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Corto Plazo
Capital de Trabajo
(Dr). Fernando García-Rada Anderson
www.estudiogarcia-rada.com
fgr@estudiogarcia-rada.com
En el corto plazo las finanzas deben de asegurar la
operación del negocio, asi entonces sera LA
LIQUIDEZ el fundamento mas importante.
Visión
Capital de Trabajo
Misión
Objetivos Actividades
Responden a objetivos estratégicos del negocio, según
los cuales determinaran su actividad económica y las
técnicas complementarias que en su conjunto
cxonforman los presupuestos económicos, como son
ventas, costos y gastos, manejo de inventarios, además
de los presupuestos financieros como son las Políticas
de créditos y cobros, políticas de pagos, entre otros,
estos presupuestos en su conjuntos llevados a una
herramienta financiera como el presupuesto operativo
de efectivo determinaran los requerimientos de capital
de trabajo para el negocio.
POLITICAS DEL
CAPITAL DE TRABAJO
POLITICA RELAJADA
POLITICA MODERADA
POLITICA RELAJADA
40
30
POLITICA MODERADA
20
POLITICA RESTRINGIDA
10
0
VENTAS
TIPOS DE INVERSIONES
ACTIVOS FIJOS
Activos Circulantes
Temporales
ACTIVOS
Activos Circulantes
(permanentes)
Activos Fijos
Tiempo
POLITICAS DE FINANCIAMIENTO
DEL CAPITAL DE TRABAJO
ENFOQUE AGRESIVO
POLITICAS DE
FINANCIAMIENTO
ENFOQUE CONSERVADOR
DE CAPITAL DE
TRABAJO
ENFOQUE MODERADO
Políticas de Financiamiento del
Capital de Trabajo
1) Enfoque moderado
Activos corrientes temporales - Se financian con deudas a
corto plazo.
Activos corrientes permanentes y activos fijos - Se
financian con deudas a largo plazo o con capital propio.
2) Enfoque agresivo
Algunos activos corrientes permanentes se financian con
deudas corto plazo.
3) Enfoque conservador
Todos los activos permanentes y algunos de los activos
corrientes temporales se financian con capital a largo
plazo.
POLITICA AGRESIVA
Financiamiento
de corto plazo
DEFICIT
Financiamiento
Activos Circulantes Permanente:
(permanentes) • Patrimonio
Activos • Deuda de Largo plazo
Permanentes
Totales Activos Fijos
(permanentes)
Tiempo
POLITICA CONSERVADORA
Financiamiento
de corto plazo
$ Déficit Superavit
Déficit
Superavit Financiamiento
Permanente:
• Patrimonio
• Deuda de Largo
Activos Circulantes
(permanentes) plazo
Activos
Permanentes
Totales Activos Fijos
(permanentes)
Tiempo
POLITICA MODERADA
$ Financiamiento
de corto plazo
DEFICITS
Financiamiento
Activos Circulantes Permanente:
(permanentes) • Patrimonio
Activos • Deuda de Largo plazo
Permanentes
• Pasivos “Espontáneos”
Totales Activos Fijos
(permanentes)
Tiempo
CAPITAL DE TRABAJO
VENTAJAS
• PRESUPUESTO
ØDetermina recursos disponibles y fuentes
ØEscoge decisiones con mayor aporte de beneficio
ØAplica estándares a presupuestación.
ØPondera el valor de estas actividades del personal
LA PLANEACCION y el PRESUPUESTO
(VENTAJAS y LIMITACIONES)
DESVENTAJAS
PRESUPUESTO
ØDatos estimados al juicio o experiencia de quienes
los determinan
ØHerramienta de Gerencia, no la suplanta
ØImplantación toma tiempo. Beneficios en el 2º y 3º
período.
ØDespués de experimentarlo, se inicia el
entendimiento.
Tipos de Presupuestos
• En función al objeto de presupuestación :
• Presupuesto Operativo.- Se ocupa escencialmente del
Estado de Resultados asi como los costos relacionados a
un nivel determinado de venta u operación
Tipos de Presupuestos
• En función al objeto de presupuestación :
• Presupuesto Financiero.- Aquel cuyo objetivo no sólo es la
determinación del resultado operativo sino los recursos
financieros totales que requerirá la empresa en base a la
predeterminación de los tres estados financieros
El Modelo Presupuestal
Presupuesto
de Ventas
Presupuesto Inventario de
de Produccion Materiales
Costo de Inventario
Prod. Terminados Final de PT
Gastos
Administrativos
Gastos
Financiero
Presupuesto
De Caja
Aspectos generales
Ø Concientización
Ø Características de la empresa
Ø Entorno económico
Ø Areas de responsabilidad
METODOLOGIA PARA
ELABORAR UN PRESUPUESTO
CONCIENTIZACIÓN
ØLos Planes no deben superar el potencial productivo,
comercial y financiero. Tampoco la habilidad de
quienes los desarrollan.
ØLa planeación y los presupuestos deben ser flexibles.
Se debe evitar camisas de fuerza.
ØLos Planes deben generar un compromiso de
participación activa para utilizar los RR HH
óptimamente.
METODOLOGIA PARA
ELABORAR UN PRESUPUESTO
CARACTERÍSTICAS EMPRESARIALES
Políticas Gerenciales
ØInventarios, cantidad de compras, cantidad
de producción.
ØSalarios
ØCréditos y cobranzas.
METODOLOGIA PARA
ELABORAR UN PRESUPUESTO
EVALUACION DEL ENTORNO
VARIABLES CONTROLABLES
ØObjetivos
ØEstrategias competitivas
ØPolíticas generales
ØProyectos de inversión
ØCalidad del Producto
METODOLOGIA PARA
ELABORAR UN PRESUPUESTO
VARIABLE S NO CONTROLABLES
ØGustos del consumidor
ØDisposiciones gubernamentales
ØInflación y devaluación
ØTasas de interés
METODOLOGIA PARA
ELABORAR UN PRESUPUESTO
VARIABLE S NO CONTROLABLES
ØEstabilidad política
ØIngreso per cápita consumidores
ØAcciones de la competencia
ØTendencias demográficas
METODOLOGIA PARA
ELABORAR UN PRESUPUESTO
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO PRESUPUESTAL
(AREAS DE RESPONSABILIDAD)
En empresas medianas y pequeñas
ØReuniones con la Gerencia y las area de Línea y
Departamentos
ØRevisar el sistema de contabilidad de costos y fijar
criterios
ØDifundir la técnica a los niveles Operativos y
Administrativos (Capacitarlos)
Ejemplo de Presupuesto de Efectivo
• Con base en los estados financieros pronosticados para
el próximo año, sabemos que las ventas (todas a
crédito) en miles de soles se estiman en: