Universidad Autónoma de Nuevo León

Facultad de Contaduría Pública y

Administración

TEORIA DE LA ADMINISTRACION

La Administración y sus perspectivas

Laura Ivonne Dennise

Keigo Iván Iwasaki Quiza

Saltillo, Coahuila 21 de agosto del 2021
Contador Publico
 INTRODUCCION
La Administración es un proceso por el cual se pueden lograr ciertos objetivos y metas de
una manera eficiente y eficaz, para lo cual se debe utilizar y coordinar el esfuerzo de un
grupo social, la administración es prácticamente la base de nuestra sociedad, ya que, sin
ella no habría manera de organizarnos y tomar buenas decisiones, es decir no existiría
progreso de ningún tipo.

CONTENIDO
El mundo en que vivimos es una sociedad institucionalizada y compuesta de
organizaciones
a partir de estos se desarrolló la Teoría de las organizaciones. Todas las actividades
relacionadas con la producción de bienes o con la prestación de servicios las planean,
coordinan, dirigen y controlan las organizaciones, todas ellas están constituidas por
personas, recursos y giran en torno a los datos y la información. La vida de las personas en
sociedad depende de las organizaciones, y estas a su vez dependen del trabajo de las
personas, es decir, es una relación reciproca en la cual ambas partes ganan, los miembros
de las organizaciones obtienen incentivos, como el salario y estos le retribuyen a la
organización desempeñándose de óptimamente en la organización.
Según la propiedad del capital, la administración puede ser pública o privada, la
administración pública es el tipo de administración en la cual el capital pertenece al
Estado y generalmente su finalidad es satisfacer necesidades de carácter social,
desarrollan una actividad para el logro de un bienestar general y la administración privada
es aquella administración en la que el capital es propiedad de inversionistas privados, el
producto o servicio que se desarrolla es con fines de lucro, debe ser eficiente, de lo
contrario la organización iría a la quiebra o produciría menos de lo esperado, compite con
otros para permanecer en el mercado.
La Teoría General de la Administración (TGA) estudia la administración de las
organizaciones y las empresas desde el punto de vista de la interdependencia de seis
variables; tarea estructura, personas, tecnología, ambiente y competitividad.
 Descripción Enfoque
Se ocupa del estudio de las causas y efectos
Administración de los problemas que afectan a una
organización. Para ello utiliza el conocimiento
sistematizado y aplica los métodos científicos
En las tareas
científica como la observación y la medición para
mejorar la eficiencia de las organizaciones.
Estudia los problemas de las empresas y sus
causas prestando especial atención a los
Teoría aspectos de autoridad y comunicación. La En el
corriente estructuralista, pretende equilibrar
estructuralista los recursos de la empresa, prestando Ambiente
atención tanto a su estructura como al recurso
humano.
La teoría de la contingencia afirma que la
Teoría de la administración de una organización no se En la
puede realizar de forma homogénea,
como consecuencia no existe una forma única tecnología
contingencia de administrar o una sola manera para darle
solución a los problemas
Max Weber describió un tipo de organización
Teoría de La ideal que llamó “burocracia”, una forma de En la
organización caracterizada por la división del
Burocracia trabajo, una jerarquía bien definida, reglas y Estructura
normas detalladas y relaciones impersonales.
Esta teoría se originó por la necesidad de En las
Teoría Humanista alcanzar una eficiencia completa en la
producción dentro de una armonía laboral Personas
entre el jefe y el empleado
La prosperidad de una sociedad depende de
Teoría de la su competitividad, la cual se basa en la
En la
productividad con la cual esta produce bienes
competitividad y servicios. competitividad
Se enfoca en la automatización del proceso
productivo. Busca reducir la utilización de
Teoría Neoclásica mano de obra en la producción.
Expone que, al crecer una organización, debe
aumentar su cantidad de empleados.
La Teoría General de la Administración se ocupa del estudio de
la administración en general, independientemente de si ésta se aplica en
organizaciones con ánimo de lucro (empresas) o en aquellas que no lo tienen. La TGA
estudia la administración de las organizaciones.
La Administración científica fue desarrollada en Estados Unidos, desarrollada
principalmente por Frederick Taylor y Frank D. Gilbreth, estos últimos estudiaron la
actividad humana como medio de aumentar la productividad e introdujeron el estudio
de tiempos y movimientos de los operarios como técnica básica para la racionalización
del trabajo, y concluyeron que cualquier trabajo manual puede reducirse a
movimientos elementales.

INFLUENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN
La organización militar influyo en el desarrollo de las teorías de la Administración. El
general y filosofo chino Sun Tzu(544 a.C-496 a.C.), escribió un libro sobre el arte de la
guerra, en que trata la preparación de los planes, de la guerra efectiva, del terreno, de las
fortalezas y debilidades del enemigo, y de la organización del ejército. Las lecciones de Sun
Tzu ganaron a versiones contemporáneas de muchos autores y consultores. El general
prusiano Karl von Clausewitz (1780- 1831) es considerado el padre del pensamiento
estratégico. A comienzos del siglo XIX escribió un tratado sobre la guerra y. sus principios,
y sobre cómo administrar los ejércitos en periodos de batalla.
Desde la antigüedad, la administración ha recibido influencia de filósofos, como;
Sócrates, Platón o Descartes que desarrollaron conceptos y teorías de la
administración basadas desde un punto filosófico. Karl Marx (1818-1883) y Friedrich
Engels (1820- 1895) propusieron una teoría del origen económico del Estado. El poder
político y del Estado es el fruto de la dominación económica del hombre por el
hombre. El Estado se convierte en un orden coercitivo, impuesto por una clase social
explotadora.
Con la invención de la máquina de vapor por James Watt(1736-1819) y su aplicación,
surgió la primera revolución industrial y con ella conceptos y formas de aplicar la
administración completamente. Un claro ejemplo de esto fue Henry Ford que creo el
fordismo, que era un sistema de producción en cadena que facilitaba la producción de
sus carros.
A partir del siglo XVII se desarrollaron varias teorías económicas centradas en la
explicación de los fenómenos empresariales y basadas en datos empíricos, es decir, en
la experiencia cotidiana y en las tradiciones del comercio de la época. Adam Smith un
economista británico fundo la economía clásica, la cual esta basada en la competencia
y también escribió los principios de la especialización y división del trabajo los cuales
postulan que, si se divide el trabajo entre varios obreros y cada uno se especializa en
una tarea, la empresa rendiría de mejor manera.

Conclusión
La administración es y será una ciencia que nunca va a dejar de evolucionar, ya que
siempre vamos a encontrar nuevas maneras de optimizar los recursos, el tiempo y el
trabajo de manera produzcamos mas con menos. Las nuevas tecnologías van a ser
claves para este progreso en la administración, ya que cada día se trabaja en crear
nuevas maquinas que faciliten la producción de bienes y servicios.
Chiavenato Idalberto, (2019). Introducción a la Teoría General de la
Administración, 10ma. Edición, Editorial: McGraw Hill. Parte I
capítulo 1 y parte II capítulo 2