PERSONAL MUNICIPAL:

EL ESTATUTO:

ESTAN EXCLUIDOS:

Los titulares de cargo selectivos (secretario- sub secretario- secretarios y pro secretarios del
cuerpo deliberante – delegados municipales - personal del boque político del consejo
deliberante – cuerpo de asesores de intendente o concejales – secretario privado del
intendente)

REQUISITOS: (que dice el estatuto)

 Ser Argentino Nativo

 Extranjeros que tengan vinculo sanguíneo de 1er grado c/ 5 años de residencia
 Edad: Mínimo 18 años máximo 50 años
 Tienen que aprobar un examen de Idoneidad

¿QUIENES ESTAN INHABILITADOS PARA SER EMPLEADO MUNICIPAL?

 Las personas que quedaron exoneradas, salvo que la hayan rehabilitado.

 Las personas que tengan una causa penal pendiente
 Los que hayan sido condenados en causas criminal por un hecho doloso
 Tampoco las personas fallidos o concursados (h/ que obtengan la rehabilitación)
 Los que tengan algún interés contractual con la municipalidad
 Las personas que hayan pedido el retiro voluntario (h/ dsp de 5 años del retiro)

¿QUIENES NOMBRAN A LOS EMPLEADOS MUNICIPALES?

El intendente (si van a trabajar en el ejecutivo)

O El consejo deliberante (si van a trabajar en el legislativo)

Los empleados municipales pueden quedar disponibles. (Mientras estén disponibles siguen
cobrando sueldo)

Esta disponibilidad puede ser:

RELATIVA: Por lo general es por conducta (por un sumario) (cuando se lo sustituye por motivos
de intervención, en alguna repartición, como medida preventiva, con un sumario previo)

En esta intervención el empleado va a quedar en disponibilidad por 60 días (o puede ser

ampliado por el ejecutivo hasta que se solucione el sumario)

ABSOLUTA: Sale por ley provincial, (por estado de emergencia/ un decreto del ejecutivo
diciendo la suspensión de cargos o funciones). El empleado de ese sector pasa a
disponibilidad, y tienen 90 días para reubicarlo, si no lo pueden reubicar ese empleado va a
quedar cesante y va a tener derecho a una indemnización.

CESE DE EMPLEADOS:

 Una vez que pasan a planta permanente, tienen un año que están en un periodo a
prueba, y si no lo superan queda cesante el empleado
 Poor renuncia
 Por fallecimiento
 Por jubilación
 Por retiro voluntario
 Porque oculte algún impedimento cuando hizo el examen de ingreso

EL PERSONAL MUNICIPAL, ESTA ESTABLECIDO EN PLANTA PERMANTENTE:

Son lo que tienen estabilidad.

Una jornada mínima de 6 hs Máxima de 9hs

Tienen derechos: Retribuciones, compensaciones, carrera administrativa, capacitación

permanente, puede gozar de licencias.

OBLIGACIONES: Prestar servicio de forma continua, cuidar los bienes del municipio, proceder
con cortesía, hacer las capacitaciones, tiene que declarar sus bienes cuando se los llamen

PROHIBICIONES: No pueden aceptar dabilas, no pueden asesorar o patrocinar a personas en

cuestiones que tengan que ver con su trabajo, No pueden retirar ningún bien mueble del lugar,
no pueden hacer uso por ej del auto fuera de horario laboral.

PLANTA TEMPORARIA (MIN 20)