19/3/23, 20:50 ROTACIÓN DE PERSONAL Y FACTORES QUE INFLUYEN

ROTACIÓN DE PERSONAL Y FACTORES QUE INFLUYEN

40 05:06 Activo
Respuestas Tiempo medio para finalizar Estado

1. EDAD

De 18 a 26 años

De 27 a 36 años

De 37 a 46 años 19

47 años o mas 17

2
2. Sexo

Hombre

Mujer

26

14

3. Estado civil

Soltero 23

Casado o en pareja 17

Divorciado o viudo 0

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Otro 0

4. Nivel de estudios

primaria 1

secundaria 5

bachillerato 17

licenciatura 16

posgrado 1

5. Actualmente esta laborando

Si 37

No 3

6. Cuanta antigüedad tiene en s u trabajo actual

de 0 a 3 meses 13
de 4 a 6 meses 3

de 7 meses a 1 año

2
1 año o mas 22

7. de las siguientes condiciones cual considera sea la principal razón para que exista rotación en un empleo

ambiente laboral 8

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condiciones de trabajo5 salarios y prestaciones 25

otros 2

8. que factor externo a la empresa usted considera pueda influir principalmente en la rotación de un empleo

escolares 4

familiares 7

personales 25

otros 4

9. en su opinión personal que cree que deberian mejorar las organizaciones para la retención del personal

relaciones interpersonales 9

capacitación 3

remuneraciones 20

disposición de recursos 4

otros 4

10. Ambiente laboral

Bueno Regular Malo

¿Cómo considera su ambiente laboral?

¿Cómo considera la comunicación con sus superiores?

¿Cómo considera la comunicación con sus

compañeros de trabajo?

¿Cómo considera que sea el trato al personal?

¿Cómo considera que sea la solución de conflictos?

¿Cómo considera el trabajo en equipo en su área?

¿Cómo considera que la empresa fomenta la unión y

el compañerismo entre colaboradores?

¿Cómo considera el reparto de actividades a realizar?

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11. Condiciones de trabajo

Si No

¿Se encuentra en buenas condiciones su área de

trabajo?

¿Cuenta siempre con sus herramientas de trabajo?

Los medios que utiliza en el desempeño de sus

labores ¿son propios para la elaboración de sus …

¿Se siente seguro y estable en su trabajo?

¿Considera adecuado el manejo de horarios dentro de

la empresa?

¿La empresa respeta su jornada laboral?

12. Capacitación

Si No

¿Recibe algún tipo de capacitación por parte de la

empresa?

¿El periodo de capacitación es constante?

¿Considera útil la capacitación brindada por la

empresa?

13. Salarios

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Si No

¿Recibe incentivos?

¿La remuneración que percibe corresponde al trabajo

realizado?

¿Los beneficios económicos que recibe, satisfacen sus

necesidades básicas?

14. Prestaciones

Si No

¿Conoce las prestaciones que la empresa le ofrece?

¿Considera que son buenas?

¿Recibe todas las prestaciones establecidas por la ley?

15. Crecimiento en la empresa

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Si No

¿Existen oportunidades de crecimiento?

¿Todos tienen las mismas oportunidades de

crecimiento?

¿Las condiciones para dicho crecimiento, son

alcanzables?

¿Se siente satisfecho con las probabilidades de

crecimiento?

¿Busca usted un crecimiento?

16. Satisfacción laboral

Mucho Poco Nada

¿Qué tan satisfecho se siente en su trabajo?

¿Qué tan motivado se encuentra?

¿Qué tan desafiante es su trabajo?

En una semana típica de trabajo, ¿Qué tan estresado

se siente en el?

¿Qué tan significativo es su trabajo?

¿Qué tan claras tiene las funciones de su puesto?

¿Qué tanto reconocen su esfuerzo y dedicación?

¿Qué tan probable es que busques trabajo en otra

empresa?

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