1. Trabajo colaborativo con los integrantes de la comunidad educativa.

¿Qué piensas sobre el trabajo colaborativo de los docentes?

El trabajo en equipo es fundamental para el desarrollo de la comunidad docente, porque permite poner en práctica
nuestras habilidades sociales en busca de una meta común.

¿Qué opina sobre el desarrollo de GIAs/Trabajo colegiado en las instituciones educativas?

Me interesa el desarrollo de Grupos de Interaprendizaje (GIA) porque permiten atender de manera colectiva las
necesidades grupales de los docentes de la institución educativa, además de tratar un tema álgido diagnosticado a
través de nuestras evidencias para tomar acciones de mejora y así superar los resultados.
¿Qué podría aportar usted para fortalecer el trabajo de la IE/CEBA/CEBE?
El principal aporte que podría ofrecer es mi experiencia en la resolución de desafíos planteados por la institución con
el propósito de la formación integral del alumno.
¿Qué espera aprender en la IE/CEBA/CEBE?
En la I.E espero aprender a desarrollar los procesos didácticos de las áreas curriculares a través del acompañamiento y
monitoreo del equipo directivo. En la I.E espero aprender a trabajar en equipo para la implementación de proyectos
de innovación pedagógica.
¿Por qué cree que es usted la persona más idónea para nombrarse?
Porque considero que poseo la experiencia requerida a nivel pedagógico y profesional.

2. Contribución en la construcción e implementación de los instrumentos de gestión de la institución educativa

¿Qué contribuciones podrías hacer para construir e implementar el proyecto educativo institucional (PEI)?
Diseñar el diagnóstico adaptado a la situación real de la institución y proponer nuevos retos y desafíos para la mejora
educativa sobre la base del manejo de competencias
¿Qué contribuciones podrías hacer para construir e implementar el plan anual de trabajo (PAT)?
Proponer acciones viables y medibles que evidencien el logro de las competencias planteadas en plazos determinados.
¿Qué contribuciones podrías hacer para construir e implementar el proyecto curricular de la institución educativa
(PCI)?
Compartir propuestas metodológicas para el desarrollo de las competencias educativas específicas e
interdisciplinarias.
¿Qué contribuciones podrías hacer para construir e implementar el reglamento interno (RI)?
Fomentar la práctica de valores
Valorar la comunicación asertiva.
Realizar asambleas de consenso.
Sensibilizar a la comunidad educativa sobre el manejo de las emociones.
Promover entornos inclusivos.
Instituir un adecuado clima institucional
3. Reflexión sobre la práctica pedagógica.
¿Cómo debes fortalecer tu práctica pedagógica?
No dejando de aprender, pues una capacitación constante nos dota de nuevas estrategias que podemos trasladar a la
enseñanza en nuestras clases.
En la actualidad, ¿qué le motiva a ser docente?
Poder ver materializado mi esfuerzo en el desarrollo integral de mis estudiantes.
 ¿Cuáles son sus expectativas con respecto a los aprendizajes de los estudiantes?
¿Qué características debe tener un buen docente?

¿Cómo es un profesor ético? ¿qué valores debe tener un docente?

Un profesor ético es aquel que demuestra con su ejemplo de vida los valores que quiere transmitir a sus estudiantes.
Es aquel que enseña con el ejemplo. Entre los valores que deben predominar en el docente encontramos la
responsabilidad, la puntualidad, la empatía.
¿Cuál es la responsabilidad de los docentes frente al desarrollo integral de los estudiantes?
Como docentes tenemos una gran responsabilidad en la formación integral de nuestros estudiantes, ya que para ellos
somos el reflejo de un modelo de conducta que es el referente de sus acciones.
¿Cuáles son sus expectativas con respecto a los aprendizajes de los estudiantes?
Mis expectativas se relacionan hoy con la formación no solo cognitiva sino emocional de mis estudiantes.
¿Qué priorizaría usted para lograr el bienestar de sus estudiantes?
Priorizaría una formación en valores y generaría en mis alumnos la capacidad crítica para que puedan evaluar su
entorno de manera reflexiva. Además de propiciar un clima de confianza, que transmita calma y tranquilidad.
Escucharlos para brindar un soporte emocional. Respetar y tener en cuenta sus estilos y ritmos de aprendizaje.
¿Por qué eligió enseñar su área y especialidad?
Porque considero que he desarrollado de manera sobresaliente las competencias que implican el dominio de mi
especialidad y que puedo trasladarlas a mis alumnos de una manera clara y sencilla.
¿Qué le agrada de la labor docente? ¿qué no le agrada?, ¿cómo afronta lo que no le agrada?
La interacción con mis alumnos / No me agrada el conformismo; por eso, busco cada día estrategias para fortalecer mi
labor docente.
¿Qué cambiaría de la labor docente si estuviera en sus manos?
La valoración que se tiene a la labor docente, que muchas veces se encuentra estigmatizada.
¿Cuál es la importancia de la labor docente?
Los docentes somos los encargados de formar alumnos competentes y capaces de transformar nuestra realidad.
¿Por qué se quiere nombrar y para qué?
Porque deseo contribuir con la formación integral de mis estudiantes y seguir potenciando mi labor docente.
4. Interés por participar en el desarrollo personal
¿Qué actividades sugieres para mejorar tu práctica pedagógica ?, Si no sabes con claridad cuáles son las razones del
porqué no avanzas en tu vida profesional, es mejor participar de una evaluación de ascenso y si aún no trabajas de una
evaluación única nacional, en donde obtendrás una visión integral de cómo te encuentras profesionalmente. Además ,
te permitirá identificar tus fortalezas y debilidades.
Dirige tus acciones profesionales hacia donde deseas llevar tu carrera en un plano de, al menos, cinco años. Define
dónde quieres estar en un periodo de cinco, diez y quince años, y piensa cuáles serán las acciones puntuales que te
llevarán a lograrlo. Por ejemplo, estudiar una maestría o un doctorado, tener más experiencia en una especialidad,
etc.Con el