1.

Dar cursos internacionales

a los trabajadores para
mejorar la manufactura.
2.Buscar proveedores más
baratos.
3.Contratar más personas
con experiencia.
4, 5 y 6, realizar reuniones
quincenales con el objetivo
de guiarse y quitarse las
dudas en cuanto a
organización, también para
motivar a los trabajadores y
lograr un compromiso real
con los objetivos de la
empresa

JUSTIFICACIONES

Obstáculo 1: Nace de la necesidad de poder manufacturar a gran escala con mucha

velocidad y es superable con los cursos propuestos en la actividad 1.
Obstáculo 2: Se ha estudiado el entorno de la empresa y por su misma
característica distintiva de producción resulta imposible conseguir proveedores más
baratos, sin embargo, se puede buscar una renegociación.
Obstáculo 3: Se debe tener más personal y con un buen proceso de selección la
empresa va a tener un buen impacto en el ámbito productivo.
Actividad 3: La experiencia permite cumplir y superar las expectativas de mano de
obra.
Obstáculo 4: Siempre van a existir y no todos van a querer siempre saber todo de la
empresa, sin embargo, se puede dar charlas a largo plazo.
Obstáculo 5: Por ignorancia de los mismo con las reuniones se va a corregir y
superar esto.
Obstáculo 6: La motivación siempre será importante y se va a superar con el tiempo.