1Taller N°2 Riesgos mecánicos y eléctricos

Laura Tenorio, Anyi & Angie Gutiérrez

Marzo 2023

Institución Universitaria Minuto de Dios.

Antioquia.

Riesgos mecánicos y eléctricos.

 Tabla de Contenidos

Tabla de Contenidos........................................................................................................................ii
Tabla de Ilustraciones......................................................................................................................1
Taller 1 Riesgos Mecánicos y eléctricos.........................................................................................2
Objetivos..........................................................................................................................................3
Misión..............................................................................................................................................4
Visión...............................................................................................................................................4
Procesos y actividades de la empresa..............................................................................................5
Descripción del personal que conforma la empresa........................................................................6
Lista de referencias..........................................................................................................................8
 Tabla de Ilustraciones

Ilustración 1 ´´Roles de gestión´´........................................................................................7

 Taller 1 Riesgos Mecánicos y eléctricos
Introducción

En el siguiente documento
abordaremos el tema de
riesgos mecánicos y
eléctricos que
se pueden presentar en la
empresa de Electro Caquetá,
estos riesgos se dan en dicha
empresa debido a su
exposición ante ellos.
Por lo tanto, el riesgo
eléctrico es generado por una
acción directa de la energía,
debido
a sus actividades en las
cuales los trabajadores se
pueden encontrar expuestos
es dichos
riesgos en la manipulación de
los elementos eléctricos, ya
sean equipos, tableros,
cableado y etc. Por
consiguiente, el riesgo
mecánico se da en la
manipulación de
herramientas manuales
(motorizados o no),
maquinaria, manipulación de
vehículos, en
resumidas y más claro, l
riesgo mecánico se da por
factores físicos que pueden
dar lugar
a una lesión.
Así mismo, la empresa de
Electro Caquetá, se encuentra
expuesta a cualquier tipo de
riesgos, ya sean eléctricos o
mecánicos, porque en dicha
empresa se hace la utilización
de cualquiera de las
actividades tanto eléctricas
como mecánicas. Con esto, a
continuación, daremos una
explicación de los tipos de
riesgos a los cuales están
expuesto
En el siguiente documento
abordaremos el tema de
riesgos mecánicos y
eléctricos que
se pueden presentar en la
empresa de Electro Caquetá,
estos riesgos se dan en dicha
empresa debido a su
exposición ante ellos.
Por lo tanto, el riesgo
eléctrico es generado por una
acción directa de la energía,
debido
a sus actividades en las
cuales los trabajadores se
pueden encontrar expuestos
es dichos
riesgos en la manipulación de
los elementos eléctricos, ya
sean equipos, tableros,
cableado y etc. Por
consiguiente, el riesgo
mecánico se da en la
manipulación de
herramientas manuales
(motorizados o no),
maquinaria, manipulación de
vehículos, en
resumidas y más claro, l
riesgo mecánico se da por
factores físicos que pueden
dar lugar
a una lesión.
Así mismo, la empresa de
Electro Caquetá, se encuentra
expuesta a cualquier tipo de
riesgos, ya sean eléctricos o
mecánicos, porque en dicha
empresa se hace la utilización
de cualquiera de las
actividades tanto eléctricas
como mecánicas. Con esto, a
continuación, daremos una
explicación de los tipos de
riesgos a los cuales están
expuesto
En el siguiente documento
abordaremos el tema de
riesgos mecánicos y
eléctricos que
se pueden presentar en la
empresa de Electro Caquetá,
estos riesgos se dan en dicha
empresa debido a su
exposición ante ellos.
Por lo tanto, el riesgo
eléctrico es generado por una
acción directa de la energía,
debido
a sus actividades en las
cuales los trabajadores se
pueden encontrar expuestos
es dichos
riesgos en la manipulación de
los elementos eléctricos, ya
sean equipos, tableros,
cableado y etc. Por
consiguiente, el riesgo
mecánico se da en la
manipulación de
herramientas manuales
(motorizados o no),
maquinaria, manipulación de
vehículos, en
resumidas y más claro, l
riesgo mecánico se da por
factores físicos que pueden
dar lugar
a una lesión.
Así mismo, la empresa de
Electro Caquetá, se encuentra
expuesta a cualquier tipo de
riesgos, ya sean eléctricos o
mecánicos, porque en dicha
empresa se hace la utilización
de cualquiera de las
actividades tanto eléctricas
como mecánicas. Con esto, a
continuación, daremos una
explicación de los tipos de
riesgos a los cuales están
expuesto
En el siguiente Documento abordaremos el tema de riesgos mecánicos y eléctricos que se
pueden presentar en la empresa de Claro Colombia, estos riesgos se dan en dicha empresa
debido a su exposición ante ellos.

