ANEXO 6 CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLOGICOS y de servicios No. 116 Esp. Admon.

R:H:

ESPECIFICACION DEL PUESTO

Ubicación Nomenclatura
OFICINA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
DEPARTAMENTO DE ORIENTACION Y CONTROL JEFE DE DEPARTAMENTO
1. Naturaleza de la Función
Ejecución de actividades de orientación, fiscalización y difusión de los aportes
correspondientes al SENCICO, a nivel nacional
2. Características del Puesto
a. Liderar y supervisar un grupo de trabajo de especialistas y técnicos que
desarrollan actividades de características complejas
b. Es capaz de realizar un trabajo profesional complejo e innovador bajo la
supervisión de profesionales de niveles superiores.
c. Al adquirir mayor experiencia y progreso en el desarrollo del trabajo, se
espera que aplique nuevas estrategias y métodos en situaciones y/o
problemas cada vez más complejos.
3 Funciones
a. Formular, proponer e implementar las políticas de fiscalización y difusión
del aporte a nivel nacional.
b. Programar, desarrollar y evaluar las charlas de orientación a nivel
nacional; efectuando las coordinaciones pertinentes con diversas
entidades y dependencias.
c. Programar y desarrollar campañas de fiscalización, elaborando los
informes técnicos correspondientes.
d. Aprobar los Certificados de No Adeudo, coordinar con el Banco de la
Nación e informar sobre la recaudación mensual.
e. Controlar y aprobar la documentación para el otorgamiento de becas al
contribuyente.
f. Controlal y elaborar los informes sobre devolución de pagos en exceso de
la contribución al SENCICO.
g. Coordinar y atender las solicitudes de fraccionamiento de la contribución
al SENCICO.
h. Coordinar con SUNAT sobre los aspectos vinculados a las aportaciones
al SENCICO.
i. Coordinar con entidades (municipios, ministerios, proyectos especiales,
etc), sobre aspectos relacionados con las responsabilidad asignadas.
j. Conducir el proceso de evaluación del comportamiento tributario por
contribuyente, así como brindarle la orientación correspondiente.
k. Desarrollar otras actividades o funciones afines que sean necesarias
para alcanzar mejores niveles de eficiencia y/o las que le encargue el
Gerente de Administración y Finanzas.
4. Formación y Experiencia
a. Formación
1. Título Profesional de Contador, Economista, Ingeniero Industrial,
Abogado, Ingeniero Civil con la Colegiatura correspondiente.
2. Capacitación especializada en programas de recaudación.
3. Manejo de software de aplicación en entorno gráfico; de preferencia con
estudios complementarios de informática, relacionados con su perfil de
carrera.
b. Experiencia
1. Seis (06) años en el ejercicio profesional.
2. Cuatro (04) años en el desempeño de cargos del nivel Profesional
relacionados directamente con el ámbito de la Gestión del Sistema de
Recaudación.
3. Experiencia en la conducción de personal profesional, técnico y auxiliar.
Alternativa
Poseer una combinación equivalente de formación profesional y experiencia.
5. Cualidades Personales
a. Tiene condiciones para liderar grupos de trabajo de diversas
especialidades y poseer ética y moral.
b. El trabajo exige alternativas de solución por lo que se requiere tener
iniciativa frecuentemente.
c. Tiene capacidad para expresarse y transmitir sus ideas con claridad.
d. Requiere habilidad para manejar situaciones medianamente complejas
con gran sentido práctico.