Centro de Gestión Administrativa 1

ACTIVIDAD 2. FICHA 2501631 -Definir Necesidades Burocracia.

Jose David Rodriguez Pardo1.

Instructor: Enrique Anturi Vargas.

SENA.- Centro de Gestión Administrativa.

Ficha: 2501631.

Bogotá D.C.

2022.
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Teoría de la burocracia.

“La burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, en la

adecuación de los medios a los objetivos pretendidos con el fin de garantizar la máxima

eficiencia posible en todo sus objetivos”. ( Eulogio, 2016, p. 5)

La burocracia se define como una organización que sea eficiente con un alto nivel de

exigencia, para poder tener la eficacia de la que se hablaba anteriormente, además también es

metódica en cuanto a la manera en la que se deberían hacer las cosas, las siguientes

características de la burocracia las denotamos de la teoría de Max Weber.

“Max Weber propone un modelo de organización y las organizaciones no tardaron en intenta

aplicarlo en la práctica, proporcionando las bases de la teoría de la burocracia”. ( Eulogio, 2016,

p. 5)

Estas son algunas características de la burocracia en la teoría de Max Weber:

1. carácter legal de las normas y reglamentos.

2. carácter formal de las comunicaciones.

3. carácter racional y división del trabajo.

4. impersonalidad en las relaciones.

5. jerarquía de autoridad.

6. rutinas y procedimientos estandarizados.

7. competencia técnica y meritocrática.

8. especialización de la administración, independientemente de los

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propietarios.

9. profesionalización de los participantes.

10. Completa previsión del funcionamiento.

Enlace Kahoot:

Referencia:

Eulogio, B. E. C. (2016). La teoría de la Burocracia y teoría del Benchmarking.