LINKER SpA Referencia OOPP

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DESCRIPCIÓN DE CARGO
Fecha 28 Enero 2010
GERENTE GERENTE OPERACIONES
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DESCRIPTOR DE CARGO
GERENTE DE OPERACIONES
LINKER SpA

ADVERTENCIA
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Gerente General.

REVISADO POR APROBADO POR

SUB GERENTE Gerente General

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1.DESCRIPCIÓN DEL CARGO

1.1.IDENTIFICACIÓN
 Nombre del cargo:
 Proceso en los que participa:
 Cargo del jefe directo:
 Quien desempeña:
Gerente de Operaciones.
Realización del Servicio.
Gerente General.

1.2 MISIÓN DEL CARGO

 formular la estrategia general, gestionar al personal y establecer políticas. Para

desempeñar este cargo satisfactoriamente, debes ser un líder atento y tomar
decisiones con seguridad, ayudando a desarrollarse a nuestros empleados,
además de ser productivo al tiempo que te aseguras de que nuestros beneficios
aumentan y controlar eficientemente los recursos de la organización,
considerando los costos asociados y todas las disposiciones legales vigentes.

1.3.FUNCIONES PRINCIPALES

 Coordinar las responsabilidades de los colaboradores en función de las políticas y estrategias de la

organización.
 Supervisar la operativa diaria.
 Diseñar la estrategia y fijar objetivos para el crecimiento.
 Mantener presupuestos y optimizar gastos.
 Establecer políticas y procesos.
 Asegurarse de que los empleados trabajen de forma productiva y se desarrollen
profesionalmente.
 Supervisar la contratación y formación de nuevos empleados.
 Evaluar y mejorar las operaciones y el desempeño financiero.
 Dirigir el proceso de asesoramiento de los empleados.
 Preparar informes periódicos para la alta dirección.
 Garantizar que el personal cumpla las normativas de salud y seguridad.
 Proporcionar soluciones a problemas (p. ej., disminución de beneficios, conflictos
entre empleados o pérdida de negocio a favor de competidores).

1.4.COORDINACIÓN

Coordina con (cargo o área) Para gestionar las siguientes actividades:

Gerencial Administrar Empresa

1.5.UBICACIÓN ORGANIZACIONAL

Supervisa a Supervisado por

Administrativo Gerente General y Directores
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1.6 ATRIBUCIONES DEL CARGO

 Proporcionar a su jefatura información para la toma de decisiones.

 Apartar de sus labores al colaborador que no esté realizando sus labores de forma segura.
 Control en el manejo y disposición de materiales, equipos y herramientas.

2.COMPETENCIAS DEL CARGO

2.1 Competencias Técnicas

2.1.1 Nivel de Educación o nivel profesional

Título Profesional Universitario en Ingeniería Comercial.

2.1.2 Experiencia requerida para el cargo

5 Años en cargos similares.

2.2 Competencias Específicas

 Dominio de Tecnologías de la información.
 Experiencia demostrable como gerente general o en un puesto ejecutivo similar.
 Experiencia en materia de planificación y presupuestos.
 Conocimientos sobre las funciones y procesos empresariales (finanzas, RR. HH.,
compras, operaciones, etc.).
 Gran habilidad analítica.
 Excelentes capacidades comunicativas.
 Excepcionales capacidades de organización y de liderazgo.
 Aptitud para solucionar problemas.
 Grado en Empresariales o un campo pertinente; se valorará estar en posesión de un
máster

2.3 Competencias Genéricas

 Liderazgo
 Visión de Negocio
 Trabajo en equipo
 Motivación por logros
 Orientación al cliente
 Metódico
 Proactivo
 Habilidad relacional
 Capacidad para trabajar bajo presión.
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3. CONTROL DE CAMBIOS

NÚMERO DE FECHA
VERSIÓN DE DESCRIPCIÓN DEL
VERSIÓN CAMBIO