CORPORACION UNIVERSITARIA CENTRO SUPERIOR- UNICUCES

ECONOMÍA COLOMBIANA
ACTIVIDAD EN CLASE

FECHA: SEPTIEMBRE 28 DE 2022

1. Explicar en qué consiste el índice de distribución porcentual de la Población en

Edad de Trabajar- PET. Analizar la información estadística.

Este indicador muestra la relación porcentual entre el número de personas que

componen la población en edad de trabajar, frente a la población total.

l primer concepto hace alusión al conglomerado de individuos de un país que

posee al menos la edad mínima de laborar. Según la Organización Internacional
del Trabajo (OIT), la edad mínima debe ser fijada por cada país conforme a
condiciones propias de cada nación como la edad de escolaridad obligatoria. El
convenio no. 138 de la OIT sostiene que la edad límite no deberá ser menor a 15
años o 14 para algunos países en desarrollo, a excepción de los trabajos ligeros
que permiten el acceso de personas entre 12 y 15 años

La población en edad de trabajar es considerada como la oferta potencial de

trabajo de una economía y está conformada por la población económicamente
activa e inactiva. Es decir, compuesta por gente que labora y personas en edad de
trabajar que no quieren o no pueden hacerlo ─entiéndase a los estudiantes de
tiempo completo, ama de casa y jubilados─. Cuando se habla de la Población
Económicamente Activa (PEA), se hace referencia a la fuerza laboral real o
efectiva de un país. La PEA se divide en los individuos en edad de trabajar que se
encuentran laborando y a los que están en una búsqueda activa de empleo. Esto
último nos permite identificar los componentes de la PEA, que son los ocupados y
los desocupados.

2. Explicar a qué se refiere la t asa global de participación, ocupación y desempleo

de la población de 10 años y más que asiste a una institución educativa . Analizar
las estadísticas.

La tasa de desempleo natural existe, en parte, porque algunos trabajadores

renuncian a su empleo, dejando de percibir ingresos por un tiempo, en
consideración de distintas razones. Estas pueden ser, por ejemplo, la
aspiración a una mejor oportunidad profesional o la distancia al centro
laboral.

Es decir, incluso cuando existe pleno empleo, ciertas personas pueden

decidir quedarse sin trabajo. Esto es lo que se conoce como desempleo
friccional, ya que los individuos necesitan tiempo para encontrar el puesto
laboral adecuado.

Es normal que los trabajadores se muevan entre empresas debido a que el

mercado laboral es flexible Por otro lado, existen sectores con más
 movilidad que otros. Por ejemplo, el sector financiero o el informático y de
comunicaciones cuentan con gran movilidad en economías desarrolladas.

3. Explicar el indicador de Distribución porcentual de ocupados y desocupados

según nivel educativo logrado Total nacional. Analizar las estadísticas.

El porcentaje de desocupados se ubica con un 42.9% en la educación

media y un 34% de personas ocupadas e igual al de la educación básica y
universitaria 22.8% y ocupados 19.6% pero con una diferencia mínima

4. Explicar el indicador de tasa de desempleo según nivel educativo logrado y

sexo. Analizar las estadísticas.

Según las estadísticas de DANE, las mujeres tienden a ser las mas
desempleadas que los hombres puesto que la educación media de las
mujeres está en un 16.3% y los hombres con 10.2% pero si se compara con
en el ámbito universitario las mujeres está en 12.4% y los hombres 9.4%

5. Explicar el Índice de Costos de la Educación Superior. Analizar las estadísticas

En el primer semestre de 2022 comparado con el segundo semestre de 2021,

la variación semestral del Índice de Costos de la Educación Superior -ICES- fue
6,41%. Esta tasa es superior en 5,16 puntos porcentuales a la registrada en el
segundo semestre de 2021, cuando presentó una variación de 1,25%.

El grupo de costos con la mayor variación fue el de gastos de personal que

registró una variación de 6,43%, superior en 5,32 puntos porcentuales con
respecto a la variación observada en el segundo semestre de 2021 (1,11%).

Entre tanto, la compra de bienes y servicios registró una variación semestral de

6,38%. Esta tasa es superior en 4,79 puntos porcentuales respecto a la registrada
en el segundo semestre de 2021 (1,58%).

En términos de contribución a la variación semestral del ICES, el mayor aporte

correspondió al grupo gastos de personal que contribuyó con 4,51 puntos
porcentuales.