CURSO ONLINE

GESTIÓN DE LA
FELICIDAD EN EL
TRABAJO
¿QUÉ DICE LA CIENCIA?
23 AL 25 SET

Cierre de inscripciones Departamento de

22 de setiembre Psicología
PRESENTACIÓN
El curso es de naturaleza teórico-práctica y busca que los participantes comprendan el
concepto de felicidad en el trabajo y aprendan herramientas de gestión de la felicidad con
efectos sostenidos en el tiempo.
El curso incluye información científica y de aceptación académica que demuestran la
importancia de gestionar la felicidad en los trabajadores, señalando los efectos positivos
que esto trae en términos de desempeño, productividad y calidad de vida laboral.
Finalmente se aprenderán técnicas que favorecen el incremento de la felicidad, esto se
presentará a través de ejercicios vivenciales con la finalidad de que los participantes
puedan comprender su importancia y funcionamiento en el ámbito laboral, lo que
facilitará que puedan replicarlas en la vida cotidiana y en sus organizaciones.

OBJETIVO
 Comprender el concepto de felicidad en
el trabajo y los procesos psicológicos que
explican su mantenimiento, decremento
o incremento en las personas. Y aprender
técnicas para gestionarla con efectos
mantenidos en el largo plazo.
DIRIGIDO A
 Personas responsables de la gestión de
los recursos humanos en las organizaciones.
 Personas con personal a cargo.
 Profesionales y estudiantes de ciencias
sociales y humanas.
TEMARIO

Felicidad en el trabajo ¿Quién la gestiona?

Felicidad en el trabajo. Conceptualización.
 Diferenciación conceptual entre: felicidad
en el trabajo, bienestar subjetivo, bienestar
psicológico, satisfacción laboral y
motivación laboral.

Antecedentes de la felicidad general.

Efectos de la felicidad general en el
trabajo.

Hallazgo de investigación ¿Cómo está la
felicidad de los trabajadores?

Gestión de la felicidad: Preparación,
Contexto, Responsables, Proceso.

Técnicas para el incremento de la felicidad
DOCENTE
Dr. Alejandro Sanín Posada
Doctor y Magister en Psicología de las
Organizaciones, del Trabajo y de los
Recursos Humanos de la Universidad
Jaume I de España. Especialista en
Psicología Organizacional de la Universidad
de Antioquia. Docente de pregrado y posgrado
en Gestión del Desempeño, Gestión del
Clima y la Cultura Organizacional, Medición y
Control Organizacional. Ha liderado y
participado en proyectos de investigación
relacionados con la gestión del Clima
Organizacional, el impacto de las prácticas
de Gestión Humana en el Desempeño de
las Personas y las Organizaciones, la
definición de Capacidades Psicosociales
para la Innovación, los efectos de la
Felicidad y el Optimismo de las personas en
el trabajo, y las implicaciones del
Compromiso Laboral. Además, ha
participado en el diseño y validación para
Colombia de diversos instrumentos
psicométricos con los que se puede medir:
la Felicidad y el Optimismo en el trabajo,
la Satisfacción Laboral, los Factores de
Riesgo y Protectores Psicosociales Laborales,
los Estilos de Influencia y la existencia,
calidad y cobertura de las prácticas de
Gestión Humana. Ha presentado en diversos
eventos académicos los hallazgos de sus
investigaciones.
 Modalidad Virtual
Plataforma Blackboard
12 horas académicas
Duración: 3 días

Inicio: 23 de setiembre de 2020

Término: 25 de setiembre de 2020
Miércoles, jueves y viernes de 18:00 a 21:00 h

Inversión: S/ 180.00
Pronto pago hasta el 11 de setiembre: S/ 160.00
Descuentos: 10 % comunidad UCSP

Universidad Católica San Pablo

Formación Continua
Joseh Romero
Cel. 920998192
jsromero@ucsp.edu.pe