EVALUACIÓN UNIDAD 3

1. Imagina una situación en la que te toque vivir un cambio laboral inevitable y plantéalo a modo de pregunta. A continuación, te facilitamos
algunos ejemplos para que puedas guiarte:

Ejemplo: ¿Qué pasaría si tuviera que dejar la empresa en la que he trabajado por años y de pronto tuviera que convertirme en un
emprendedor/a?; ¿qué pasaría si una oleada de frío sumamente fuerte impide que mis clientes visiten mi tienda?; ¿qué pasaría si los ingresos
de mi empresa decayeran repentinamente?; etc.

Paso 1: Recuerda la situación más reciente en la que hayas tenido que adaptarte, ¿cómo viviste cada etapa según el cambio que te toca
afrontar? ¿Qué recursos utilizarías para afrontar mejor esa etapa? Desarrolla el siguiente cuadro, guiándote del ejemplo y del video que
trabajamos en la sesión 10, donde desarrollamos las tres etapas que afrontamos para adaptarnos a un cambio.

¿Etapas del proceso de ¿Qué recursos podrías utilizar para afrontar mejor
Cómo viviste esa etapa
adaptación a un cambio? esa etapa?

Triste por perder mi trabajo pero sacando buena Organización de pensamientos para ver el lado
1. La pérdida actitud para salir adelante con mi positivo a las cosas.
emprendimiento.

Mirar los cambios como nuevas oportunidades para

2. El caos o exploración Desafiante, y un poco temerosa.
que mi emprendimiento de buenos frutos.

Con aceptación y esforzándome día a día por El crecimiento mental y la creatividad, para que con
3. El nuevo inicio aprender a sacar adelante el nuevo fuerza y esmero realizar bien las cosas.
emprendimiento.

Paso 2: Desarrollo el cuadro del paso 1 en un documento Word y sube el archivo al aula virtual.
2. Juan es un joven que decide entrar a un instituto para estudiar administración, le gustan su carrera, pero siente que puede hacer otras
cosas. Tiene ideas que le gustaría llevar a cabo, es un chico emprendedor que cree saber cómo montar un buen negocio, abre su empresa
estando en la mitad de la cerrera; desea expandir su emprendimiento y esto implica mayor tiempo de dedicación, por lo que tendría que
dejar sus estudios. Teniendo en cuenta el concepto de toma de decisiones, ¿qué le aconsejarías a Juan?
Puedes ayudarte de los siguientes de los siguientes pasos

Paso 1: Revisar el concepto de toma de decisiones y los 5 elementos que se pueden aplicar para la toma de decisiones

El proceso de toma de decisiones es un método que consiste en reunir la información y evaluar alternativas para luego, tomar la decisión
final. Los 5 elementos:

- Identificar un problema.

- Recolectar información acerca del problema.

- Considerar las opciones de cambios.

- Tomar acción.

- Analizar los resultados y (si es necesario) comenzar el proceso nuevamente.

Paso 2: ¿Qué le aconsejarías a Juan? ¿Qué debería tener en cuenta para tomar su decisión?

Le sugiero que primero termine la carrera y luego empiece de nuevo, piense mejor en tus estudios que le van a ayudarán y servir a lo largo de
la vida y que para hacer realidad el proyecto que tiene en mente, lo puede realizar después siempre y cuando tenga mantenga esa meta a
largo plazo, que para cada cambio es importante que considerar los cambios , informarse o recoletar información de alguna duda respecto al
tema.

Paso 3: Escribe tu respuesta en un documento Word y sube el archivo al aula virtual.

3. Imagínate que estas en una entrevista de trabajo y te preguntan lo siguiente: . ¿Cuáles eran las metas de la última institución donde
trabajaste y cual fue tu rol para contribuir al cumplimiento de ellas? ¿Qué impacto tuvieron tus acciones en el bienestar de las personas
y/o en el desarrollo de la sociedad?
Al responder ten en cuenta el concepto de responsabilidad. En caso no tengas experiencia laboral, imagina el puesto de trabajo que aspiras,
relacionado al curso que llevas.
Puedes ayudarte de los siguientes de los siguientes pasos

Paso 1: Revisar el concepto de responsabilidad.

