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  • Tecnica de Analisis Resultadofin Al

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    Luis Alberto Martinez Herrera
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    Este documento presenta un formato de análisis de puesto que incluye secciones para el título del puesto, la industria asignada, códigos SIC, una breve descripción del puesto, las calificaciones del trabajo, las características del trabajador requeridas y las condiciones del campo de trabajo. El formato proporciona una estructura para analizar los requisitos y responsabilidades de un puesto particular.

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    TECNICA DE ANALISIS RESULTADOFIN AL

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    ANEXO 4 CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLÓGICOS industrial y de servicios No. 116 Esp. Ad. R.H.

    MUESTRA DEL RESULTADO FINAL DE UTILIZAR LA TÉCNICA DE ANÁLISIS DE PUESTO


    FORMULARIO DE ANÁLISIS DE PUESTO

    1.- Título establecido del puesto

    2.- Industria asignada

    3.- Códigos SIC y título(s)

    4. RESUMEN DEL PUESTO:

    5. CALIFICACIONES DEL TRABAJO DESEMPEÑADO


    (DEL CUADRO 3-9)
    D P M
    Funciones del trabajador DATOS PERSONAS COSAS

    Campo de trabajo

    6. CALIFICACION DE LAS CARACTERISTICAS DEL TRABAJADOR:


    (DEBEN SER LLENADOS POR UN ANALISTA)

    Tiempo de capacitación requerido


    Aptitudes
    Temperamento
    Intereses
    Exigencias físicas
    Condiciones ambientales

    FIGURA 3.6 Informe muestra basado en la técnica de análisis del puesto del Departamento del
    Trabajo (Fuente: Adaptado de Benjamin Schneider, Staffing Organizations [Pacijic Palisades, Calif.:
    Goodyear, 1976], p. 27.)
    ANEXO 4 CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLÓGICOS industrial y de servicios No. 116 Esp. Ad. R.H.

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