Por lo tanto, el riesgo eléctrico es generado por una acción directa de la energía, debido a
sus actividades en la cuales los trabajadores se pueden encontrar expuestos en dichos
riesgos en la manipulación de los de los elementos eléctricos, ya sean equipos, tableros,
cableado, etc. Por siguiente, el riesgo mecánico de la en la manipulación de herramientas
manuales de vehículos, en resumidas y más claro, el riesgo mecánico ser da por factores
físicos que puede dar lugar a una lesión.

Así mismo, la empresa de Claro Colombia, se encuentra expuesta a cualquier tipo de

riesgos, ya sean eléctricos o mecánicos.

Objetivos
Objetivo general.

Claro promueve la vida saludable en todos los aspectos del negocio. Desde la iniciativa
de "Comunidades seguras" hasta el proyecto de sostenibilidad ambiental, que enorgullece
la responsabilidad con los clientes, su diversidad, sus comunidades y su salud y
seguridad.

Objetivos específicos

Planear variables para la seguridad de las personas y los trabajadores para evitar
accidentes laborales.
Capacitar al personal para que realicen las actividades de forma segura usando sus
elementos de protección personal como debe ser.

Reducir el impacto negativo que tiene para la salud de los trabajadores, la familia y la
competitividad empresarial, la exposición a riesgos que pueden derivar en accidentes de
trabajo y/o enfermedades profesionales.

Misión
Brindamos la mejor experiencia de servicio a través de la más avanzada solución
de comunicación, tecnología de información y contenido digital para acelerar el
desarrollo de los países donde operamos y promover la igualdad de oportunidades entre
la gente.
Visión
Consolidarnos como un agente de cambio al proporcionar servicios de
conectividad y alta tecnología; preservando nuestro liderazgo en la industria de las
telecomunicaciones y reafirmando nuestro compromiso con las personas para hacer un
mundo más próspero para todos.
 Procesos y actividades de la empresa
En claro Colombia los procesos están representados en 15 macroprocesos divididos
en tres niveles;
- Gestión estratégica
- Gestión de valor
- Gestión de soporte
De acuerdo con lo anterior, en la gestión estratégica se aborda todo el proceso de la
gestión de la estrategia propiamente.
Desde el nivel de gestión de valor se abordan las actividades inmersas en los procesos
de:
- Gestionar ciclo de vida de productos y servicios
- Mercadear y comunicar productos y servicios
- Vender, aprovisionar y activar
 - Facturar, recaudar y gestionar cartera
- Gestionar solicitudes, PQR e incidentes del servicio
- Gestionar relación y lealtad del cliente
Finalmente, para el nivel de gestión soporte del negocio se realizan las actividades
inmersas en los procesos de:
- Gestionar finanzas
- Gestionar cadena de abastecimiento y relación con terceros
- Gestionar aspectos legales y regulatorios
- Gestionar servicios administrativos
- Gestionar recursos humanos
- Gestionar la efectividad empresarial
- Gestionar la seguridad, continuidad y riesgos del negocio

Descripción del personal que conforma la empresa

Los cargos de la organización se encuentran clasificados de acuerdo con los niveles, de la
siguiente manera:

 Nivel estratégico: Para este nivel se encuentran cargos como

- Director corporativo
- Directores
- Gerentes
 Nivel táctico: Para este nivel se encuentran cargos de lideres como:
- Directores
- Gerentes
 Nivel Operativo: Para este nivel se encuentran cargos de ejecutores como:
- Jefes
- Coordinadores
- Lideres
Frente a las áreas y roles de soporte como facilitadores se encuentran los cargos de:
- Consultor de procesos
- Consultor de experiencia al cliente
 - Consultor de estructura
- Consultor de formación
- Consultor de gestión del cambio
- Consultor de indicadores
- Consultor de políticas corporativas
- Consultor de TI

Ilustración 1 ´´Roles de gestión´´

A la fecha se cuenta con 8.271 colaboradores y colaboradoras que hacen parte del talento
humano de claro Colombia.
 Lista de referencias
 Claro Colombia (2020). Informe de Sostenibilidad Claro Colombia 2020.
https://www2.claro.com.co/portal/recursos/co/pdf/INFOGRAFIA_INFORME_D
E_SOSTENIBILIDAD.pdf

 Claro Colombia. Página web de Claro Colombia. Recuperado el 12/03/2023 de

https://www.claro.com.ec/personas/institucional/quienes-somos/