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La carta notifica al Sr. Melvin Sena que ha sido despedido de su trabajo como técnico vendedor debido a problemas internos de la empresa. La empresa agradece sus contribuciones desde que comenzó y pagará todas sus prestaciones laborales según lo establecido por el Código Laboral.
La carta notifica al Sr. Melvin Sena que ha sido despedido de su trabajo como técnico vendedor debido a problemas internos de la empresa. La empresa agradece sus contribuciones desde que comenzó y pagará todas sus prestaciones laborales según lo establecido por el Código Laboral.
La carta notifica al Sr. Melvin Sena que ha sido despedido de su trabajo como técnico vendedor debido a problemas internos de la empresa. La empresa agradece sus contribuciones desde que comenzó y pagará todas sus prestaciones laborales según lo establecido por el Código Laboral.
Me dirijo a usted respetuosamente para notificarle hemos decidido cesar sus
funciones por temas propios de la empresa, que ya le hemos expuestos anteriormente. Cabe destacar que usted ha sido de gran aporte a nuestra empresa desde sus inicios, lamentando profundamente que tengamos que prescindir de usted. En virtud a lo ante expresado, manifestamos que todas sus prestaciones laborales y salariales correspondientes serán liquidadas dentro del tiempo establecido para ello, según el Código Laboral. De igual manera agradecemos por las labores realizadas durante el tiempo que hizo parte de nuestro equipo de trabajo.