INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHIAPAS

SISTEMA EDUCATIVO “SALAZAR NARVÁEZ”

MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN EN SISTEMAS DE SALUD

Grado: 2do Grupo: A

Tema:
Actividad de Aprendizaje

Materia:
Administración de los recursos humanos en los sistemas de salud.

Alumna:
Julio César Serrano Albores

Docente: Antonia Aguilera González

Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, Jueves 16 de marzo de 2023

1.- ¿qué artículo de la constitución Consagra la garantía individual de libertad de
profesión, industria, comercio trabajo, siempre y cuando sea lícito?
Artículo 5.

2.-menciona que habla el art. 123 constitucional y como está dividido

Habla de que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se
promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley
y se divide en apartado A y apartado B.

3.-menciona las prestaciones mínimas que tienen los trabajadores que están marcadas y
reglamentadas en el apartado A del art. 123 de la constitución
Jornada, Salario, Días de descanso, Vacaciones, Participación de los trabajadores en las
utilidades de las empresas, Seguridad e Higiene, Capacitación y Adiestramiento.

4.-menciona los tipos de contrato que existen y que características tiene cada uno de ellos
Individual: Es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo
persona subordinado, mediante el pago de un salario.
Colectivo: Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o
varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las
condiciones según las
cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos
Ley: Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios
patrones con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el
trabajo en una rama determinada de la industria, en una o varias zonas económicas que
abarquen una o más de dichas Entidades, o en todo el territorio nacional.

5.-menciona que es un salario mínimo

Cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en
una jornada de trabajo.

6.-menciona cuales son las jornadas de trabajo de acuerdo a la ley federal del trabajo
Diurnas. Nocturnas Y Mixtas.

7.-menciona cuales son las jornadas de trabajo de acuerdo a la LFT cuantas horas extras
debe trabajar un trabajador.
3 horas como máximo y no más de 3 veces en 1 semana.

8.-menciona cuando se le debe de dar descanso a un trabajador de acuerdo a la LFT si

trabaja seis días
Debe descansar por lo menos 1 día .

9.-menciona cuales son los días de descanso obligatorios que maraca la LFT
El 1o. de enero, El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero, El tercer
lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo, El 1o. de mayo, El 16 de
septiembre, El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre, El 1o.
de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo
Federal, El 25 de diciembre, El que determinen las leyes federales y locales electorales,
en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.

10.-menciona que es aguinaldo y que cantidad se le debe de pagar a un trabajador

Es la gratificación anual obligatoria que el patrón debe otorgar al trabajador, siendo la
parte mínima de 15 días de salario por año.

11.-menciona que es la prima vacacional y que cantidad se le debe de pagar a un

trabajador
Es la cantidad de dinero extra al salario que se le paga al trabajador para el disfrute de
sus vacaciones, los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de 25% sobre los
salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.

12.-menciona que en una prima dominical y que cantidad se le debe de pagar a un trabajo
Es el pago adicional al salario cuando se trabaja un día domingo y se paga El 25% sobre
el salario ordinario diario (salario base).

13.-menciona cuántos días de vacaciones se les deben dar a los trabajares de acuerdo a
la LFT
Cumplido un año de servicios: disfrutaran de un periodo anual de vacaciones pagadas no
inferior a 6 días
Aumentará 2 días por cada año, hasta llegar a 12 días
Después del 4to año, el periodo de vacaciones aumentará en 2 días por cada 5 de
servicios

14.-que otras obligaciones tienen los patrones de seguridad social de acuerdo a la LFT
Pagar salarios e indemnizaciones conforme a lo pactado
Proporcionar herramientas de trabajo en buen estado
Proporcionar lugar de guarda para herramientas de trabajo
Poner a disposición de los trabajadores sillas suficientes
No maltratar a los trabajadores
Expedir periódicamente constancias de días laborados
Expedir a solicitud del trabajador una constancia sobre los servicios de éste
Permitir a los trabajadores desempeñar servicios electorales, censales, etcétera.
Permitir a los trabajadores faltar, a fin de desempeñar comisiones accidentales
Dar a conocer a los trabajadores los puestos y vacantes por cubrir
Establecer escuelas
Colaborar con las autoridades en materia de alfabetización
Sostener estudios técnicos, industriales o prácticos de algunos trabajadores o hijos de
éstos
Proporcionar capacitación y adiestramiento

Conclusión

Este trabajo realizado en esta ocasión me sirvió para conocer la importancia de los
derechos y obligaciones de los trabajadores y los patrones.

Asi como conocer el tiempo que corresponde una jornada laboras y el valor económico de
este trabajo, la importancia que tiene el descanso obligatorio y la realización de horas
extras.

Y aprendí sobre las recompensas que tiene un trabajador y que le corresponde por
derecho