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b) Política.
La constitución también establece las bases para la participación ciudadana en la vida política,
económica y social del país. Define los mecanismos de representación política, como las
elecciones, y establece las garantías para el ejercicio de los derechos políticos y de participación
ciudadana.
2. Exprese cuales son los tipos de normas que aparecen en la vigente Constitución Política
de Colombia y explique su importancia.
La Constitución Política de Colombia establece varios tipos de normas que son vigentes
en el país. A continuación, se presentan algunos ejemplos:
NORMAS DE CARÁCTER LEGAL: Son normas que son aprobadas por el Congreso y
regulan aspectos específicos del ordenamiento jurídico. Estas normas deben estar en
consonancia con los principios y valores consagrados en la Constitución y no pueden
contradecir las normas de rango superior. Ejemplos de normas legales son el Código Civil,
el Código Penal y la Ley de Contratación Pública.
3. Según lo expresado en clases, explique cuál es el rol que la jurisprudencia de la Corte
constitucional colombiana asigna a la parte Funcional u Orgánica de la constitución.
Por lo tanto, para lograr el objetivo del orden político, económico y social justo, es
necesario fomentar el diálogo, la negociación y el respeto mutuo entre todos los sectores
de la sociedad. Es importante que los derechos de todas las personas sean respetados y
protegidos, y que las diferencias sean resueltas de manera pacífica y con el máximo
respeto a la ley y las instituciones democráticas.
5. Cuál es el efecto administrativo del Bloque de Constitucionalidad en nuestro medio
jurídico.
7. Según lo analizado en clase ¿Cuál es la relación del derecho a la igualdad con los
mecanismos de protección constitucional?
El derecho a la igualdad es uno de los derechos fundamentales más importantes en
cualquier sistema jurídico democrático. Este derecho establece que todas las personas
son iguales ante la ley y deben recibir un trato igualitario y no discriminatorio en todas
las esferas de la vida.
8. Caso de estudio: Usted es abogado titulado y a su despacho llegan dos posibles clientes
para solicitar sus servicios profesionales para una acción de tutela que reclame amparo
constitucional al derecho al trabajo de forma absoluta e inmediata, argumentando que
fueron despidos de forma injusta y sufrieron acoso laboral. ¿Cuál es su apreciación
jurídica frente esta situación?
Respecto al despido injusto, la ley establece que un despido es injusto cuando no tiene
una causa justa y objetiva, o cuando se realiza en violación de las normas laborales. Si se
demuestra que el despido fue injusto, el trabajador tiene derecho a ser reinstalado en su
puesto de trabajo y a recibir una indemnización por los daños causados.
Por otro lado, el acoso laboral se refiere a una conducta reiterada y persistente que tiene
como objetivo dañar la integridad psicológica o física de un trabajador en su lugar de
trabajo. Si se prueba que ha habido acoso laboral, el empleador podría ser sancionado por
las autoridades laborales y/o civiles.
9. ¿Cuáles son las razones para que el estado y la sociedad brinden protección especial a
algunas personas?
R: Hay varias razones por las cuales el estado y la sociedad colombiana pueden brindar
protección especial a ciertas personas. Algunas de estas razones pueden incluir:
En general, la protección especial puede ser brindada a cualquier persona que requiera un
cuidado y atención especial por alguna razón, y que tenga derecho a recibir protección por
parte del estado y la sociedad colombiana.
R: La igualdad es un valor fundamental que se refiere a la idea de que todas las personas
deben ser tratadas de manera justa y equitativa, sin importar su raza, género, religión,
origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras características personales. Esta idea
se refleja en muchos aspectos de la sociedad, incluyendo la administración pública y los
derechos fundamentales.
Como valor, la igualdad se refiere a la creencia de que todas las personas son iguales en
dignidad y merecen igualdad de oportunidades y trato justo. Este valor es fundamental
para una sociedad justa y democrática, y es un componente clave de la justicia social.
Como derecho fundamental, la igualdad se refiere al derecho de todas las personas a ser
tratadas de manera justa e igualitaria ante la ley y en todas las esferas de la vida. Este
derecho está protegido por muchas constituciones y tratados internacionales de derechos
humanos, y es fundamental para garantizar una sociedad justa y equitativa para todas las
personas.