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Plan de Negocio para Salón Diversity Beauty

Este documento presenta un plan de negocios para un salón de belleza llamado Diversity Beauty. En primer lugar, describe la historia y fundación del salón, su misión, visión y valores. Luego detalla los servicios que ofrece como cortes de cabello, peinados, maquillaje, manicura y pedicura. Más adelante explica el proceso de planeación, organización y cultura organizacional del salón, incluyendo la estructura departamental y descripción de puestos. Finalmente, incluye un análisis FODA y estudios

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Walkiria Duarte
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Plan de Negocio para Salón Diversity Beauty

Este documento presenta un plan de negocios para un salón de belleza llamado Diversity Beauty. En primer lugar, describe la historia y fundación del salón, su misión, visión y valores. Luego detalla los servicios que ofrece como cortes de cabello, peinados, maquillaje, manicura y pedicura. Más adelante explica el proceso de planeación, organización y cultura organizacional del salón, incluyendo la estructura departamental y descripción de puestos. Finalmente, incluye un análisis FODA y estudios

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Proyecto Plan De Negocio

Walkiria F. Duarte 202310020104

Jennifer A. Herrera 202310020170

Cinthia M. Cruz 202310020109

Katherin L. Vásquez 202310020147

Dennis Turcios.

Universidad Tecnológica De Honduras

ADE-0901: Administración I

Lic. Leticia Reyes

9 de abril, 2023
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Índice

Introducción……………………………………………………………4

Contenido

I. La Empresa………………………………………………………….5

Historia ....................................................................5

Misión y Visión.......................................................6

Valores de la organización ................................7

Servicios que ofrece...............................................7-8

Responsabilidad Empresarial………………………………………………8

II. Proceso de la planeación……………………………………………

Pasos para el proceso de planeación………………………….

Planes que se utilizaron……………………………………….

Como definen sus objetivos……………………………………

Estrategia que utiliza la organización……………………….

Presupuesto para inicio de operaciones………………………

III. Organización………………………………………………………….

Tipo de departamentalización………………………………….

Delegación de autoridad…………………………………….

Descripción de puestos…………………………………….

Asesoría STAFF……………………………………………

Tipo de cultura organizacional……………………………...

IV. Diagnóstico de la empresa…………………………………………….

Análisis FODA………………………………………….

V. Estudio Técnico……………………………………………………

Descripción del servicio ....................................................................


3

Descripción de la planta……………………………………………

Flujograma de proceso…………………………………………….

VI. Conclusiones……………………………………………………….
4

INTRODUCCION
5

I. LA EMPRESA

Historia de la empresa

En el año 2022 fue fundado el Salón de Belleza DIVERSITY BEAUTY por un

grupo de compañeros que se graduaron de CULTORES DE BELLEZA en la

ACADEMIA DE BELLEZA NOHEMY en La Ceiba, Atlántida. Cada uno de los

integrantes sobresale en su fuerte en la belleza y surgió la idea de unirnos y empezar el

salón.

Gracias al deseo y la tenacidad como fundadores que teníamos en sobresalir en

el mundo de la belleza para ejercer nuestra profesión.

Para promocionar el inicio de nuestro salón comenzamos repartiendo volantes en

la cuidad con nuestra ubicación y nuestro número de teléfono, personas que nos

acompañaron durante las practicas nos recomendaban con sus conocidos, gracias a la

promoción que logramos llegamos a tener nuestros primeros clientes.    

El negocio está ubicado en un espacio de la casa de uno de los integrantes, pero

sin mayor importancia el salón empezó a crecer con rapidez y gracias a esto fuimos

implementando más equipo para ofrecer un mejor servicio.  

Nuestro salón de belleza empezó a tener prestigio porque cada uno daba lo

mejor con profesionalismo para que nuestros clientes se quedaran satisfechos y así

corrieran la voz a recomendarnos.  

Viendo la prosperidad que tuvimos durante el año 2022 tomamos la decisión de

trasladarnos a un local más amplio en el centro de la cuidad en enero del año 2023, ya

que donde estábamos no contábamos con el espacio suficiente para trabajar

cómodamente, con esta reubicación se podrá brindar un mejor servicio implementando

sistemas de calidad que permitan el fortalecimiento el negocio.


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MISION

Satisfacer las necesidades de belleza de nuestros clientes mediante servicios

de excelencia en calidad, brindado por personal altamente profesional que

inspira confianza y seriedad, permitiéndonos superar las expectativas de nuestros

clientes.

VISION

Para el año 2025 ser líder en el mercado local como centro un de

maquillaje, peluquería, estética y embellecimiento, manteniendo en alto prestigio en

todos nuestros servicios, con alta rentabilidad y satisfacción plena para nuestros

clientes.
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Valores

o Respeto

o Lealtad

o Profesionalismo

o Responsabilidad Social

o Transparencia

Productos\Servicio que ofrece

El Salón de belleza DIVERSITY BEAUTY es una microempresa que se dedica

a ofrecer servicios relacionados con la belleza y el cuidado de la imagen realizado

por profesionales.  

