CONDICIONES DE LA TAREA II

Fase1: Reconocimiento del curso

Grupo: 153007ª_1391

Presentado por:
Laudis Patricia Blanco Blanco

Presentado a:
Maria Teresa Quiroga

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

 10/Febrero/2023
CONDICIONES DE LA TAREA I
Identificar el problema:
Se busco diferencias sobre
condiciones de la tarea, la carga física
de trabajo y Carga mental de trabajo
Definir el problema:
Se estudió el tipo de trabajo que cada
uno realizaba se identificaban los
diferentes movimientos como por
ejemplo el estático.
Presentar Soluciones y tomar
decisiones:
Se identifica las posturas que se
esten utilizando para realizar distintas
actividades laborales ya que se
pueden ocasionar lesiones y así tomar
las medidas necesarias.
CONDICIONES AMBIENTES DE
TRABAJO
Mirar las circunstancias físicas que se
encuentre el empleado cuando este
ocupa un cargo en la organización.
Según el deterioro de las condiciones
ambientales y psicosociales se puede
producir otros efectos adversos, como
las disminuciones de las capacidades
funcionales del sistema nervioso
central y los cambios del
comportamiento
Químicos: Gases, humos, vapores,
CONDICIONES DE LA TAREA II
Demandas de carga mental y
emocional:
Se estudiaran algunos temas como la
ergonomía que se conoce como los
factores humanos se resaltara la
relacion entre persona y el sistema de
trabajo.
Contenido de la tarea:
Esta conformado por temas como la
ergonomía, que medidas se podrian
presentar para evitar daños de salud
según su puesto de trabajo.
Métodos de Evaluación y Efectos en
la Salud:
Se estudiaran factores de riesgo
psicosocial laboral, y métodos
instrumentados de evaluación.
CARGA MENTAL
 Son las que utilizamos para referirnos
al conjunto de tensiones inducidas en
una persona por las exigencias del
trabajo mental que realiza.
El Procesamiento de información del
entorno a partir de los conocimientos
previos.
Actividades de razonamiento.
Búsqueda de soluciones.
Coordinar ideas a la hora de las tomas
de decisiones, etc.
El nivel de aspiración, la
nieblas, polvos de diversa composición
química
Físicos: Condiciones termo
higrométricas como por ejemplo: la
velocidad del aire, ruido, iluminación.
Biológicos: Seres vivos, virus,
bacterias, etc...
Psicosociales: Organización del
trabajo, estilo de mando, relaciones
laborales, etc...
autoconfianza, la motivación, las
actitudes y los estilos de reacción.
Las capacidades, los
conocimientos, y la experiencia.
La edad
El estado general, la salud, las
condiciones física y la nutrición.
Se requiere facilitación y
orientación al trabajador en la
atención necesaria para que tenga
un buen desempeño en el trabajo.
Facilitar las ayudas para que a la hora
de ejerce una carga se le facilite para
su atención y puede realizar un buen
trabajo para que su ambiente laboral
sean manejables.
Evitar llegar al estrés de la fatiga
mental: la cual disminuye su eficiencia
funcional mental y física.