto capital y trabajo son constantes, por lo tanto el
empleo de más trabajo no permitirá incrementar la producción.
 Cobb Douglas: Esta función tiene una forma convexa normal, tiene rendimientos constantes a
escala, debido a que a producción se multiplica por un factor de tiempo.
 Producción CES: esta incluye las otras tres funciones de producción y además permite que la
utilidad marginal tenga otros valores es la función con elasticidad de sustitución constante (CES)

Avances tecnológicos:

Los avances tecnológicos hacen posible producir determinado nivel de producción con menos
factores de producción y la forma de medirlo es la tasa de crecimiento a lo largo del tiempo, ha sido
superior a la tasa de crecimiento que podemos atribuir al crecimiento de produccion definidos de
forma convencional.

En este capítulo hemos ilustrado la forma en que los economistas conciben el proceso de
producción que convierte los factores de producción en productos. El instrumento fundamental
es la función de producción que, en su forma más sencilla, supone que la producción por periodo
(q) es una simple función de los factores capital y trabajo durante ese periodo, q = f (k, l). Con
este punto de partida, desarrollamos varios resultados básicos para la teoría de la producción:

• Si mantenemos constantes todos los factores menos uno podremos derivar una relación
entre ese único factor variable y la producción. A partir de esta relación, podemos derivar
la productividad marginal (PM) del factor como el cambio de la producción debido a un
incremento de una unidad en la utilización de ese factor. Se supone que la productividad
marginal de un factor disminuye a medida que aumenta la utilización del mismo.Podemos
representar toda la función de producción mediante su mapa de isocuantas. La
pendiente (con signo negativo) de una isocuanta se conoce como la tasa técnica de sustitución
(TTS), porque muestra cómo podemos sustituir un factor por otro, mientras mantenemos
constante la producción. La TTS es la proporción de las productividades materiales
 marginales de los dos factores.
• Generalmente suponemos que las isocuantas son convexas; es decir, obedecen al supuesto
de una TTS. decreciente. No podemos derivar esta idea exclusivamente del supuesto de que
las productividades marginales son decrecientes. También debemos ocuparnos del efecto
que las variaciones de un factor tienen en la productividad marginal de los demás factores.
• Los rendimientos a escala que exhibe una función de producción registran la forma en
que la producción reacciona ante incrementos proporcionales de todos los factores. Si la
producción aumenta en proporción con la variación de la utilización de los factores, entonces
tendremos rendimientos constantes a escala. Si la producción aumenta más que
proporcionalmente, entonces habrá rendimientos crecientes a escala, mientras que si la producción
aumenta menos que proporcionalmente, tendremos rendimientos decrecientes a
escala.
• La elasticidad de sustitución (􀁘) proporciona una medida de la facilidad con la que se
puede sustituir un factor por otro para la producción. Un 􀁘 alto implica que las isocuantas
son prácticamente líneas rectas, mientras que un 􀁘 bajo implica que las isocuantas tienen
prácticamente forma de “L”.
• Los avances tecnológicos desplazan toda la función de producción y su correspondiente
mapa de isocuantas. Las mejoras tecnológicas pueden surgir de la utilización de mejores
factores, de factores más productivos o de mejores métodos de organización económica.

Costo de oportunidad: El costo de un factor está determinado está determinado por la magnitud del pago
necesario para mantener el recurso dentro de su uso actual, es lo que se pagaría en ese factor en su
siguiente mejor uso.

Costos laborales: es un gasto corriente o costo explicito, los servicios de los trabajadores son contratados
a un salario determinado por W.
Costo de capital: para la maquinaria el costo histórico se toma como el costo hundido y el costo implícito
es lo que la otra persona estaría dispuesta a pagar por utilizarla. 4es el costo del alquiler.
Costos de servicios empresariales: Las ganancias contables generadas por la empresa son costos
empresariales, si las ganancias económicas fueran inferiores a las contables el costo de oportunidad seria
negativo, por ser un factor de produccion se le debería de asignar cierto costo.
Costo económico: es el pago necesario para mantenerlo en su uso actual, es la renumeracion que ese
factor recibiráia en su mejor empleo alternativo.

Supuestos del costo económico:

Supondremos que solo existen dos factores de produccion: un trabajo homogéneo y un capital
homogéneo. Los costos empresariales están incluidos en los costos del capital.
Suponemos que los factores de produccion son contratados en mercados perfectamente competitivos,
que las empresas pueden comprar o vender todos los servicios de trabajo o capital que quieran a las
tasas de alquiler que prevalecen.

Beneficio económico. El beneficio económico (􀁕) es la diferencia entre el ingreso total y el

costo total de la empresa, esta en función de la cantidad de capital y trabajo empleado.