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Normas Jurídicas: Están escritas y si hay un incumplimiento se sanciona
Normas Éticas: Contiene una valoración moral, es subjetivo, no hay nada escrito, cambian con el tiempo, son las que guían
el comportamiento humano en la sociedad.
Ley moral: Es una valoración
Conducta moral: Es una conducta que puede ser tachado como bueno o malo, son conductas que llevamos a cabo
siguiendo ciertas normas y valores a los que denominamos normas y valores morales.
CONRAP: Consejo de autorregulación publicitaria: Asociación civil integrada por agencias de publicidad que desarrollaron el código
de ética de publicidad en Argentina.
ESTADO:
Es la nación jurídicamente organizada, que incluye las leyes, su moral, normas, sus tiempos, su constitución.
Comunidad: Grupo de personas que tienen algo en común, es comunidad cuando hay un objetivo, por ej llevar adelante un
país.
Patria: Es lo que heredamos de nuestros antecesores.
Nación: Es una comunidad está dentro de un territorio de un mismo país, dentro de un mismo territorio puede haber varias
naciones. La nación se identifica con la cultura, no esta organizada jurídicamente
País: Pensamos en un territorio
Entre 1860 a 1880: se conoce como la organización nacional. Luego de haber integrado el territorio, consolidar el poder, realizar un
censo.
1862: Derqui la nombro REPUBLICA ARGENTINA.
El estado argentino tiene que tener como elemento:
Territorio:
Población:
Poder: se divide en 3
Gobierno: es el poder ejecutivo
La organización del estado
Relación espacial y temporal: NACION/ ESTADO
1. Surge el estado y la nación
2. Surge primero el estado y la nación no está concreta.
3. Surge primero la nación y luego el estado
La organización/estructura de Argentina es: 1 sola nación, 23 provincias y 1 ciudad autónoma
El poder se divide en:
Municipios:
Son 1300
Cada municipio saca normas jurídicas
Conformado por un intendente, consejo deliberante y tribunales de falta
Provincias:
Son 23
Conformado por un gobernador, diputados provinciales y tribunales provinciales
Nación:
1 nación
Conformado por un presidente de la nación, legisladores y tribunales.
Nuestra estructura de gobierno es:
Representativo: a través de sus representantes
Republicano: no hay monarquías, esta dividía en 3
Federal: unión de provincias, muchas de ellas preexistentes antes de la nación
DERECHO
“Conjunto de reglas establecidas para regir las relaciones del hombre en sociedad” SALVAT
“Ordenamiento social justo” LLAMBIAS
“Conjunto de normas de conducta humana establecidas por el estado con carácter obligatorio y conforme a la justicia”
BORDA
La palabra derecho tiene dos sentidos:
Sentido objetivo: es un sistema de normas, es un conjunto de reglas, de normas que regulan
Sentido subjetivo: vos tenes derecho, son las facultades de cada uno. EJ: yo tengo derecho a salir.
Las normas morales
No son obligatorias
Son de cumplimiento voluntario
La pena por incumplimiento es el remordimiento o a lo sumo el rechazo
Las normas jurídicas
Son obligatorias, generales
Son de cumplimiento forzoso y coactivo (me obligan a cumplir)
Las penas por incumplimiento son múltiples.
Se imponen para toda la sociedad
En las normas jurídicas aparecen categorías morales y buenas costumbres, sabido por todos
El concepto de la buena fe, se interpreta que no hacemos nada para hacer daño sino para hacer un bien, lo interpreta el juez y el
abogado, no está escrito.
Otra expresión rara es el abuso del derecho, mis derechos terminan donde comienzan los de los demás.
El derecho se expresa a través de distintas fuentes
La LEY es la fuente principal del derecho, en Argentina.
Los FALLOS: es la jurisprudencia, son los conjuntos de decisiones de los jueces, en EEUU
La DOCTRINA, es la opinión de autores calificados del derecho, cuando hay temas que surgen donde no hay leyes, los jueces
recurren a las doctrinas (juez busca una opinión ya escrita sobre el tema)
COSTUMBRES: en determinados países que están institucionalizadas. Ej: la propina.
JURISDICCIONES Y COMPETENCIAS
Jurisdicciones: Capacidad de dictar normas por decreto
Competencias: limita a las jurisdicciones, los límites de las jurisdicciones, los límites a las normas que vos podes poner.
Hay distintos tipos de limitaciones
1. Territorio: depende el lugar
2. Materia: depende el tema (divorcio, de flia)
3. Grado: depende de la falta que hayas hecho
El derecho es uno solo, pero hay varias ramas del derecho
Civil
Penal
Laboral
Constitucional: es política, estudio de la CN
Consumo
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Criterios para evaluar una pieza publicitaria
1. Objetivo y Publico
2. Mensaje (claro, coherente, conciso)
3. Creatividad
4. Marca
5. Canal
6. Ética
7. Jurídico
Discriminación
Uno de los límites para habar en una publicidad.
Ley 23.592 de 1988 (Ciudad de Buenos Aires)
Ley 5.261 de 2015 (Provincia)
Estas dos leyes no se pueden contradecir.
DISCRIMINAR ES SEPARAR
Discriminar positivamente: en Disney o parque de la costa hay juegos que por tu medida no te dejan pasa, esto es una
discriminación positiva porque te están previniendo de no lastimarte.
Discriminar negativamente: No hay medida razonable, cuando en los boliches no te dejan pasar por cómo te vestís.
Tipos de discriminación
Educativo
Cuestiones estéticas
Personas gordas
Situaciones de pobrezas
Laboral
Genero
Situaciones de pobreza
Cuestiones estéticas
La pieza que nos interesa no es la igualdad sino la libertad de expresión
Libertad de expresión: Es la libertad de publicar las ideas por la prensa sin censura previa, puedo publicar y decir cualquier cosa, pero
no podemos evitar las consecuencias. No es absoluto, pudo decirlo, pero tengo consecuencias.
Está en el art 14 de la CN, y el fundamento de toda nuestra actividad publicitaria
ART. 14: Todos los habitantes de la Nación gozan de los siguientes derechos conforme a las leyes que reglamenten su ejercicio; a
saber: de trabajar y ejercer toda industria lícita; de navegar y comerciar; de peticionar a las autoridades; de entrar, permanecer,
transitar y salir del territorio argentino; de publicar sus ideas por la prensa sin censura previa; de usar y disponer de su propiedad; de
asociarse con fines útiles; de profesar libremente su culto; de enseñar y aprender. Puede tener consecuencias.
