Economía:

Economía concepto (completar):

La economía se ocupa de la manera en la que se administra algunos recursos escasos con el

objeto de producir bienes y servicios y distribuirlos para sus consumos entre los miembros de
una sociedad.

La ciencia económica estudia el comportamiento humano dirigido a la satisfacción de

necesidades a partir de un conjunto limitado de un recurso. Esto involucra los procesos de
producción, distribución, intercambio y consumo de bienes y servicios.

Bienes: es todo aquello que satisface directa o indirectamente los deseos o necesidades de los
seres humanos.

Necesidades:

Tipos de bienes (unir con flechas)

Según su carácter:

 Bienes económicos: son escasos en cantidad en relación con los deseos que hay de
ellos y son apropiables.
 Bienes libres: son ilimitados en cantidad o muy abundantes y no son propiedad de
nadie.

Según su naturaleza:

 De capital: no atiende directamente a las necesidades humanas.

 De consumo: se destinan a la satisfacción directa de necesidades.

Según su función:

 Intermedios: deben sufrir nuevas transformaciones antes de convertirse en bienes de

consumo o de capital.
 Finales: ya han sufrido las transformaciones necesarias para su uso o consumo.
 Producción de servicios:

Organización: completar

Es una asociación de personas que se relacionan entre sí y utilizan recursos de diversas índoles
con el fin de lograr determinados objetivos.

Ejemplos de organizaciones:

 EPES N° 9
 Policía Palo Santo
 Coca Cola
 Alboroto
 Internet La Roca
 Hospital Palo Santo

Clasificación: unir con flechas

Públicas: son un conjunto de organizaciones e instituciones que gestionan los recursos del
Estado. Las necesidades básicas que el Estado debe proveer son: salud, seguridad, vivienda,
trabajo, etc

Privadas: están representadas por particulares y tienen objetivos de diversas índoles. Sus
actividades pueden ser variadas: comerciales, industriales, de servicios, etc

Diseño organizacional:

Se encuentran dos criterios que utilizan para dividirla, organizarla y comprender mejor las
relaciones laborales entre sus miembros.

División vertical: se refiere a la cantidad de niveles jerárquicos que tiene una organización.
Estos niveles son: 1) nivel político, directivo o estratégico; 2) nivel intermedio, táctico o
gerencial; 3) nivel operativo, inferior o de ejecución.

1)

2)

3)