“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”

CURSO: Innovación de Laboratorio avanzado

NRC: 23196

DOCENTE: Villafuerte Victoria, Miguel Angel

INTEGRANTES:

SOTO PEREZ, YERALDINE ZELESTE

RAMÍREZ ROBLES ARIANA

Ruiz Quispe, Valeria Antuane

RAMOS YARIN, FABIO FERNANDO

Huancayo - Perú
2023
 AMBIENTES PARA PENSAR Y EMPRESAS FAMILIARES

1 AMBIENTES PARA PENSAR:

La calidad de todo lo que hacemos depende de la calidad de nuestros pensamientos, que

está representada de 10 componentes, al cumplirlos hará que nuestros pensamientos sea
más potenciados.
Los 10 componentes que nos plantea, son:

ATENCIÓN: La atención es como un músculo que tenemos que trabajar cada día, con
conciencia y honestidad hacia nosotros mismos, para que de esta manera podamos
incrementar constantemente nuestra capacidad de estar presentes y de dar toda nuestra
atención. Las preguntas que podemos hacernos son: ¿Qué estamos sintiendo ahora? ¿Qué
emociones suelo sentir durante el día? ¿Cómo está nuestra respiración? ¿Cómo suelen ser
las preguntas que nos hacemos? Preguntas como estas nos pueden ayudar a centrar la
atención en nosotros mismos para entender nuestra fisiología, respiración, emociones, y
pensamientos. Para generar cualquier cambio necesitamos saber cómo estamos.
● IGUALDAD: Es creer que las otras personas pueden pensar tan bien como tu lo
haces. ¿Cómo empezar con este componente?:
Preguntar a tu equipo que es lo que piensan y darles tiempo para que se puedan
expresar
Es muy común encontrar espacios profesionales donde un jefe interactúa con los
demás pensando que sus ideas con mejores o más elaboradas que las demás. Las
personas deberían de tener igualdad como pensadores.

● APRECIACIÓN: Diversas evidencias nos plantean que el ratio de 5:1 que nos dice
que por una crítica u oportunidad de mejora hacer cinco cosas que valoras de la otra
persona.
LIGEREZA: Es lo opuesto a la urgencia y al estar apurados, este trabajo es primero
interno para poder realizarlo con el equipo y ¿Qué se podría hacer?:
Inhalar y exhalar en 5 segundos y hacer esto durante 4 a 5 minutos ya que esto te ayudara
a tranquilizarte.

● MOTIVACIÓN: No te enfoques en ser mejor que alguien si no en mejorar tu ya que

es mejor ponerse el estándar uno mismo, de lo que es un trabajo bueno, y avanzar
en ese sentido. Competir tiene el riesgo de estar constantemente comparando, y nos
distrae de apreciar lo bueno.
● SENTIMIENTOS: Los sentimientos son esenciales para que la comunicación
pueda darse y pueda ser fluida. Algo que puede bloquear u obstruir la comunicación
es la negación o no identificación de sentimientos.

● INFORMACIÓN: Que el pensador tenga la información adecuada en el momento

correcto va ayudarlo a pensar mejor definitivamente. Esto implica no interrumpir a la
persona que está hablando, de modo que se respete su proceso de pensamiento.
● DIVERSIDAD: Añadir calidad por las diferencias entre pensadores. El mundo es
diverso, nuestras diferencias son reales y buenas, y estas nos pueden ayudar a
pensar mejor

● PREGUNTAS INCISIVAS: Las preguntas incisivas son las que nos ayudan a
remover supuestos que nos pueden estar limitando. Estas surgen cuando tenemos
una creencia limitante o pensamiento limitante por ejemplo:
Si yo creo que no puedo generar buenas ideas me pregunto: ¿Qué estoy asumiendo
para creer esto?
 ● LUGAR: El lugar nos puede ayudar a pensar mejor. Podemos crear un ambiente
físico que le diga a las personas: tú importas. El ambiente donde realizamos una
reunión, o una clase, nos puede ayudar (o no) a pensar mejor. Es por eso que en
tantas empresas hay ahora una tendencia a que los lugares o implementos sean
más coloridos, inspiradores y acogedores.

EMPRESAS FAMILIARES

2.1 Gloria SA
Una empresa dedicada a la producción y comercialización de productos lácteos y cárnicos,
fundada en 1941 por la familia Rodríguez Banda. Señalaremos un punto que tendrá
relevancia en la siguiente etapa de Leche Gloria; y es que para 1967, los empresarios y
hermanos arequipeños Vito y José Rodríguez fundan la empresa José Rodríguez Banda
S.A. (Jorbsa), dedicada al transporte de carga interprovincial terrestre.
Y para 1978, Jorbsa se convierte en proveedora de Gloria S.A. para el transporte nacional
de sus productos. En este año, también hubo un importante hito en la industria; y es que
Gloria S.A. lanza al mercado, por primera vez, conservas de pescado, avena y café
embolsados.
2.2 Ajegroup
Es una empresa creada por la familia Añaños Jeri en Ayacucho - Perú, la cual produce
bebidas gaseosas bajo la marca “Kola Real” desde el 23 de junio de 1988, con la finalidad
de abastecer mercados a los cuales no accedían sus competidores en el momento, dado
que solo se centraban en poblaciones con alto poder adquisitivo, sin tener en cuenta la
situación de conflicto que vivía el país en ese momento. Es por ello que decide realizar un
análisis del posicionamiento que tienen sus competidores para lograr la internacionalización,
hecho que generó que esta empresa implementara un nuevo modelo para posicionarse en
el mercado de los 23 países emergentes donde se encuentra ubicada, en la cual resalta
utilización de precios bajos, alta calidad y sabor similar al de las principales marcas.