DERECHO CONSTITUCIONAL
La constitución
Es una Ley
Es la norma fundamental, aquella que pinta el maco al resto del sistema normativo
Es la regulación normativa básica de la cual emana la validez de todo el ordenamiento jurídico de una sociedad política
Te dice en lo individual cuáles son tus derechos y garantías y responsabilidades, y en lo colectivo como estamos organizados
La constitución sirve para
Para formalizar acuerdos básicos
Para fijar los objetivos políticos de un estado
Para establecer los derechos y obligaciones de los ciudadanos y determinar el funcionamiento del poder
Tipos de constituciones
Escritas/No escritas
Originaria/derivada
Rígida
Flexible
Pétrea
Formal/material
La Supremacía es que la constitución está por encima de todas las leyes, nadie pueda sacar ninguna norma que contradiga la
constitución. Es un valor que le asignamos a la constitución.
1. CN
2. Tratados CON jerarquía constitucional (Art 75 inc 22)
3. Tratados SIN jerarquía constitucional (Art 27)
4. Leyes nacionales
Estructura de la Constitución Argentina
PREÁMBULO
PARTE DOGMÁTICA (derechos y garantías de los ciudadanos) Individuales se traducen entre grandes movimientos:
Nuestros derechos vienen de diferentes épocas
Revolución francesa (Derechos políticos)
Revolución Industrial (derecho de huelga, a la jornada de trabajo, el salario mínimo)
Revolución ambiental y del consumo
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SISTEMA POLÍTICO
Digesto jurídico argentino: Es una estructura que marca las normas y leyes vigentes.
Las normas vigentes se encuentran en:
SAIJ: Sistema argentino de informática jurídica
INFOLEG: depende del ministerio de economía.
o Las dos te llevan al digesto jurídico argentino.
ENACOM
Ente nacional de comunicación
Es un organismo del estado que regula todos los sistemas de comunicación.
Saca reglas permanentemente
Tenes que registrar en enacom cada pieza publicitaria que hagas.
LAS PERSONAS
La persona para el derecho es un concepto, puede ser una sola persona o un grupo de personas.
A los animales para la ley se los denominan como cosas.
Todos los sujetos que pueden ser titulares/tener de derechos y obligaciones son reconocidos por el Derecho como
personas
El Código Civil y Comercial no define a las personas humanas por considerarlo una noción pre jurídica
Las personas pueden ser: de existencia visible o físicas (o humanas) y de existencia ideal (o jurídicas)
Son las personas humanas.
Son los sujetos de los Instrumentos Internacionales de Derechos Humanos que incorpora la Constitución Nacional en el art.
75 inc. 22.
Las personas ideales o jurídicas se clasifican en:
Derecho público: estado nacional, estado provincial, caba, municipios, entes autárquicos, estaos extranjeros, organizadores
DIP, ENAMCOM
Derecho privado: sociedades, asociaciones civiles, simples asociaciones, iglesias, confesiones, fundaciones, cooperativas y
mutuales, consorcios
Sociedades comerciales/anónimas: fin es la rentabilidad, ganar plata. Ej: Ogilvy, Atacama.
o Se tienen que inscribir en la IGJ
o Solo puede tener nombre de fantasía o algunos socios.
o Emprendimientos medianos y grandes.
o El Directorio es el órgano permanente esencial e inscripto que tiene a su cargo la administración de la SA
o El capital mínimo es de $ 100.000 va acompañado de un dictamen de un abogado o escribano
Sociedades civiles: fines de bien público, no es la finalidad principal lucrar, ya que invierten el dinero. Ej: CONARP,
Cámara de Argentina de anunciantes, Agencias argentina, Consejo publicitario argentino para el bien público.
o También se tienen que inscribir en la IGJ
o Se las nombran asociaciones.
Armamos sociedades para distinguir y proteger los patrimonios propios, armas un clon tuyo.
Sociedades anónimas (SA)
Son aquellas sociedades en la que el capital se representa por acciones y los socios limitan su responsabilidad a la
integración de las acciones suscriptas. Son un grupo de socios, no es un solo dueño, no hay límites para socios.
Cada miembro de la S.A ayuda con lo que pueden, algunos ponen el local, otras acciones, y depende de que ofreció cada
uno tiene una parte de las acciones, se reparte. Pueden también tener un número cerrado de accionistas o bien hacer
oferta pública por cotización en bolsa o suscripción
Deben hacer la reserva de su nombre en la IGJ, deben inscribirse
El capital esta expresado en acciones y el mínimo es de $ 100.000 va acompañado de un dictamen de un abogado o
escribano
Sociedad Responsabilidad Limitada (SRL)
Es un tipo social, para emprendimiento más chico, en cantidad de socios, ej. algo familiar.
También se tienen que inscribir en la IGJ
Se constituye por medio de un acta constitutiva y se aprueban los estatutos
Máximo 50 socios.
Tiene un gerente, no tiene un directorio
En las SRL el órgano de control no está siempre presente ya que debería pasar de los 10.000 pesos de facturación, para que
sea obligatorio tenerlo, se debe tener un sindicop.
Ej: PRINA, media otto.
En el contrato constitutivo los socios pueden establecer clausulas limitativas a las eventuales transferencias (si me quiero ir tengo
que vender mi parte y tengo dos opciones)
A) Derecho de tanteo. Exigir la conformidad mayoritaria o unánime para realizar la transferencia, por fuera de la sociedad.
B) Derecho de preferencia: Otorga un derecho de preferencia a los socios para la adquisición de cuotas.
Sociedad por Acciones Simplificada (SAS)
Te permite a partir de internet armar una sociedad con varias ventajas: más barata, más rápida y que sea un solo socio.
El código civil y comercial
TODO SOBRE LAS SOCIEDADES ESTA DENTRO DEL CODIGO CIVIL Y COMERCIAL
Principio para personas jurídicas:
Si estamos frente a una sociedad, tenemos que seguir estos pasos.
