ECONOMÍA-ADMINISTRATIVA

1. INTRODUCCION A LA ADMINISTRACIÓN
ORIGEN DE ADMINISTRACIÓN
El origen de la administración se remonta al origen de la necesidad humana de organizarse: ha
estado presente desde tiempos primitivos (ya que ahí surge la división de trabajo por edad y
sexo).
DEFINICION DE LA ADMINISTRACIÓN
Es el proceso que busca por medio de la planificación, la organización, ejecución y el control de
los recursos y actividades para darles un uso más eficiente para alcanzar los objetivos de una
institución.
ENFOQUES TEORICOS DE LA ADMINISTRACIÓN
Teoría clásica (1916): Su representante es Henri Fayol. Su enfoque organizacional se centra
exclusivamente en la organización formal (conjunto de órganos, cargos y tareas).
Teoría científica (1903): El representante es Frederick Taylor. Se basa en la sustitución de
métodos empíricos por un método científico Aporto los principios básicos de la administración:
planeación, preparación, control y ejecución.
Teoría humanista (1932): El representante es Elton Mayo. Se basa en la organización informal y
estudia a la organización como grupos de personas.
Teoría del comportamiento (1950): Su representante es Abraham Maslow. Se desarrollo desde
una perspectiva conductista. El concepto de organización se basa en relaciones interpersonales.
Teoría X / Y: El representante es Douglas Mac Gregor quien elaboró esta teoría con una
perspectiva mecanicista. El enfoque de la organización es de innovación y creatividad.
Teoría neoclásica (1954): Esta teoría fue elaborada por Peter Drucker bajo la perspectiva
metodológica.
Teoría estructuralista (1947): Su representante es James Burnham. La perspectiva la ubica
sobre la estructura organizacional, las personas y el ambiente.

2. ENFOQUE SISTÉMATICO
CONCEPTO Y CLASIFICACIÓN DEL ENFOQUE SISTÉMATICO
El enfoque sistémico es el abordaje de un objeto, situación o materia bajo las reglas de un
sistema, para determinar los elementos que lo componen y la relación existente entre ellas
• Cerrado: no admiten la intromisión de idea externa alguna ya que los mismos se funden en
sus propios procesos internos.
• Abierto: Admiten el dinamismo de las circunstancias del ambiente que los rodea, llevando
con ello el máximo de progreso puesto que admiten ideas nuevas.
• Físicos: Residen en la maquinaria como también en los equipos que existen
• Abstracto: Estos refieren a las ideas que se plantean sobre todo el conjunto, estos no son
más que los pensamientos que devienen de la organización o bien de la empresa.
 EL PAPEL ADMINISTRATIVO EN ORG. PUBLICAS Y PRIVADAS
Privada: Consiste principalmente en la planificación, organización, dirección y control de las
actividades de la orga
nización (empresa) y de los recursos. Busca RENTABILIDAD
Publica: Actúa como nexo entre el colectivo (sociedad) y el poder político, esto quiere decir,
que su objetivo es lograr que el Estado satisfaga las necesidades de la ciudadanía.

3. ÁREAS FUNCIONALES
MERCADOTECNIA FINANZAS PRODUCCION Y RECURSOS
OPERACIONES HUMANO
Es un conjunto de Estudia el flujo del Se refiere a los Conjunto de
procesos que tienen dinero entre insumos, las trabajadores o
como objetivo intenta individuos, empresas transformaciones y los empleados que
conocer las o Estados. Estudia la productos que varían forman parte de una
necesidades de los obtención y gestión de de una industria y un empresa o institución
consumidores y a los fondos que mercado a otro. que se determina por
partir de ello crean un necesita para cumplir Consta de todas las ejercer varias lista de
producto determinado sus objetivos. actividades que actividades precisas
convierten insumos en para cada zona de la
bienes y servicios. empresa.

4. PROCESO ADMINISTRATIVOS
Se considera como una actividad compuesta de ciertas sub-actividades que constituyen el
proceso administrativo único. Este proceso administrativo formado por 4 funciones fundamentales:
1) Planificación: Procedimiento anticipado para establecer objetivos y el tipo de dirección
que se tomara para lograrlos.
2) Organización: Permite una utilización equilibrada de los recursos, cuyo fin es establecer
una relación entre el trabajo y el personal que lo debe ejecutar. Todo con el propósito de
alcanzar una meta o una serie de metas específicas.
3) Dirección: Función que consiste en dirigir e influir en las actividades de los miembros de
un grupo o una organización entera con el fin de lograr de los objetivos.
4) Control: Proceso para asegurar que las actividades reales se ajusten a las planificadas.

5. GENERALIDADES SOBRE LA CIENCIA ECONÓMICA

DEFINICION Y OBJETIVO DE LA ECONOMIA
Economía: Es una ciencia social que estudia la forma de administrar los recursos disponibles
para satisfacer las necesidades humanas (ya que estos recursos suelen ser escasos). Además,
también estudia el comportamiento y las acciones de los seres humanos.
Objetivo de la economía: es mejorar las condiciones de vida de las personas y de las
sociedades, dando lo siguiente:
• Distribución de recursos: Distribuir los recursos limitados del país/mundo para la
necesidades ilimitadas de la sociedad.
• Control de inflación: Controlar el aumento de los precios de bienes y servicios.
 • Lograr el crecimiento: Ir creciendo y ofrecer una buena calidad de vida al país.

