Modelos de y programas de Orientación para el desarrollo

Por
Rocio Aguirre

Soleiby Herrera

Nicol Churque

Nidia Forero

Corporación Universitaria Minuto de Dios

04 de septiembre de 2015
 Modelos y programas de orientación para el desarrollo
profesional
“Estos se denominan por la representación de la realidad sobre la que hay que intervenir y esta consecutivamente va a condicionar los posicionamientos es
decir las funciones y sus destinatarios preferentes así como también los métodos de intervención”

Estos modelos se constituyen en cuatro ejes que son el:

El de intervención individual y grupal: donde se ejerce para la intervención individual el modelo clínico y para el grupal el modelo de programa y de consulta.

MODELOS DE CONSEJO Intervención directa o indirecta: en la directa se aplica el modelo de clínico y el de programas, para la intervención indirecta se aplica el modelo de consulta. MODELOS DE CONSULTA

Intervención interna y externa: en la interna se aplica el modelo de programas y de consulta y en la externa el modelo clínico.
Este modelo se desarrolla a partir de: Este modelo se desarrolla en:
Intervención reactiva y proactiva: en la reactiva se practica el modelo clínico y en la proactiva los modelos de programas y de consulta.

El enfoque de rasgos y factores, la psicometría, la Diferentes contextos como la atención

psicología diferencial, el movimiento de higiene psicológica médica, y también en el ámbito
mental, el psicoanálisis, la terapia conductual de las organizaciones donde se desarrolla la
cognitiva y la terapia centrada en el cliente entre consultoría.
otros.
Un autor que hace parte en el que se basa este
modelo es Carl Rogers por su enfoque terapéutico
en cuanto a su práctica de ser honesto con el La función principal de esta se basa en:
paciente y de esta forma darle herramientas para
que el mismo halle las soluciones a sus problemas
por medio de la toma de decisiones. La relación de ayuda de carácter tríadico para
de esta forma poder plantear un problema.
En acuantio que el consultante puede tener el
lugar de formador, tutor, familia, alguna
En este proceso hay 6 bases muy importantes para institución o alguna empresa, etc. Estos se
que se logre llegar este modelo estas seis fases dirigen a consultor que puede ser un
son : psicólogo, orientado o profesional y de esta
forma plantearle el problema que perjudica a
Análisis, síntesis, diagnostico, pronostico, consejo y un tercero.
sentimiento.

La finalidad de este modelo también es

en conclusión este modelo se basa en orientar y
ayudar a el paciente por medio del enfoque del
diagnóstico, la resolución de problemas y la
Aumentar la competencia del consultante en
comprensión por parte de el orientador hacia el
sus relaciones con el cliente y de esta formar
paciente.
aumentar sus habilidades en relación con el
problema concreto.