Actividad 2

Comprendiendo El Liderazgo.

Estudiantes:

Emilcen Zúñiga Vargas

Lucy Fernanda Roa Garzón
Yuli Yizeth Ballesteros

Universidad Iberoamericana, programa

académico: Psicología virtual

Electiva Institucional III.

(YOHANA MORA 27022023_C1_202311) (EDUPOL)

19 Marzo del 2023

 LIDERAZGO

Liderazgo, comunicación
TIPOS: efectiva y trabajo en CARACTERISTICAS:
equipo.

1. Delegativo.
2. Autocrático. Escucha activa
3. Participativo. Es la habilidad de influenciar en
4. Transaccional. la manera de pensar o actuar de
las demás personas.

Conversar de manera
OBJETIVOS:
Tiene la función detransmitir una consciente
visión global e integrada, mostrar
Enterar de lo que ocurre al otro. confianza al grupo, orientar y movilizar a
Motivar al interlocutor a que hable. las personas lograr los objetivos Respetar las emociones y
los valores de los otros.
Transmitir atención e interes. planteados, animar y mantener el interés
Recoger y facilitar la reducción de del grupo a pesar de los obstáculos que
estados emocionales negativos
se presenten a lo largo del trabajo,
(tristeza, enfado) Empatia y habilidad
reforzar los sucesos y cuando sea
para motivar.
necesario corregir los desvíos.

Tener control verbal (hablar solo lo

necesario) y aconstumbrarse a escuchar.
 REFERENCIAS
BIBLIOGRAFICAS.
Fernández López, F. (2016). Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
UF0346.
https://elibro.net/es/lc/biblioibero/titulos/44223
Ruiz Speare, J. O. (2017). Liderazgo.
https://elibro.net/es/lc/biblioibero/titulos/117658

Calderón Hernández, G. (2004). Lo estratégico y lo humano en la

dirección de las personas. Pensamiento & Gestión, (16).
https://dialnet-unirioja-
es.ibero.basesdedatosezproxy.com/servlet/articulo?codigo=2497611