2.3 Graña y Montero

El 22 de junio de 1933 tres ingenieros y un arquitecto peruanos formaron una sociedad
técnica con el objeto de “aunar sus conocimientos para la realización de cualquier obra o
trabajo”, tomando el nombre de Gramonvel a partir de los apellidos de los fundadores:
Graña, Montero y Velarde. En 1949 cambió su nombre a Graña y Montero.
Se inició como una constructora especializada en edificaciones, pero fue ampliando su
oferta a obras de más envergadura, como ferrocarriles y carreteras, hasta entonces de
patrimonio exclusivo de firmas extranjeras. En 1942, traspasó las fronteras peruanas con su
primera obra en el exterior: la fábrica Nestlé en Venezuela.
Entre 1945 y 1957, construyó la ciudad de Talara: por encargo de la International Petroleum
Company, construyó viviendas para más de 20.000 personas, así como, colegios, iglesias,
cine, aeropuerto, entre otros.
2.4 Casa Andina
Fundada en el año 2003, la empresa se ha convertido en la cadena hotelera más importante del
país. Además de contar con restaurantes propios: Alma Bar Restaurante, La Plaza Bar & Grill y
Sama Restaurante Café. Para enero de 2020, Casa Andina cuenta con un portafolio de 30
hoteles ubicados en 18 de los principales destinos del circuito turístico del Perú.
2.5 Wong
La historia de Wong se inicia en 1942, cuando Don Erasmo Wong y su esposa Ángela
deciden abrir una bodega en el distrito de San Isidro. No pasó mucho tiempo para que el
negocio familiar empezará a dar frutos y en 1949, la tienda implementó 3 áreas en su
tienda: abarrotes, embutidos y el bazar.La pequeña bodega empezaba a hacerse conocida
por su buen servicio y la amabilidad de Don Erasmo y Doña Ángela. Los trabajadores de la
bodega llevaban con suma atención y cuidado los paquetes de los clientes y no debían
recibir propina, naciendo una de las primeras tradiciones de la marca.

2.6 Rolex
La historia de Rolex está intrínsecamente vinculada al espíritu pionero y visionario de Hans
Wilsdorf, su fundador. En 1905, a los 24 años, Hans Wilsdorf fundó en Londres una
empresa especializada en la distribución de relojes. El joven empezó a soñar con un reloj
para llevar en la muñeca. Aunque por aquel entonces los relojes de pulsera no eran muy
precisos, Hans Wilsdorf tuvo el presentimiento de que podrían llegar a ser, además de
elegantes, fiables Para convencer a la gente de la fiabilidad de sus revolucionarios relojes,
decidió equiparlos con un movimiento pequeño de gran precisión fabricado por un taller
relojero de Bienne, Suiza.
2.7 Pirelli
Fundada en Milán en 1872 por Giovanni Battista Pirelli, se especializó en goma y procesos
derivados, especialmente en producción de neumáticos y cables.
El nieto del fundador, Leopoldo Pirelli, fue presidente desde 1965 hasta 1999 haciendo que
el nombre de la empresa sea reconocido a nivel mundial.
Inicialmente, como otras grandes marcas del neumático comenzaron fabricando neumáticos
para bicicletas antes de neumáticos para coches. Fue en 1880 cuando salió el primer
modelo de neumático, Milano y a principio del siglo XX saldría al mercado el modelo Ercole.
Durante el siglo XX, la empresa tuvo un gran crecimiento y una gran expansión. En 1997, fue
la primera empresa en el mundo en sacar un neumático diagonal: The Superflex Stella
Bianca. Y al finalizar la Segunda Guerra Mundial sacó al mercado el primer neumático con
carcasa textil: Cintuarto CF67.

2.8 Inversiones La Rioja:

Inversiones La Rioja S.A., se constituyó en septiembre de 1996. La actividad principal de la
compañía es el servicio de hospedaje bajo la administración y conducción de hoteles y
hostales de diferentes categorías. Inversiones la Rioja, es el dueño del Hotel Marriot
International. El Hotel, cuenta con más de 25 pisos y 300 habitaciones, además de servicios
VIP, servicios de eventos y de recreación. La compañía se listó en la Bolsa de Valores de
Lima en 2008.
2.9 General Electric
Una de las mayores empresas de servicios e infraestructura del mundo, General Electric fue
fundada en 1892 por Thomas Edison, quien también inventó la bombilla eléctrica. GE se ha
expandido para incluir sectores como la energía, la aviación, la salud y los medios de
comunicación. En la actualidad, la empresa enfrenta algunos desafíos, pero sigue siendo
una presencia importante en numerosas industrias.

2.10 Ford
Un gigante del sector automotor, fue fundada en 1903 por Henry Ford y su familia aún
posee una gran participación en la empresa. vinculada al estado estadounidense de
Míchigan, es conocida por su influencia en la empresa fabricante de automóviles Ford Motor
Company, fundada por Henry Ford a principios del siglo XX. El nieto de Henry, William Clay
Ford Sr. y su familia también han controlado desde finales de 1963 la franquicia de los
Detroit Lions, un equipo de la National Football League. Aunque la participación de la familia
Ford en el fabricante de automóviles se había reducido a menos del 50% del capital de la
empresa a 2010, la familia retuvo el control operativo a través de un acuerdo especial que se
estableció al principio de la historia de la empresa, que se mantuvo cuando fue objeto de una
oferta pública de venta en 1956.

Credicorp: Es la empresa financiera más grande de Perú y una de las más grandes de
Latinoamérica. La familia Rodríguez-Pastor controla la empresa, siendo su fundador,
Dionisio Rodríguez, un empresario exitoso en el sector financiero.