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Sistema de cantidad. La cantidad del pedido o el tamaño del lote son fijos, es decir,
siempre se pide la misma cantidad.
La programación del personal intenta que el personal disponible coincida con las
necesidades de la organización mediante:
1. Pronósticos exactos de la demanda y su traducción en la cantidad y la
oportunidad del trabajo por hacer;
2. la determinación del personal requerido para realizar el trabajo por periodo.
3. la determinación del personal disponible y la mezcla de empleados de tiempo
completo y parcial, y
4. el emparejamiento de la capacidad con los requerimientos de la demanda y
el desarrollo de un programa de trabajo que maximice el servicio y minimice
los costos.
Sistema de citas
Las citas pueden verse como una reservacion de tiempo y capacidad de
servicio. Maximiza el uso de la capacidad de servicio dependiente del tiempo
y reduce el riesgo de ausencia.
Hay 4 decisiones que deben tomarse respecto al diseño de un sistema de citas y
son las siguientes:
1. Determinar el intervalo de las citas
2. Determinar la duracion de cada dia habil y el tiempo libre
3. Decidir como manejar la sobrerreservacion.
4. Desarrollar reglas para las citas de los clientes.
M=C –S
L¡ = Retraso de la labor ¡
𝐷¡ = Fecha de vencimiento de la labor ¡
T¡ =Tardanza de la labor ¡
Un tercer tipo de criterio se basa en el costo habitualmente incluyen los costos
de inventario, cambio o preparación, procesamiento o corrida y manejo de
materiales.
Reglas de secuenciación
Dos de la reglas de secuenciación mas populares para la priorización de las
labores son:
Menor tiempo de procesamiento (SPT)
Fecha de vencimiento mas cercana (EDD)
Al usar estas reglas un gerente calcularía la medida de todas las labores en
competencia y las seleccionaría en secuencia acorde con el criterio.
En algunas situaciones se asignan prioridades a las labores disponibles en un
momento especifico y después se actualizan las prioridades cuando llegan
nuevas tareas.
Primero en llegar, primero en atender (FCFS)
Menor numero de operaciones restantes (FNO)
Menor trabajo restante (LWR), suma de todos los tiempos de
procesamiento de operaciones no ejecutadas todavía
Menor calidad de trabajo en la siguiente fila del proceso (LWNQ),
cantidad de trabajo en espera del proceso siguiente en la secuencia de
la labor.
Aplicaciones reglas de la secuencia
Secuencia en un ámbito de trabajo Job shop, se procesan varios bienes o servicios
diferentes cada uno de los cuales podría tener un entrenamiento único entre etapas
del proceso.
EJEMPLO
Usando la ecuación 14.2, el tiempo de ejecución M¡ =C¡ -S¡ =22 – 0 = 22. Si usamos
la regla STP para programar las tareas, obtenemos la secuencia 3-5 1-4-2. Los
tiempo de flujo, tardanza y retraso se dan como la siguiente tabla.
TIEMPO DE FECHA DE RETRASO TARZANZA
TAREAS FLUJO (F¡) VENCIMIENTO (L¡=C¡-D¡) (MAZ(0,L))
1 2 8 -6 0
2 2+3=5 9 -4 0
3 5+4=9 15 -6 0
4 9+6=15 21 -6 0
5 15+7=22 16 6 6
PROMEDIO 10.6 -3.2 1.2
Usando la regla EDD se obtiene la secuencia -5 1-2-4. El tiempo de flujo, la tardanza
y el retraso de esta secuencia se muestra en la siguiente tabla:
1 2 8 -6 0
2 2+3=5 9 -4 0
3 5+4=9 15 -6 0
4 9+7=16 16 0 0
5 16+6=22 21 1 1
PROMEDIO 10.8 -3 0.2
En esta sección consideramos un ámbito flow shop con solo dos recursos o
estaciones de trabajo.
Suponemos que cada tarea debe procesarse primero en el recurso 1 y después en
el 2. Los tiempos de procesamiento de cada tarea en cada recurso se conocen. En
contraste con la secuenciación de tareas de un solo recurso, el tiempo de ejecución
puede variar en cada secuencia diferente.
Las tareas pueden secuenciarse en cualquier orden, pero deben esquilarse primero,
Así, tenemos una situación flow shop .
Suponga que las tareas se ordenan en secuencia “por numero” en el orden 1-2-3-
4-5. Este programa puede representarse con una
Simple grafica de GANTT que muiste el programa de cada tarea en cada maquina.
ESQUILADORA 1 2 3 45
PERFORADORA 1 2 30 4 5
I I II I I I I I I
I I I I I I I I I I
10 20 30 40
Entre los factores que afectan la capacidad a corto plazo están el ausentismo, el
desempeño laboral, las fallas en el equipo, los problemas de instrumentación, la
rotación de empleados y el déficit de materiales. Estos factores son inevitables
e ineludibles.
Algunas opciones a disposición de los gerentes de operaciones para afrontar el
déficit de capacidad son: tiempos extras, subcontratación de corto plazo,
enrutamiento alterno de procesos y las reasignaciones de la fuerza de trabajo.
Control de proyectos
Un programa especifica cuando deben realizarse las actividades.
Descripción del proyecto: El objetivo del proyecto es diseñar una toma de agua
superficial totalmente funcional que proteja el ambiente, dure al menos 30 años y
tenga un bajo costo de ciclo de vida.