Servicios Básicos que ofrece nuestro salón:

o Asesoría de imagen

o Corte de cabello para damas y caballeros

o Peinados especiales
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o Tinturas

o Tratamientos capilares

o Manicure y Pedicura

o Maquillaje para cualquier ocasión.

Responsabilidad empresarial

Proyección interna

Proyección externa
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II. PROCESO DE PLANEACIÓN


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III. ORGANIZACIÓN

La Organización.

• Tipo de departamentalización:

 Cortes.

 Peinados.

 Maquillajes.

 Manicure.

 Pedicura.

 Tratamientos capilares

En nuestro Salón Diversity Beauty.

Cada departamento tiene su personal adecuado para brindarle el mejor servicio

a todos muchos clientes, con nuestro personal adecuado en cada departamento, para que

se sienta en un especio tranquilo y con un excelente servicio.

Se estructuro de esta manera para ofrecer el mejor de los servicios.

Delegación de autoridad

En Diversity Beauty, se toma en cuenta la opinión de todo el personal con el

cual trabajamos, no solo somos compañeros de trabajo, jefes, Somos Una Gran Familia.

Por lo cual en nuestro negocio se toma en cuenta cada opinión e idea del

colaborar, como antes mencionado somos una Familia.

Organizamos reuniones cada fin del mes para retomar ideas, aclarar dudas, y delegar

unas ordenes de los que se va a realizar, tratamos de ir todos en la misma sintonía para

evitar cualquier problema.


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Avances como responsable de un gran equipo de trabajo es algo complicado

mantener en una misma fila a todo el equipo, siempre nos preguntamos cómo podemos

realizar todo, como hacer que todas las ideas y los nuevos proyectos puedan tener

éxitos, es algo que siempre nos preguntamos, pero debemos tener una mente fría para

tomar las mejores decisiones para la empresa, así como el personal.

Descripción de Puestos.

En Diversity Beauty contamos en diversos puestos a continuación los siguientes:

 Principalmente el Área Administrativa:

Donde se lleva las cuentas de los productos que se comprar, que se consume, y

registro de las personas que visitaron el Salón Diversity Beauty.

 El Puesto de Cortes y Peinados:

En esta Área, trabajan ambos géneros ya que tenemos personal para corte de

cabello de mujer y uno especializado en corte para caballero, en los peinados nuestro

personal femenino está capacitado para realizar peinados para cualquier ocasión.

 El Puesto de Limpieza de Uñas:

Las responsabilidades de nuestras manicuristas está limar las uñas de manos y

pies, pintar diseños, hacer manicure y pedicura tanto a damas como caballeros.

 Maquillaje:

Nuestra área de maquillaje de dedica a cumplir lo que el cliente necesita

hacemos todo tipo de maquillaje depende para la ocasión, maquillaje natural, maquillaje

social, Maquillaje para bodas u fiestas de noche etc.


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Tipo de cultura organizacional.

En nuestra Cultura, tomamos en cuenta valores y practicamos las orientaciones y

dan sentido al que hacer que las instituciones, por ello es fundamental promover una

cultura de respeto a los derechos humanos y con perspectiva de género, a fin de que se

genere un entorno laboral sano, libre de violencia y sin discriminación ...

Estos valores fueron agrupados inicialmente por cinco grandes dimensiones:

a) Individualismo-colectivismo, es el grado en que la cultura enfatiza la

independencia y necesidades individuales frente al colectivismo que enfatiza la

satisfacción de necesidades grupales.

b) Distancia de poder, es el grado en que la cultura y sus integrantes aceptan una

mayor o menor distancia y diferenciación entre las personas que tienen el poder y el

resto.

c) Masculinidad-feminidad, es el grado en que una cultura enfatiza el

asertividad, la independencia y la dominación (masculinidad) o el cuidado y el apoyo a

otros (feminidad).

d) Evitación de la incertidumbre, es el grado en el que la cultura organizacional

tolera la desviación de normas y valores establecidos.

e) Enfoque u orientación temporal; el grado en que la organización o sus

miembros se orientan en el horizonte temporal; desde la más restringida (corto plazo)

hasta la visión a largo plazo. Por su función, la Administración Pública pone en contacto

directo a la ciudadanía con el poder político, satisfaciendo los intereses públicos de

forma inmediata, por contraste con los poderes legislativo y judicial, que lo hacen de

forma mediata.
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Asesoría STAFF

IV. DIAGNOSTICO DE LA EMPRESA

Fortalezas:

 Servicio a domicilio.

 Personal capacitado.

 Excelente atención a los clientes.

 Ubicación fácil acceso.

 Precios accesibles.

 Uso de productos de calidad.