MICRO Y MACROECONOMIA
Microeconomía: Es la disciplina que estudia el comportamiento económico de empresas,
hogares e individuos y su interacción con los mercados. Analiza cómo toman decisiones para
asignar sus recursos limitados a las distintas posibilidades.
Macroeconomía: Estudia el comportamiento, la estructura y capacidad de grandes agregados
a nivel nacional o regional (el crecimiento económico, tasa de empleo y desempleo, tasa de
interés, etc). Estudia indicadores agregado (PIB, tasa de desempleo, etc) y desarrolla modelos
que explica la relación entre las distintas variantes de la economía (ingreso nacional, la
producción, etc).

6. PRIMERAS ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ECONOMICO

Mercantilistas: Surge y se desarrolla entre los siglos XVI y XVIII, en Europa. Dio origen al
proteccionismo económico y a la intervención del Estado en la economía. Principales
representantes: Tomás de Mercado, William Petty o Martín de Azpilcueta.
Fisiócratas: Se fundo en el siglo XVIII en Francia por el economista francés François Quesnay.
Surge como respuesta al mercantilismo y su ideología. Basaba su ideología principal en la
escasa intervención del estado en la economía (ley natural) y la productividad exclusiva de la
agricultura.
Clásicos: Se basa en la idea de que el libre mercado es la forma natural del funcionamiento de la
economía y que esta produce progreso y prosperidad. Principales representantes: Adam Smith,
Jean-Baptiste Say y David Ricardo.

7. ELEMENTO DE ANÁLISI DEL SISTEMA ECONÓMICO

AGENTES DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
Un agente económico es toda persona física o jurídica que participa de algún modo o en alguna
parte del proceso de una actividad económica.

• Hogares/Familias: Puede estar constituida por un individuo, por un grupo de personas que
viven bajo el mismo techo o varias personas que no tienen parentesco alguno. Se encarga
de consumir, ahorrar y proveer trabajo (productoras).
• Empresas: Unen la tierra, el trabajo y el capital, es decir, los factores de producción que
generan las familias. Esta crea los bienes y servicios de los consumidores, sean estos
tanto las familias, el Estado o asimismo otras empresas.
• Estado: Se encarga de estipular el costo de los impuestos, proponer leyes, regular los
precios, entre otras labores. Posee la capacidad de controlar la oferta y la demanda.
• Bancos centrales: Los bancos centrales constituyen otro acto o agente económico
esencial (este es un extra).

ACTIVIDADES ECONOMICAS: PRODUCCIÓN

Son procesos que a través del uso de factores de producción crean bienes y servicios para
satisfacer las necesidades de los consumidores en la economía. Se clasifican en:
 • Actividades económicas primarias: Se encuentran en la primera fase del proceso de
producción (la ganadería, la agricultura). De aquí se obtienen las materias primas.
• Actividades económicas secundarias: Se encargan de producir los bienes y
servicios (transforman la materia prima en productos). Se refiere a todas
aquellas actividades industriales.
• Actividades económicas terciarias: Se encargada de realizar la distribución y
comercialización (las tiendas, supermercados, etc.) de los productos y servicios para su
consumo.

INDICADORES DE PRODUCCIÓN

Producto interno bruto (PIB): Indicador que refleja el valor monetario de todos los bienes y
servicios finales producidos por un país o región en un determinado periodo de tiempo (Se utiliza
para medir la riqueza/crecimiento de un país).

Inflación: Es el aumento desordenado de los precios de los bienes y servicios que se

comercian en sus mercados.

Empleo: Es el que indica toda aquella actividad donde una persona es contratada para ejecutar
una serie de tareas específicas, por lo cual percibe un pago.

Flujo de inversión: se refiere a las variaciones y modificaciones en la cantidad de dinero que

tiene una empresa, las cuales se generan de los ingresos y egresos de capital con base en las
inversiones en instrumentos financieros.

8. PROCESO ECNÓMICO

DEMANDA OFERTA
Significado Cantidad de mercancía que puede Cantidad de mercancía que pueden
ser comprada por un individuo (os) ser vendidas por
de una sociedad. distintas organizaciones, empresas o
individuo.
Tipo de curva Curva de pendiente negativa Curva de pendiente positiva
(decreciente) (creciente)

• Determinación de precios: Proceso que tiene las organizaciones con o sin fines de lucro
para poner precios a sus productos o servicios

TIPOS DE MERCADOS Y COMPETENCIAS

Mercado: Área geográfica en la cual concurren compradores y vendedores de una mercancía

para realizar transacciones comerciales. Existen los siguientes tipos:

• Mercado financiero o de capitales: Puede ser físico o virtual, se realizan los intercambios
de instrumentos financieros y donde se fija los precios al público.
• Mercado laboral o de trabajos: Es la relacion de la oferta de trabaja (los dispuestos) y
demanda trabajo (empresas contratan).
• Mercado de bienes y servicios: Se refiere a todas las transacciones entre individuos y
empresas que tienen como fin la compra y venta de productos o de servicios.

Tipos de competencias:
• Competencia perfecta: Ninguna empresa tiene poder para manipular o establecer los
precios de los bienes y servicios.
• Competencia imperfecta: Cuando se manipula la oferta de los productos y el
establecimiento de los precios.