1. Comienzo de Existencia: Desde su constitución en algunos casos con autorización estatal otros no.
2. Acto Constitutivo: Según el caso será acta fundacional, colectivo, contrato social.
3. Estatuto: Reglas de organización.
4. Personalidad diferenciada, inscribirnos en la IGJ (inspección general de justicia)
5. Imposibilidad por actos ajenos a la persona jurídica.
Si abrís una persona jurídica hay 3 tipos de órganos
Deliberativo (Asamblea): Es la toma de decisiones, es la reunión de socios asamblea. Todavía no es una sociedad,
estamos en el comienzo. Tipos: ordinaria o extraordinaria
Ejecutivo (Dirección): Lleva adelante la dirección de la sociedad, Una persona lleva adelante una dirección, va a tomar las
decisiones de la asamblea y se lleva a delante. Tipos: plural (Comisión Directiva) o Individual (Secretario General)
Control: no siempre está, es cuando el volumen de facturación de la empresa amerita de que haya un control, se llama
también una sindicatura Tipos: plural (Comisión Revisora de Cuentas) o individual (síndico)
Calidad de miembro se pierde por: renuncia, muerte o expulsión
Fondo de comercio: Es el conjunto de bienes materiales e inmateriales organizados por el empresario para el cumplimiento de su
actividad
Cuando formas una sociedad en el contrato social tiene que elementos esenciales:
Capacidad: ninguna de esas personas este invalidada, que no sea menor de edad, demente, que este en plenitud, que estén
habilitados.
Objeto: es lo que queres que la sociedad queres que realice, son los objetivos, las acciones de la sociedad, se puede
modificar
Causa: es la razón de ser de la sociedad.
Forma: en la sociedad anónima las formas se hacen a través de un escribano, la forma de hacerlo, cuales son los requisitos,
como se realiza el contrato.
Consentimiento: se tiene que firmar un consentimiento, puede ser holográfica o firma digital.
Elementos específicos:
Organización: cada organización va a tener una organización diferente.
Tipicidad: qué tipo de sociedad tenes.
Aportes: quien aporta que cosa, algunos aportan plata, inmuebles, fuerza de trabajo.
Fin societario: cuando termina la sociedad
Beneficios y perdidas: como se reparten los beneficios y como se soportan las perdidas
Affectio societatis: si cumplís con tu palabra.
Las fundaciones son entidades civiles sin fines de lucro, todo lo que se gana se invierte.
Cuando queres hacer una entidad de bien público hay que pedir permiso, que el IGJ te de la autorización y te la puede
sacar.
Se trata de entidades creadas con un objeto altruista y dotadas con un patrimonio por voluntad de su fundador.
Nacen a partir de la autorización del Estado
Tienen diferentes órganos Administrativos:
o Consejo de Administración. Cuya función el concretar el objeto de la fundación. Tiene función de control y
vigilancia
o Comité Ejecutivo. Funciones Administrativas. No obligatorio.
Disolución: los bienes pasan a otra entidad de bien público y sin fines de lucro.
Ejemplo: Uade, Fundación Favaloro.
Porque motivos mueren o se disuelven una empresa.
Decisión de los miembros, aprobada por autoridad competente
Revocación: solo a las sociedades civiles, te sacan el permiso.
Quiebra, la AFIP, el estado es el primero en cobrar, los empleados son los segundos en cobrar, acreedores privilegiados (con
algún cheque), acreedores
Consecución del Objeto: una vez que se cumple el objetivo se disuelve.
Vencimiento del plazo: el máximo tiempo que se permite registrar 99 años y luego podes renovar.
Fusión, Escisión: te juntas con otra sociedad o te separas.
Cumplimiento de la condición resolutoria: cuando hay una condición que yo establezco en un principio.
Reducción a uno
Agotamiento de los bienes para sostenerla
Las sociedades cuentan con una personalidad
Nombre
o Razón social: de uno o más socios, es la que se registra en la IGJ
o Denominación social: nombre de fantasía (McDonald en el ticket es arcos dorados)
Dominio: para que tu dominio termine en ar, tenes que logearte.
Marca y producto: se registran en INPI
Capacidad
o Las sociedades solo tienen capacidad de derecho
o Actúa por medio de representantes.
o Es lo que vos dijiste que ibas a hacer, tiene que estar descripto en el estatuto social
Patrimonio: distinto del de las personas que lo integran
Domicilio: El propio de la jurisdicción donde se encuentra la sede.
Principio para personas visibles
Para el derecho la existencia de las personas es cuando la persona humana comienza con la concepción
Los derechos y obligaciones del concebido o implantado en la mujer quedan irrevocablemente adquiridos si nace con
vida (Art. 21 C.C. y C.)
Fin de las personas físicas
La existencia de la persona humana termina por su muerte. (Art. 93 C.C. y C.)
La comprobación de la muerte queda sujeta a los estándares médicos aceptados, aplicándose la legislación especial en
el caso de ablación de órganos (Art. 94 C.C. y C.)
Se presume que mueren al mismo tiempo las personas que perecen en un desastre común (Art. 95 C.C. y C.)
Las funciones vitales, deja de respirar, deja de funcionar el corazón, deja de funcionar la actividad cerebral.
Requisitos: Ausencia prolongada y abandono de la familia y los bienes.
Supuestos:
• Ordinario = 3 años
• Extraordinario genérico (terremoto, guerra) = 2 años
• Extraordinario específico (naufragio o caída de aeronave) = 6 meses
• Régimen de los bienes. Disposición por autoridad judicial por 5 años o hasta los 80 del ausente.
• Aparición recupera los bienes
La persona física por el hecho de existir cuenta con ciertos atributos jurídicos.
• Son inseparables de la persona físicas
Éstos son:
• Derechos de la personalidad
• Nombre
• Estado (civil, trabajo, ciudadano)
• Domicilio: real (el que aparece en el DNI) legal (se presume donde vive) ad litem (para conflictos judiciales) contractual
(contratos, que establecen las partes)
• Capacidad: la más importante, es la aptitud de la persona para adquirir derechos y contraer obligaciones, permite
formalizar contratos.
o Se vincula al goce de los derechos (capacidad de derecho) o al ejercicio de los derechos (capacidad de hecho)
o A la falta de esta capacidad se la denomina “incapacidad”
o Las incapacidades pueden ser absolutas (totales) o relativas (para determinados actos)
Incapacidad: Es la falta de aptitud para ser titular de derechos y obligaciones.”