La responsabilidad se define como la cualidad que profesan las personas que ponen cuidado y atención en lo que hacen o deciden.

Paso 2: Identifica las metas de la institución en la que trabajaste y cuál fue tu rol para contribuir al cumplimiento de esas metas.

Se centra principalmente en cómo el establecimiento de objetivos influye en el comportamiento y el rendimiento. La definición más común
de motivación gira en torno a cuatro procesos: emoción, dirección, intensidad y persistencia de la acción espontánea dirigida a un objetivo. El
desajuste de la meta-desempeño puede verse como un determinante clave de la dirección emocional y conductual. La importancia y el
compromiso con los objetivos son valiosos para la fuerza y la resistencia. Los objetivos alientan a las personas a trabajar más duro,
concentrarse, elaborar estrategias y perseverar ante el fracaso.

Paso 3: Identifica si las acciones que realizaste en tu último tuvieron tienen un impacto en el bienestar de las personas y/o en el
desarrollo de la sociedad.

Mejorar la eficiencia del trabajo

Mejorar la productividad laboral

Paso 4: Luego de haber desarrollado los pasos 2 y 3, ahora graba un video con tu respuesta, respondiendo las siguientes preguntas: .
¿Cuáles eran las metas de la última institución donde trabajaste y cual fue tu rol para contribuir al cumplimiento de ellas? ¿Qué impacto
tuvieron tus acciones en el bienestar de las personas y/o en el desarrollo de la sociedad?

Paso 5: Sube tu video al aula virtual.

 Rúbrica de evaluación
Habilidad a evaluar Inicio
Pregunta 1 Adaptación al cambio
(Máximo Identifica una situación donde
puntaje: 8) vivió un proceso de adaptación, e
intenta analizar alguna de las
etapas de la adaptación al
cambio, donde señala las
características vividas,
reconociendo sus acciones,
sentimientos y/o pensamientos,
además identifica recursos que
utilizaría para fortalecer la
adaptación.
O proceso de adaptación, y logra analizar
Lo desarrollado no es
significativo o esta ajeno a las
características de cada etapa del
proceso de adaptación.
(1-2 pts)
Pregunta 2 Toma de decisiones En las sugerencias que brinda se
(Máximo evidencia la comprensión del
Proceso Logrado
Identifica una situación donde vivió un Identifica una situación donde
proceso de adaptación, y logra analizar vivió un proceso de adaptación, y
correctamente al menos dos etapas de logra analizar las tres etapas de la
la adaptación al cambio, donde señala adaptación al cambio, donde
las características vividas, señala las características vividas,
reconociendo sus acciones, reconociendo sus acciones,
sentimientos y/o pensamientos, sentimientos y pensamientos,
además identifica recursos que además identifica los recursos
utilizaría para fortalecer la adaptación. que utilizaría para fortalecer la
O adaptación.
Identifica una situación donde vivió un (6-8 pts)
correctamente las tres etapas de la
adaptación al cambio, donde señala las
características vividas, reconociendo
sus sentimientos y/o pensamientos,
pero no identifica recursos que
utilizaría para fortalecer la adaptación.
(3-5pts)
En las sugerencias que brinda se En las sugerencias que brinda se
evidencia la comprensión del evidencia la comprensión del
puntaje: 6) problema de Juan y la aplicación
de al menos 1 elemento para su
toma de decisiones.
(1-2 pts)
problema de Juan y la aplicación de 2 a problema de Juan y la aplicación
3 elementos para su toma de de 4 a 5 elementos para su toma
decisiones. de decisiones.
(5-6 pts)
(3-4pts)

Pregunta 3 Concepto de Reconoce la importancia de la Reconoce la importancia de la Reconoce la importancia de la

(Máximo Responsabilidad responsabilidad, pero no logra responsabilidad, identificando su rol responsabilidad, identificando
puntaje: 6) relacionarlo con su rol en las en el cumplimiento de metas de la su rol y el impacto que tiene su
metas del trabajo, ni el institución de trabajo. trabajo en el bienestar de las
impacto de su trabajo en el personas y/o el desarrollo de la
bienestar de las personas y/o la sociedad.
sociedad. (5-6 pts)
(3-4 pts)
(1-2 pts)