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Barbosa Shirley
05 de octubre 2021
Señor
JUAN DAVID CALDERON PEREZ
Ciudad.
Por medio de la siguiente carta le informamos que nos vemos en la penosa situación de
finalizar la relación laboral que iniciamos con usted en marzo del 2020. Antes de continuar
con los trámites administrativos pertinentes en este tipo de situación, queremos
notificarle que nuestra decisión no es el producto de ninguna medida disciplinaria hacia su
persona, sino más bien a una reducción de personal que nadie tiene que ver con el
desempeño de los trabajadores.
De igual manera nos gustaría asegurarle que, durante el tiempo que trabajó con nosotros,
cumplió con las metas establecidas y respetó nuestro contrato. Por estos motivos, nuestra
empresa quisiera agradecerle de la forma más atenta por su desempeño y esfuerzo.
Sabemos que no le será complicado encontrar un trabajo acorde a sus habilidades y si
necesita alguna referencia que lo ayude a conseguir este objetivo, estaremos encantados
de proporcionársela.
Las cotizaciones correspondientes a la fracción el mes en curso, que por disposición legal
la empresa efectuara finalizado el mes respectivo, le serán remitidas a la última dirección
registrada en su Hoja de vida. Le informamos que podrá acercarse a las oficinas ubicadas
en el la Cra 33 No. 19 - 26 a reclamar inmediatamente su liquidación definitiva de
prestaciones sociales y los documentos respectivos.
Atentamente,
2. Los meses se tomaron como es la práctica común según los estándares contables, lo
que significa que cada mes es tomado como periodos de 30 días incluyendo febrero
que se toma en cuenta para el cálculo de la indemnización.
3. Que las cesantías e intereses de las mismas, se liquidaron a corte del 31 de diciembre
como dicta la norma. Por lo cual se refleja en la liquidación los periodos de 2021 y 2020
liquidados cada uno de manera independiente.
4. Que para efectos del ejercicio y tomando en cuenta la normatividad vigente el plazo
de consignación de las cesantías es hasta el 14 de febrero, se asume que la empresa
aún no ha consignado dicho valor a la correspondiente entidad de pensiones y
cesantías por lo cual se le consigan directamente al trabajador.
ACTA DE LIQUIDACION
EMPLEADOR: ALIMENTOS EL PALMAR
NOMBRE DEL TRABAJADOR: JUAN DAVID CALDERON PEREZ
CEDULA DE CIUDADANIA: 1014658965
CLASE DE CONTRATO: TERMINO FIJO
FECHA DE INICIO DE LABORES: 28 DE MARZO DE 2020
FECHA DE TERMINACION: 15 DE ENERO 2021
FECHA DE TERMINACION ANTICIPADA 15-ENERO-2021
DIAS LABORADOS: 288 DIAS
SALARIO: $ 1.200.000,oo
CARGO: OPERARIO DE PRODUCCIÓN
ZONA O LUGAR: BOGOTA DC
ALIMENTOS EL PALMAR debe reconocerle al señor JUAN DAVID CALDERON PEREZ un total
de 73 días de salario correspondiente al tiempo para cumplir lo pactado, y un total de
2.920.000 correspondiente a la indemnización por no cumplir lo pactado inicialmente en
el contrato a término fijo No. CTF-012-2021.
360 – 287 = 73
Los días que faltan para cumplir el plazo inicialmente pactado: 73 días
La empresa ALIMENTOS EL PALMAR SAS, Para hacer este cálculo, se tendrá en
cuenta como base el valor de salario diario, el cual extrae de la siguiente formula:
Entonces para conocer el valor de la indemnización por terminación del contrato sin
Multiplicamos los días faltantes para cumplir con el plazo inicialmente pactado por
inversiones ALIMENTOS EL PALMAR SAS, impone la fecha de terminación del contrato el día
15 de enero de 2021. Por lo cual el empleado laboro 15 días en ese mes, para lo cual se le
debe cancelar la suma de $ 600.000 e incluir el auxilio de transporte por un valor de $53.
Para la liquidación de la prima de servicios se debe tener en cuenta los datos básicos
para hacer su debida liquidación el salario básico más el auxilio de transporte, también
tener en cuenta que la prima fue pagada en su respectivo tiempo, por lo que solo se
liquidaran 15 días del 1 de enero al 15 de enero fecha de la finalización del contrato por un
valor de $54.436.
PRIMA
FECHA DE LIQUIDACION PRIMA 1-ene-21
FECHA DE CORTE PRIMA 15-ene-21
DIAS PRIMA 15
PRIMA
SERVICIO 1.306.454 / 360 x 15 = $54.436 6.
S
La liquidación de vacaciones también se hace sobre los días laborados del trabajador
y el valor para liquidar es el salario básico en este caso $1.200.000 este valor se debe dividir
en 720 días para poder determinar el valor real de medio salario que es lo correspondiente
VACACIONES
FECHA DE LIQUIDACION VACACIONES 28-mar-20
FECHA DE CORTE VACACIONES 15-ene-21
TOTAL, DIAS DE VACACIONES 287
DIAS TOMADOS DE VACACIONES 0
DIAS PENDIENTES 287
VACACIONES
1.200.00
PENDIENTES / 720 x 287 = $478.333
0
:
son 287 días desde la fecha de inicio del contrato y la fecha de finalización, el valor a pagar
al trabajador será de $ 1.041.534. En este caso se hace liquidación de cesantías por año.
CESANTIAS 2020 1.306.454 / 360 x 272 = $987.099
CESANTIAS 2021 1.306.454 / 360 x 15 = $54.436
CESANTIAS
FECHA DE LIQUIDACION CESANTIAS 28-mar-20
FECHA DE CORTE CESANTIAS 15-ene-21
DIAS CESANTIAS 287
de los intereses a
las cesantías
Se toma el valor a pagar de las cesantías y sobre eso multiplicamos los días
laborados por año y el porcentaje de interés que es del 12% y dividimos por los 360 días que
INTERESES DE CESANTIAS
987.099 x 272 x 0,12 / 360 $89.497
2020
INTERESES DE CESANTIAS
54.436 x 15 x 0,12 / 360 $272
2021
RESUMEN
LIQUIDACION
PAGOS:
VACACIONES 1.200.00
/ 720 x 287 = $478.333
PENDIENTES: 0
1.306.45
PRIMA SERVICIOS / 360 x 15 = $54.436
4
1.306.45
CESANTIAS 2021 / 360 x 272 = $987.099
4
1.306.45
CESANTIAS 2020 / 360 x 15 = $54.436
4
INTERESES DE CESANTIAS
987.099 x 272 x 0,12 / 360 $89.497
2020
INTERESES DE CESANTIAS
54.436 x 15 x 0,12 / 360 $272
2021
1.200.00
INDEMNIZACION / 30 x 73 $2.920.000
0
TOTAL,DEVENGOS $4.584.072
VALOR
$5.189.299,19
LIQUIDACION
Las partes firmantes manifestamos estar totalmente de acuerdo con la presente acta de
liquidación y dejamos las siguientes constancias, de conformidad con lo estipulado en el
CONTRATO No. CTF-012-2021.