No hay incapacidades de derecho absolutas, todo ser humano por el hecho de ser humano tiene algún derecho.
Ejemplos de incapaces de derecho relativas, cosas que determinadas personas no pueden hacer:
• Funcionarios públicos sobre bienes de su administración
• Los cónyuges bajo el régimen de comunidad entre sí.
• Los jueces, abogados, fiscales y procuradores no pueden adquirir los bienes que estuvieran en litigio (discusión
judicial) ante el tribunal donde tramitan las causas
• Los albaceas (algn que administra los clientes) sobre bienes de su administración
• “Es la falta de aptitud para ejercer derechos y contraer obligaciones.”
• Las incapacidades de hecho son absolutas o relativas
Se deja de ser incapaz de hecho al alcanzar la mayoría de edad o por la emancipación, por matrimonio o por habilitación de
edad.
Habilitación por edad: tus padres te habilitan a hacer algo que están de acuerdo
Emancipación: cuando ninguna de las dos partes está de acuerdo.
Las incapacidades de hecho son asistidas por representantes:
• Personas por nacer = padres o curadores
• Menores no emancipados = padres
• Declarados por la justicia = curadores o tutores
• Además de los menores hay que considerar a:
• Las personas con capacidades restringidas (Ej: adictos)
• Las personas con incapacidad (se le da un Curador)
• Pródigos
Ley 26.390/08 protección infantil, prohibición del trabajo infantil y protección del trabajo adolescente
Ley 24.650/96 los menores de cualquier edad pueden trabajar pero si tienen menos de 13 vas a necesitar la autorización de tus
padres y del ministerio de trabajo.
En el artículo 54 dice que las sociedades no pueden tener el fin de encubrir impuestos, violar la ley, entre otras cosas.
Cuando hablamos de empresa es un concepto económico y puede tener más de una sociedad
12/09
Veraz: no inducirlo al engaño, se refiere a la verdad o a la realidad, a la capacidad de alguien para decir siempre la verdad y ser
sincero.
PUBLICIDAD ENGAÑOSA
Artículo 42 Los consumidores y usuarios de bienes y servicios tienen derecho, en la relación de consumo, a la protección de su salud,
seguridad e intereses económicos; a una información adecuada y veraz; a la libertad de elección y a condiciones de trato equitativo y
digno.
1. Mensajes que contienen expresiones ambiguas, desconocidas o con una variedad de significados que dan lugar al riesgo de
que el destinatario interprete el mensaje en un sentido equivocado, distinto a la realidad.
2. Utilización de mensajes que estimulan al comprador a tomar una decisión rápida pero que pasado un tiempo no se llevan a
cabo.
3. Ocultación de información importante tal como la presencia de sobrecostes o cláusulas adicionales a través de técnicas
tales como el uso de letra pequeña o poco inteligible, texto que se desplaza rápidamente por la pantalla de televisión o la
omisión directa de esta información.
4. No disponibilidad efectiva de las alternativas que publicitan a la hora de contratar un servicio, como puede ser
un decodificador para un satélite u otro en el caso de canales de pago. No te dicen que tenes que comprar algo adicional
además de lo que te ofrecen.
5. Disfrazar un producto en una campaña publicitaria. En algunos países es muy común hacer esto cuando se trata de
cigarrillos y/o bebidas alcohólicas, ya que tienen leyes que proscriben expresamente su difusión por medios como la radio
y/o la televisión.
6. Lanzar al mercado productos de "imitación" (marcas de nombres poco convencionales usando diseños muy similares al
producto original), los cuales por lo general suelen ser de inferior calidad.
A falta de un artículo en la constitución tienen dos leyes un decreto de necesidad y urgencia.
Realizo un cambio en la ley de lealtad comercial y saco una ley de defensa del consumidor están a parte de la constitución.
El derecho al consumo es un derecho constitucional, los consumidores están protegidos.
2 instancias
Sistema de defensa al consumidor (presencial)
COPREC (online) Es el Sistema de Resolución de Conflictos en las Relaciones de Consumo. Si sos consumidor final y tenés
un problema con algún producto o servicio, podes presentar tu reclamo. Tendrás una audiencia con el proveedor donde
un/a conciliador/a dará una solución al problema planteado.
Mensajes subliminales son un tipo de mensaje o señal que percibimos los seres humanos sin darnos cuenta. Este tipo
de mensajes los capta una parte de nuestro cerebro llamada el subconsciente, el encargado de obligarnos a llevar acciones
irracionales, sin ningún obstáculo, sin entender el porqué. En Argentina está prohibida, es considerada engañosa.
DERECHO LABORAL
Es una rama del derecho
La ley fundamental del trabajo es la 20.744 (contrato de trabajo), establece los mínimos
Salario emocional es el conjunto de incentivos tangibles o intangibles que recibe un empleado por el puesto de trabajo y que no
queda reflejado en la nómina salarial, (flexibilidad horaria, días libres, teletrabajo, actividades extra-laborales, etc.)
Cuando trabajas en relación de dependencia, vas a tener que depender si o si de estos tres puntos:
Económica: dependes económicamente de la persona que te da trabajo
Técnica: te tienen que dar los elementos de trabajo
Jurídica: dependes de ese empleador, tenes un vínculo jurídico
El trabajo humano: Es cualquier modificación que hace el ser humano sobre la naturaleza
Desde el punto de vista legal
El trabajo es un derecho, y se encuentra en la C.N en el art 14 y 14bis.
