Asunto: Solicitud de pago de conceptos por salarios, licencias remuneradas y bonos adeudados.

Bogotá D.C., 23 de abril de 2021.

Señoras/es
Deysi Rivera
Área de Nómina

Sharoon Zambrano
Relaciones Laborales

Ronaldo Suescun
Team Leader

David Estrada
Team Leader (Actual jefe inmediato)

Cordial saludo

Les escribo este mail para notificarles que la empresa GETCOM COLOMBIA S.A.S. ha venido incumpliendo con lo pactado
contractualmente en nuestro contrato regido por el Código Sustantivo del Trabajo, puntualmente, en el siguiente artículo:

● Artículo 57 del CST

Son obligaciones especiales del empleador:
4. Pagar la remuneración pactada en las condiciones, períodos y lugares convenidos.

Esto en razón de que la empresa ha presentado de manera sistemática en los últimos cinco (5) meses la cesación de los
siguientes pagos por conceptos de bonos, licencias remuneradas y salarios:

1. Bono Acelerador de NPS Noviembre 2020:

Este bono por valor de $30.000 se otorgó a quienes en un periodo de dos semanas en el mes de noviembre de 2020
subieran su indicativo de NPS, tal como muestra la siguiente prueba de convocatoria de quien en su momento era mi jefe
inmediato, Team Leader, Ronaldo Suescun:

c
Tal como se puede evidenciar en los mensajes y en mis indicadores del mes de noviembre de 2020, yo cumplí con este
requisito, pero la empresa aún no me ha pagado dicho bono, como es constatable en los desprendibles de pago que
adjunto.

2. Bono de 36 Horas de OT Diciembre 2020:

En el mes de diciembre de 2020 la campaña Mercado Envíos promovió las horas extras/OT premiando con un bono de
$80.000 a quienes completaran en un periodo 36 horas extras. Como se evidencia en la información transmitida por
quien en su momento fue mi jefe inmediato, Ronaldo Suescun:

Para cumplir con esas horas de OT y ganarme el bono,

yo reporté cada OT con mi jefe inmediato y están
relacionadas así, como se puede apreciar también en los desprendibles de nómina el dicho pago de esas horas extras y
verificar en el reporte de conexión de esos días:

Por tanto, soy beneficiario del bono por 36 horas de OT por $80.000; sin embargo, la empresa aún no me ha realizado
el pago de dicho bono tal como puede evidenciarse en las colillas de pagos adjuntas.

3. Licencia por luto en marzo 2021:

El martes 2 de marzo del 2021, reporté con quien era mi jefe inmediato en ese momento, Ronaldo Suescun, el
fallecimiento de mi hermano en la ciudad de Barranquilla, por lo cual debía viajar a esa ciudad para estar con mi familia y
solicitar la debida licencia de cinco (5) días de luto a la que tengo derecho por Ley. Radiqué la licencia por luto con los
debidos soportes ante mi jefe inmediato del momento, Ronaldo Suescun, que vuelvo a adjuntar en esta presente misiva.
No obstante, la empresa no me remuneró por esta licencia tal como está estipulado en la legislación laboral colombiana
incurriendo en grave falta. Esto se puede evidenciar en los desprendibles de nómina que corresponden a dicho periodo y
en adelante. En consecuencia, la compañía aún me adeuda el valor de $138.500 por licencia de cinco (5) días de lutos
correspondientes a cinco (5) días de salario calculado de la manera que estipula el contrato de trabajo pactado.

4. Primera quincena de abril 2021

Del 21 de marzo al 5 de abril, trabajé un total de 66 horas que corresponderían a $367.254 entre salario ordinario y
festivo diurno. Pero en vez de ese monto, según se puede observar en la colilla de pago adjunta, me pagaron
$344.039 por los conceptos de salario ordinario ($224.514) y festivo diurno sin compensatorio ($119.525). Estos
importes no concuerdan con mi reporte de horas laboradas, que también adjunto. Las conexiones durante esos días
pueden corroborarse en el sistema, son horas laboradas sin horas extras. Adjunto la imagen para que se corrobore por
día laborado. Todo esto quiere decir que la empresa aún me está adeudando $23.225 por salario correspondiente al
periodo del 21 de marzo al 5 de abril que correspondía pagarse el 15 de abril.

En total, la compañía me está adeudando un monto de $271.725 por conceptos de bono Acelerador de NPS
noviembre/2020 ($30.000), bono de 36 Horas de OT diciembre/2020 ($80.000), licencia por luto de marzo/2021
($138.500) y error en el pago de primera quincena de abril/2021 ($23.225).

PETICIÓN:

De manera que solicito cordialmente a ustedes su mediación por mí ante la empresa o el área encargada, en la medida
de las responsabilidades de sus respectivos cargos, para que se realice el pronto pago de estos conceptos adeudados por
valor de $271.725 para que evitemos una sanción moratoria por el no pago oportuno de salario o cualquier tipo de
indemnización moratoria.

Presento esta solicitud por vía email para que se responda el recibido y aceptado por este mismo medio.

Atentamente,

Carlos Mario Moreno Batista

C. C. No 1045701266 de Barranquilla
Email: ext_cmorenob@mercadolibre.com.co; cmorenob8@gmail.com
Celular: 3012090454