Lima, 02 de MAYO de 2022

Señor:
CRISTIAN RENZO GONZALES REYES
ASISTENTE CONTABLE

De nuestra mayor consideración.-

Mediante la presente carta –la cual estará archivada en su

legajo personal–, nos dirigimos a usted para saludarlo y, a la vez, comunicarle que hemos
podido evidenciar que su persona no está cumpliendo a cabalidad con su jornada
laboral correspondiente, infringiendo así con las normas internas de nuestra empresa.

A continuación, presentamos el detalle de los

minutos en los que usted no ha realizado sus labores de manera efectiva, debido a las
reiteradas tardanzas incurridas. Cabe mencionar que dicha información también está
contenida en sus boletas de pago:

MINUTOS NO
PERIODO
LABORADOS
01.05.2021 al 30.05.2021 66
01.06.2021 al 30.06.2021 88

En tal sentido, usted viene demostrando falta de compromiso con las funciones a las
que está obligado, así como con los miembros de su área, quiénes dependen de su
trabajo, generando así una imagen de falta de seriedad en su persona y por extensión,
de nuestra empresa.

Comprenderá usted que, bajo ningún motivo, continuaremos permitiendo hechos de

esta naturaleza, por lo que, en esta oportunidad la sanción será una SUSPENSIÓN, la
misma que será efectiva el día 23 y 28 DE JUNIO DE 2021, exhortándole a que
modifique su conducta sustancialmente, ya que, de continuar con este
comportamiento, nuestra empresa en el ejercicio de sus facultades adoptará las
medidas disciplinarias necesarias amparados en la normativa laboral vigente.

Finalmente, le recordamos que las tardanzas consecutivas infringen con lo estipulado

en: “Política Institucional de Ausencias y Tardanzas” del cual usted tiene conocimiento,
por lo que, confiamos en que corregirá y procurará evitar esta situación a futuro.

Atentamente,

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Robinsón Andrei Vilca Leyva
Administrador
GRUPO P&D HOLDING GROUP