Para la ley el Trabajo Humano: “es toda actividad lícita que se preste a favor de quien tiene la facultad de dirigirla mediante una
remuneración” (Art. 4º)
El derecho laboral se divide en dos tipos
Derecho individual: es ese derecho laboral que planteas con tu empleador, arreglas con tu empleador algunas cuestiones
que no son formales
Derecho colectivo: convenio colectivo de trabajo, son determinadas actividades o cosas que no se cambian, lo firman los
sindicatos
El derecho laboral es
Dinámico
Integración social: que entre empleados o empleadores haya una buena relación
Tuitivo: trata de proteger a la parte más débil (empleados)
Especial y Autónomo: no depende de otras ramas del derecho
El principio protectorio: hay q proteger a la parte más débil, el empleado, siempre se debe aplicar las condiciones más beneficiosas
Irrenunciabilidad: no podes renunciar a tus derechos laborables. La renuncia de un derecho no tiene validez, es nula, no resuelve el
contrato, es decir, que no lo extingue
Continuidad: Las situaciones deben resolverse en favor de la continuidad o subsistencia del contrato”. Es un contrato de tracto
sucesivo, es decir que no se agota en una prestación. Se corta si renuncias, te despiden o te morís.
Primacía de la realidad: Se impone la realidad por sobre la denominación o calificación que las partes atribuyan a la relación
contractual.
Buena fe La buena fe es básica en cuanto a la conducta a que deben ajustarse las partes en el cumplimiento de sus obligaciones.
Gratitud: De acuerdo con el artículo 20º, “El trabajador o sus derecho-habientes gozarán del beneficio de la gratuidad en los
procedimientos judiciales o administrativos derivados de la aplicación de esta ley”, es decir tenes acceso gratis a un abogado, y
cualquier procedimiento judicial.
Igualdad de trato
Principios de igualdad de trato y no discriminación
Art. 17 “se prohíbe cualquier tipo de discriminación entre los trabajadores por motivo de sexo, raza, nacionalidad, religiosos,
políticos, gremiales o de edad”.
Art. 81 “El empleador debe dispensar a todos los trabajadores igual trato en identidad de situaciones. Se considerará que existe
trato desigual cuando se produzcan discriminaciones arbitrarias fundadas en razones de sexo, religión o raza…”
Contrato de trabajo
Contrato: Hay contrato de trabajo, cualquiera sea su forma o denominación siempre que una persona física se obligue a realizar
actos, ejecutar obras o prestar servicios a favor de otra y bajo la dependencia de ésta durante un periodo determinado o
indeterminado de tiempo mediante el pago de una remuneración
Relación de Trabajo: es la prestación efectiva de las tareas, las que pueden consistir en la ejecución de obras, actos o servicios
Para que exista tiene que seguir estos requisitos
Consentimiento
Capacidad de las partes
Objeto
Forma
Los tipos y modalidades de los contratos de trabajo
Por tiempo indeterminado
Por tiempo determinado
Modalidades:
Plazo fijo: (escrito, causa, un max de 5 años)
Temporada
Eventual
De equipo
Tiempo parcial (jornada inferior a 2/3 partes de la jornada habitual)
Aprendizaje (escrito, 3 meses a 1 año y joven desempleado entre 15 y 28 – Ley 25.013)
19/09
El derecho laboral colectivo: ya está dado de antemano, es el que tiene que ver el vínculo entre sindicatos y cámaras empresariales,
está consagrado en un convenio colectivo
El derecho laboral individual: es el que se firma entre una empresa y los empleados, como trabajador podés charlar (vacaciones,
salario)
Contrato de trabajo
Remuneración: Es la contraprestación que percibe el trabajador como consecuencia de la puesta a disposición de su fuerza de
trabajo y constituye la principal obligación del empleador.
Son remunerativas:
o Salario
o Comisiones
o Viáticos
o Especies (mercadería)
o Premios
o Bonificaciones
o Propinas habituales
o Salario por enfermedad
o Salarios por accidentes
o Preaviso (cuando te echan o te vas)
o SAC (sueldo anual complementario) (aguinaldo)
o Feriados
o Horas extras
o Licencias especiales
o Vacaciones
o Gratificaciones
No son remunerativas: (No sujeto a cargas ni embargable)
o Viáticos con comprobantes
o Gratificaciones por egreso
o Indemnizaciones
o Asignaciones Familiares
o Reintegro de gastos
o Subsidios por desempleo
o Becas
o Transporte gratuito a o desde la empresa
o Asignación de sumas por suspensión o disminución de trabajo
Jornada y Licencias: Es todo el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del empleador en tanto no puede disponer de
su actividad en beneficio propio.
La duración no puede exceder las 8 horas diarias o 48 semanales.
Tipos de jornadas
Diurna: Entre las 6 y 21hs (menores hasta 20hs) entre jornada y las jornadas deben mediar no menos de 12 horas.
Promedio: los promedios pueden ser menstruales o trimestrales. Surgen de los convenios colectivos, pude ser que algunos
días trabajes 6hs o 8hs, no podes pasarte de las 48hs.
Nocturna: Entre las 21 y las 6hs del dia siguiente, no puede exceder las 7hs por jornada, no apto a – de 18 años.
Insalubre: no puede exceder las 6 hs diarias y 36 semanales no hay horas extras.
Descanso
Diario: deben mediar 12 horas entre jornada y jornada
Semanal: desde las 13 hs del sábado hasta las 24hs del domingo y compensación.
Vacaciones anuales:
o 1 día por cada 20 trabajadores si tiene menos de 6 meses
o Hasta 5 años: 14 días, 5 y 10 años: 21 días, 10, 20 años: 28 días, más de 20 años: 35 días
o 1 verano cada 3
o Se abona adelantadas
Enfermedades y accidentes: La ley 24.557 Ley de Riesgos de Trabajo es aquella que fundamenta el sistema de responsabilidad
individual de los empleadores imponiéndoles un seguro obligatorio que deben contratar con empresas especializadas: las ART (es
una aseguradora de trabajos)
Contingencias a cubrir:
o Accidentes de Trabajo
o Accidentes in itinere
o Enfermedades profesionales
OBJETIVOS:
Prevención de los riesgos
Reparación de daños
Promoción y reubicación de trabajadores afectados
Promover la negociación para mejorar la prevención
OBLIGACIONES ART:
Asegurar a las empresas que lo requieran
Otorgar las prestaciones sin perjuicio de la conducta del empleador
Tomar al trabajador en el estado en que se halla al afiliarse
Llevar el registro de siniestralidad
El fin de trabajo puede ser por
Renuncia
Muerte
Despido
El despido puede ser
Directo:
Con causa: Te vienen sancionando, hay motivos para despedirte
Sin causa: Te deben indemnizar y se calcula por el tiempo trabajado.
Indirecto: Situaciones para que renuncies, ej: te mandan de una sucursal de Palermo a bahía blanca.
Preaviso: Es el deber de notificar la extinción del contrato de trabajo con la antelación dispuesta por la ley. Corre tanto para el
empleador como el empleado
Plazos:
En periodo de prueba 15 días
Hasta 5 años: 1 mes
Más de 5 años: 2 meses
Indemnización por antigüedad: Art 245
“En los casos de despido dispuesto por el empleador sin justa causa, habiendo o no mediado preaviso, éste deberá abonar al
trabajador una indemnización equivalente a UN (1) mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de TRES (3) meses,
tomando como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada durante el último año o durante el tiempo de
prestación de servicios si éste fuera menor.”
Derecho Colectivo
Es la rama del Derecho del Trabajo que comprende a la organización sindical, a la negociación colectiva y a los conflictos colectivos
de trabajo y el conjunto de principios y normas que regulan las relaciones entre sus sujetos.
Sujetos:
o Asociaciones profesionales (Sindicatos)
o Representantes de los empleadores (Cámaras empresariales)
o Estado (Ministerio de Trabajo)
Ejemplo de publicidad:
o Sindicato único de la publicidad
o Asociación argentina de publicidad
o Agencias argentinas (agrupar a agencias, medios, cámaras, reunir a todo el rubro de publicidad en un solo lugar)
o La cámara argentina de anunciantes (agrupa a las empresas de estructura individual o societaria que utilicen los medios
masivos de comunicación)
o Consejo publicitario argentino (es una organización sin fines de lucro, dedicada a la creación y difusión de mensajes de bien
público, que son realizados gracias al aporte de empresas, son varias agencias que se juntan para campañas de bien
público)
o Cámara argentina de medios (CAAM)
o INTERAC: Somos una asociación que nuclea Agencias de Marketing y Publicidad Digitales o Interactivas
o CONARP: es una asociación civil, sin fines de lucro y con personería jurídica, que promueve la práctica de la autorregulación
publicitaria, todas las agencias publicitarias grandes agrupadas.
Ventajas y desventajas para el empleador
Ventajas:
o Menos gastos de transporte Desventajas
o Administración tiempo trabajo o Confusión de ámbitos
o Propicia la autonomía o Horarios ilimitados
o Favorece a las personas discapacidad o Aislamiento social
o Combina vida doméstica y laboral o Distanciamiento con el sindicato
o Lugar de trabajo amable
26/09
CONARP
¿Qué es? Es un organismo privado sin fines de lucro cuyo objetivo es promover el ejercicio responsable de la libertad de
expresión comercial.
¿Qué es la autorregulación publicitaria? es ejercer la libertad de expresión comercial de manera responsable, previniendo el
posible efecto de los mensajes en la sociedad.
Hay muchos tipos de autorregulaciones
Individual: la persona en su día a día
Colectiva: a través de un organismo privado conformado por la misma industria
Principios deontológicos y relación con stakeholders
Las Responsabilidades sociales que hay que cumplir son: (ámbito publicitario)
Legalidad (respeto por la ley)
Veracidad (respeto por el consumidor)
Lealtad comercial (respeto por el competidor)
Sensibilidad social (respeto por los diferentes públicos)
La CONARP tiene un código de ética y autorregulación publicitaria, es todo mensaje comercial debe ser legal, decente, honesto,
veraz y responsable.
Una de las propuestas que la CONARP plantea es que la publicidad debe ser digna de confianza, cuando sale una publicidad se
realiza un filtro a través del comité y comisión directiva.
Algunos puntos que desarrolla el Código son:
Veracidad
Lealtad comercial
Publicidad comparativa
Sensibilidad social
Legalidad
Medios digitales
Patrocinios
Publicidad para niños y adolecentes
Publicidad testimonial
Categorías especiales de producto
¿Cómo se controlan los contenidos publicitarios?
- Buenas practicas internas de cada compañía
- Códigos de autorregulación sectorial por industria
- Código de ética y autorregulación publicitaria
- Marco regulatorio legal
¿Cómo se relacionan la ley y la autorregulación?
La autorregulación es aplicada solamente por la industria y es de cumplimiento voluntario (nivel de acatamiento cercano al 100%)
mientras que las normas legales son aplicadas por la autoridad pública, se sancionan y son de cumplimiento obligatorio.
La autorregulación es un complemento rápido, eficaz y económico a la ley vigente y está basada en sus mismos principios, aplicados
desde el punto de vista de la ética profesional.
Esto también permite una actualización permanente de códigos de buenas prácticas profesionales, en línea con la dinámica de la
industria.
Sensibilidad social
¿Quiénes pueden recibir un mensaje publicitario?
- El target
- El público en general
Publicidad como mensaje cultural
Toda referencia a terceros, situaciones y/o relaciones entre los personajes involucrados debe estar basado en el respeto, evitando
cualquier tipo de referencia antagónica que pueda entenderse como denigración, rechazo, sexismo, discriminación y/o
ridiculización.
Evitar generar malos ejemplos para el público infantil y menores de edad en general, considerando su credibilidad y falta de
experiencia.
Veracidad
Exageraciones (puffery) vs afirmaciones objetivas
Identidad del emisor: toda comunicación comercial siempre debe ser evidente como tal para el receptor.
Hay dos tipos de afirmaciones
Subjetiva: claramente reconocibles como exageraciones evidentes
Objetiva: deben ser ciertas, pertinentes, relevantes y comprobables
o Influyen en la decisión racional de compra
Uso de disclaimers
Si para detallar la fuente de un estudio técnico e información adicional secundaria o incluir un sitio web
No para afectar el sentido y/o alcance de la afirmación principal
La información relevante debe ir dentro del claim principal
Facilitar siempre la comprensión, tanto por la terminología utilizada como la estética
Identidad del emisor ¿Qué pasa en redes sociales?
Lealtad comercial
Publicidad comparativa
Mensaje que presenta las ventajas atribuidas al producto publicitario en relación con otro existente en el mercado
Siempre debe estar al servicio del consumidor, ayudándolo a decidir mejor sobre diferentes alternativas, brindando información
objetiva, pertinente y relevante.
