• ¿Debo incluir a otros o tomar yo solo la decisión?

Creo que es muy importante incluir a los demás el tomar las decisiones, ya que si
involucramos a dos o mas personas es obvio que vamos a tener mejores resultados en
todos los aspectos, ya que siempre mientras involucremos a más el tomar decisiones se
pueden obtener mejores resultados.

• Si decido que otras personas van a participar, ¿les debo instruir para
que formen un equipo, o debo consultarlos individualmente y tomar yo
solo la decisión?
En el momento que decidamos trabajar en equipo se va a lograr una mejor eficacia en
todos los trabajos, ya que es la mejor decisión que uno como líder puede hacer para tener
un mejor rendimiento en el lugar de trabajo, es evidente que se van a tener mayores
resultados y por supuesto mas puntos de vista en los cuales podamos mejorar cada vez
más.

Si formo un equipo, ¿debo delegar la autoridad para la toma de decisiones

al equipo, o debo consultar con el equipo, pero tomar yo mismo la
decisión?
Me parece que esta pregunta es más complicada de lo que parece, pero creo que no todo
el personal con el que vaya a formar equipo este bien capacitado, hay muchas personas
que no saben mucho del tema, entonces a mi parecer no creo que sea una buena idea el
delegar las responsabilidades de una decisión tan grande e importante para la empresa,
ya que de ser así debemos de confiar mucho de las personas que estén ahí.

• Si delego la actividad en el equipo, ¿debo participar en éste, o debo

dejar que el equipo decida?
Yo trataría de participar directamente, ya que en este tipo de situaciones es importante la toma de
decisiones ya que podemos lograr mejores resultados con una participación de cada uno de
nosotros como trabajadores de esa empresa.
En conclusión
Desde mi punto de vista creo que el tema que aparece en este cuestionario y también las
diferentes situaciones que nos presentan, puedo decir que la participación en la forma de
decisiones puede mejorar la calidad y la aceptación de las decisiones, ayuda a la
motivación y a la autoestima de los trabajadores, ya que al igual podemos tener un equipo
mas capacitado y con esos mismos mejorar las relaciones con nuestros demás
compañeros que tengamos en los diferentes lugares donde trabajemos.