Administración de Recursos Humanos

Ejercicio Sesión 5

Elige la respuesta correcta.

1.- Son actividades del área de personal, excepto una:

a) Combatir la discriminación y asegurarse de la igualdad entre los empleados.

b) Publicitar los nuevos productos para darlos a conocer al público.

c) Administrar las nóminas e incentivos para los empleados.

2.- Es un tipo de reclutamiento en el que se cubren vacantes con el personal de la propia

empresa.
a) Reclutamiento externo

b) Reclutamiento autónomo

c) Reclutamiento interno

3.- Son pasos para la selección del personal:

a) Planeación, organización, dirección y control.

b) Promociones, trasferencias y planes de carrera.

c) Recepción de documentos, entrevista de trabajo y elaboración del contrato de trabajo.

4.- En este artículo de la Constitución Mexicana se regula todo lo referente a las

relaciones laborales:
a) Art. 3ro.

b) Art. 27

c) Art. 123

5.- Existen dos tipos de relaciones laborales:

a) Definidas e indefinidas.

b) Individuales y colectivas.

c) Autónomas y heterónomas.
6.- A través de este documento se hacen constar por escrito las condiciones de trabajo
del trabajador:
a) Contrato

b) Salario

c) Reglamento

7.- Determinada, indeterminada y por obra hacen referencia a qué aspecto de la

relación laboral:
a) A su legalidad.

b) A su flexibilidad.

c) A su duración.

8.- Son sujetos de la relación laboral:

a) Arrendador y arrendatario.

b) Trabajador y patrón.

c) Contrayentes.

9.- Una de estas afirmaciones es verdadera:

a) El contrato colectivo sirve para reclutar a la mayor cantidad posible de personas en una
empresa y de esta forma bajar los salarios.

b) El contrato colectivo ayuda a fomentar el trabajo en equipo.

c) El contrato colectivo debe sujetarse a las leyes imperantes en un lugar y no puede

contravenirlas.

10.- Por una de estas causas no puede darse por terminado el contrato colectivo:
a) Por cierre de la empresa.

b) Por terminación de la obra.

c) Por decisión del patrón.