Para poder hacer publicidad comparativa en Argentina hay que tener en cuenta estas dos variables
Sobre el QUE información al consumidor veracidad
Evitar exageraciones o dramatizaciones que pueden confundir al consumidor sobre el alcance real de la ventaja competitiva
aludida.
Condiciones del soporte técnico: realizado y avalado por terceros idóneos con reconocida autoridad, bajo protocolos fiables
y rigurosas
Sobre el COMO referencia a terceros lealtad comercial
No denigrar, generar rechazo ni ridiculizar a terceros
Focalizar la atención sobre la ventaja propia no en la debilidad del otro.
Especificar el alcance del atributo diferencial promocionado
Cuando se comparan productos que cumplen la misma función, pero pertenecen a diferentes categorías
- Si es con tercero, este debe representarse de manera genérica, para evitar una posible denigración al estar en desigualdad
de condiciones
- Si es con otra presentación de la misma marca anunciante, siempre debe ser claramente identificable y evidente
LOCUTORES
Es una profesión que tiene un carnet profesional, para el cual debes rendir un examen.
Las publicidades solo se pueden grabar con un locutor profesional, el cual debe haber rendido un examen y tener un carnet.
SAL (Sindicato argentino de locutores) tiene firmados convenios colectivos de trabajo.
LEY DE MEDIOS (LEY 26.522)
1. ARTÍCULO 81. — Emisión de publicidad. Los licenciatarios o autorizados de los servicios de comunicación audiovisual podrán
emitir publicidad conforme a las siguientes previsiones:
o La emisión de publicidad deberá respetar las incumbencias profesionales
ARTÍCULO 155. — Habilitaciones. La habilitación para actuar como locutor, operador y demás funciones técnicas que, a la
fecha, requieren autorizaciones expresas de la autoridad de aplicación, quedará sujeta a la obtención de título expedido por
el Instituto Superior de Enseñanza Radiofónica (ISER), las instituciones de nivel universitario o terciario autorizadas a tal
efecto por el Ministerio de Educación y su posterior registro ante la autoridad de aplicación. Res 709/303 ex Confer
Habilitación de locutores
Las funciones del locutor son
Artículo 2º: Cualquiera sea la forma técnica de emisión (vivo; grabado; filme; VTR, VC, INTERNET, etc.) competen al locutor las
siguientes funciones:
En forma exclusiva:
Presentar programas y anunciar los números que los integran. Presentar y efectuar el enlace de continuidad de los
informativos de radio y noticieros de televisión.
Conducir o animar con su relación oral la continuidad de cualquier programa que se emita a través de la radiodifusión.
Difundir avisos comerciales; mensajes publicitarios o de propaganda, de cualquier naturaleza, promocionales,
institucionales y comunicados.
Difundir con su lectura, boletines informativos; noticieros; noticias aisladas o agrupadas.
Realizar la locución y/o doblajes publicitarios de fílmicos; videocasetes (VC); videotapes (VTR); disco digital universal (DVD)
u otros elementos técnicos que lo reemplacen.
En los mensajes publicitarios fílmicos, sus similares o reemplazantes y en función de la imagen, podrán participar en la
realización voces de actores que carezcan de la habilitación de locutor, pero no podrán mencionar la marca del producto, ni
señalar sus bondades
ANMAT: Es el encargado de velar por nuestra salud pública, administración nacional de medicamentos alimentos y tecnología
medica. Depende del Min. de Saludo, pero tiene independencia técnica, tiene un equipo técnico que trabaja con procedimientos
internacionales de calidad (ISO).
Todo lo que nos llevamos al cuerpo pasa por anmat.
Toda publicidad o propaganda dirigida al público de especialidades medicinales de venta libre y suplementos dietarios, como así
también la de los productos odontológicos, productos cosméticos, dispositivos de tecnología médica, productos limpieza y
productos alimenticios cualquiera sea el medio que se emplee para su difusión, deberá cumplir con los criterios éticos
establecidos por la ANMAT. También estarán sujetos a ser fiscalizados posteriormente a su difusión.
REQUERIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA CUMPLIR
Toda publicidad tiene que contar con la descripción del uso adecuado del producto o servicio, de los componentes que tiene
brindando información veraz en idioma castellano esto se debe cumplir en los medicamentos de venta libre, alimentos,
productos de higiene.
En productos dietarios debe cumplir con lo dicho anteriormente y además incluir una leyenda que dice “SUPLEMENTA DIETAS
INSUFICIENTES. CONSULTE A SU MÉDICO Y/ O FARMAÉUTIC
En los productos de limpieza debe cumplir con lo dicho anteriormente y además incluir una leyenda que dice “MANTENER FUERA
DEL ALCANCE DE LOS NIÑOS Y MASCOTAS”
En el caso de los productos odontológicos debe cumplir con lo anterior y que la leyenda diga “ANTE LA MENOR DUDA COSNULTE
CON SU MEDICO”
LEY DEL TABACO:
ARTICULO 2º — Los objetivos de la presente ley:
a) Reducir el consumo de productos elaborados con tabaco
b) Reducir al mínimo la exposición de las personas a los efectos nocivos del humo de productos elaborados con
tabaco;
c) Reducir el daño sanitario, social y ambiental originado por el tabaquismo;
d) Prevenir la iniciación en el tabaquismo, especialmente en la población de niños y adolescentes;
e) Concientizar a las generaciones presentes y futuras de las consecuencias producidas por el consumo de
productos elaborados con tabaco y por la exposición al humo de productos elaborados con tabaco.
Para lograr esto hay que limitar la publicidad y la que se permite hacer tendrá muchas restricciones
ARTICULO 5º — Se prohibe la publicidad, promoción y patrocinio de los productos elaborados con tabaco, en forma directa o
indirecta, a través de cualquier medio de difusión o comunicación.
ARTICULO 6º — Hay excepciones como:
a) En el interior de los lugares de venta o expendio de productos elaborados con tabaco, conforme a lo que determine la
reglamentación de la presente ley;
b) En publicaciones comerciales destinadas exclusivamente a personas o instituciones que se encuentren involucradas en el
negocio del cultivo, fabricación, importación, exportación, distribución, depósito y venta de productos elaborados con
tabaco;
c) A través de comunicaciones directas a mayores de dieciocho (18) años, siempre que se haya obtenido su consentimiento
previo y se haya verificado su edad.