Oportunidades:

 Existencia de redes sociales para publicidad.

 Introducción de excelentes productos.


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 Impartición de seminarios y cursos para mantenernos actualizados acerca

de las nuevas tendencias.

Debilidades:

 Precio de productos.

 Estacionamiento privado no disponible.

 Fallas eléctricas constantes en la zona de ubicación del local.

 Falta de seguridad.

Amenazas:

 Disminución de horas de trabajo por falta de energía eléctrica.

 Apertura de nuevos salones.

 Descuentos de la competencia.

 La competencia en general.

V. ESTUDIO TECNICO

Descripción del servicio

Un servicio

¿Cuáles son los servicios que ofrecemos?

Ofrecemos la estética en general con el objetivo de que en futuro

implementemos la dermatología y spa.

Primeramente ¿A que nos referimos con la estética? Prácticamente es modificar

temporalmente la apariencia estética del cuerpo humano a nivel del cabello, cuero

cabelludo y uñas.

Entre la estética tenemos:


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• Maquillaje

• Uñas

• Cortes y peinados.

Como salón de belleza cada empleado que trabaja en cada uno de estas áreas

tiene una licencia que está sumamente capacitado para poder tratar con cada cliente, con

diferentes pieles, cuero cabelludo etc.

Maquillaje

Como se sabe nuestro salón de belleza tienen como principal objetivo resaltar la

belleza de cada persona por lo que ofrecemos productos y manos de obra, ofrecemos

una gran variedad de cosméticos ya que claramente existe el caso que nuestras pieles

son distintas y en muchas ocasiones un producto que le acentúa los rasgos a una persona

y le conviene por su tono y tipo de piel quizás no le favorezcas a otras persona , ya que

existen las pieles grasas y secas y mixtas por lo que se necesitan productos específicos y

como saber tratarlas, en ese caso nuestro personal está altamente capacitado para tratar

con este tipo de casos.

Uñas

En nuestro salón Diversiy Beauty, Nos importa mucho el cuidado de las uñas, ya

que comprendemos la importancia de verse presentable, lo realizamos a domicilio y

desde nuestro punto de encuentro. El o la cliente solo nos mostraría o describiría el

diseño de uñas tanto de manos o pies y puede relajarse y dejar todo en nuestras manos,

tomando las responsables medidas higiénicas comenzaríamos con limpiar y desinfectar

las uñas para reducir el riego de infecciones y proseguiríamos con el proceso para el

diseño.

Cortes
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Existe la sección para cortes para caballero y Cortes para mujeres. La sección

Cortes de cabello para caballero también ofrece lo que son cortes de barba.

La sección para cortes de mujeres, también ofrece lo que son peinados, tinturas y

tratamientos. Pero claro que no se limita a ningún cliente en general a la hora de

realizarle un peinado que se le apetezca y lo solicite.

A la hora de realizarle un peinado o colocarle un tratamiento, en general esto

incluye a todos los clientes, se les aplican técnicas específicas para evitar el daño del

cuero cabelludo. Por lo que se reconoce nuestro personal está altamente capacitado para

satisfacer a nuestros clientes y cuidar de sus cabellos y cuero cabelludo.

Descripción de la planta

El local mide 11.02 metros de largo y 7.59 metros de ancho.

Este cuenta con:

 Un baño para damas.

 Un baño para caballeros.

 Un cuarto para la manicura y pedicura.

 Un cuarto para la sala del maquillaje.

 Un cuarto compartido para la Barberia, cortes de cabello y peinados para

damas caballeros y niños.

 La sala de espera compartida con la oficina.

El local está 100% amueblado y aseado, cuenta con todas las comodidades que

el cliente necesita y cuanta con las debidas medidas sanitarias dentro de él. Y por

supuesto cuenta con los materiales y productos de belleza.

A continuación, un boceto en 2D de lo que sería nuestro local en sí.


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Flujograma de proceso del salón y Barberia.


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VI. CONCLUSIONES

Los salones de belleza tienen la ventaja de ser un negocio rentable y sostenible

todo el año, como salón y equipo Disfrutamos de picos en ciertas épocas del año o

cuando se realizan despedidas y fiestas. Este se trata de un negocio de aprueba de crisis

(cuando aprendemos a administrarlo bien por supuesto) y continúa creciendo día tras

día, año tras año. Por lo que uno de los puntos que se le dio más importancia fue nuestra

estrategia para seguir creciendo.

La sociedad necesita de un lugar en el que pueda estar seguro de dejar todo a

nuestras manos, saliendo de ahí se contemplara como lo esperaba, por lo que nuestro

propósito es siempre mantener nuestra esencia y que cada cliente nos reconozca por

nuestro propio esfuerzo y profesionalismo. Nosotros le sacaremos provecho a nuestros

posibles errores para mejorar en un futuro y escuchara a nuestros clientes porque de vez

en cuando todos necesitamos consentirnos.

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