ARTICULO 7º — En todos los casos la publicidad o promoción deberá incluir uno de los siguientes mensajes sanitarios, cuyo texto
estará impreso, escrito en forma legible, prominente y proporcional dentro de un rectángulo de fondo blanco con letras negras,
que deberá ocupar el veinte por ciento (20%) de la superficie total del material objeto de publicidad o promoción:
Fumar causa cáncer;
Fumar causa enfisema pulmonar;
Fumar causa adicción;
Fumar causa enfermedades cardíacas y respiratorias;
El humo de tabaco es causa de enfermedad y muerte
En todos los casos se incluirá un pictograma de advertencia sobre el daño que produce el hábito de fumar, el que será establecido
para cada mensaje por la autoridad de aplicación de esta ley.
LEY DEL ALCOHLISMO
ARTICULO 1°- Queda prohibido en todo el territorio nacional, el expendio de todo tipo de bebidas alcohólicas a menores de
dieciocho años de edad.
ARTICULO 4°- Queda prohibido el consumo de bebidas alcohólicas en la vía pública y en el interior de los estadios u otros sitios,
cuando se realicen en forma masiva actividades deportivas, educativas, culturales y/o artísticas, excepto en los lugares y horarios
expresamente habilitados por la autoridad competente.
ARTICULO 5°- Las bebidas alcohólicas que se comercialicen en el país, deberán llevar en sus envases, con caracteres destacables y
en un lugar visible, la graduación alcohólica correspondiente a su contenido. También se consignarán las siguientes leyendas:
"Beber con moderación". "Prohibida su venta a menores de 18 años".
ARTICULO 6°- Queda prohibida toda publicidad o incentivo de consumo de bebidas alcohólicas, que:
a) Sea dirigida a menores de dieciocho (18) años;
b) Utilicen en ella a menores de dieciocho (18) años bebiendo;
c) Sugiera que el consumo de bebidas alcohólicas mejora el rendimiento físico o intelectual de las personas;
d) Utilice el consumo de bebidas alcohólicas como estimulante de la sexualidad y/o de la violencia en cualquiera de sus
manifestaciones:
e) No incluya en letra y lugar visible las leyendas "Beber con moderación". "Prohibida su venta a menores de 18 años".
LA LEY DE TURISMO
Cuando se pone una imagen del lugar turístico de donde es y de qué provincia pertenece y deben tener una tipografía no inferiores a
DOS MILIMETROS (2 mm) de altura o, si ésta estuviera destinada a ser exhibida en la vía pública, el DOS POR CIENTO (2%) de la
altura de la pieza publicitaria
¿Cómo juzga el derecho a la publicidad?
La juzga como la libertad de expresión (art 14) de publicar sus ideas por la prensa sin censura previa, pero tenes consecuencias
jurídicas.
El derecho a la libertad de expresión debe estar complementado con el derecho a la protección del consumidor
Ley Nª 26.522 de Servicios de Comunicación Audiovisual el artículo 4º considera como publicidad (forma legal):
“Toda forma de mensaje que se emite en un servicio de comunicación audiovisual a cambio de una remuneración o
contraprestación similar, o bien con fines de autopromoción, por parte de una empresa pública o privada o de una persona física en
relación con una actividad comercial industrial, artesanal o profesional con objeto de promocionar, a cambio de una remuneración,
el suministro de bienes o prestación de servicios, incluidos bienes, inmuebles, derechos y obligaciones”.
PUBLICIDAD DESLEAL
Se consideran actos de competencia desleal, los siguientes:
a) Actos de engaño: Inducir a error sobre la existencia o naturaleza, modo de fabricación o distribución, características
principales, pureza, mezcla, aptitud para el uso, calidad, cantidad, precio, condiciones de venta o compra, disponibilidad,
resultados que pueden esperarse de su utilización y, en general, sobre los atributos, beneficios o condiciones que
correspondan a los bienes y servicios.
b) Actos de confusión: Inducir a error respecto del origen empresarial de la actividad, el establecimiento, los bienes o servicios
propios, de manera tal que se considere que éstos poseen un origen distinto al que les corresponde.
c) Explotación indebida de la reputación ajena: Realizar actos que aprovechen indebidamente la imagen, el crédito, la fama, el
prestigio o la reputación empresarial o profesional que corresponde a otro, induciendo a confundir los propios bienes,
servicios, actividades, signos distintivos o establecimientos con los de otro.
d) Actos de imitación desleal: La imitación de bienes y servicios o iniciativas empresariales será considerada desleal cuando
resulte idónea para generar confusión respecto de la procedencia de los bienes o servicios o comporte un aprovechamiento
indebido de la reputación o el esfuerzo ajeno.
e) Actos de denigración: Menoscabar la imagen, el crédito, la fama, el prestigio o la reputación de otro competidor, a no ser
que las aseveraciones sean exactas, pertinentes y verdaderas.
PUBLICIDAD ENGAÑOSA
Según el Decreto 274/2019 ARTÍCULO 11.- Lealtad Comercial: Queda prohibida la realización de cualquier clase de presentación, de
publicidad o propaganda que mediante inexactitudes u ocultamientos pueda inducir a error, engaño o confusión respecto de la
información que se presenta.
Según el Código Civil y Comercial Nacional Artículo 1101
Está prohibida toda publicidad que:
a) contenga indicaciones falsas o de tal naturaleza que induzcan o puedan inducir a error al consumidor, cuando recaigan
sobre elementos esenciales del producto o servicio;
b) efectúe comparaciones de bienes o servicios cuando sean de naturaleza tal que conduzcan a error al consumidor;
c) sea abusiva, discriminatoria o induzca al consumidor a comportarse de forma perjudicial o peligrosa para su salud o
seguridad.
PUBLICIDAD SUBLIMINAL
Es aquella cuyos mensajes están diseñados para generar un impacto en la audiencia a nivel subconsciente.
Pese a su dudosa efectividad cualquier tipo de publicidad subliminal está prohibida.
Así lo expresa el Art. 81 de la Ley 26.522 – Medios Comunicación
No se emitirá publicidad subliminal entendida por tal la que posee aptitud para producir estímulos inconscientes presentados debajo
del umbral sensorial absoluto.